De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Inkoop arbo- en verzuimbeleid Voorbereiding programma van eisen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Inkoop arbo- en verzuimbeleid Voorbereiding programma van eisen."— Transcript van de presentatie:

1 Inkoop arbo- en verzuimbeleid Voorbereiding programma van eisen

2 Wat is de aanleiding? Ontevredenheid met huidige dienstverlener? Andere koers, bijvoorbeeld meer richting preventie, gezondheidsbeleid, duurzame inzetbaarheid?

3 Wat willen we? Wat zijn onze verwachtingen en wensen? – Veel uitbesteden, weinig zelf – Veel zelf, weinig uitbesteden – Maatwerk of standaardpakket Resultaatafspraken: zijn we specifiek genoeg in onze vraagstelling aan de dienstverlener? Beoordeling van huidige aanpak en dienstverlener nodig?

4 Wat kunnen we vragen? Wat we zelf niet kunnen Wat we zelf niet in huis hebben

5 ‘Normen’ voor inzet Inzet per fulltime deskundige verzuimconsulent: 1 op tot werknemers bedrijfsarts: 1 op tot werknemers arbeidsdeskundige: 1 op tot werknemers fysiotherapeut: 1 op tot werknemers psycholoog : 1 op tot werknemers BMW: 1 op tot werknemers

6 Primair nodig: Geregistreerde en gecertificeerde arbodienst (verplicht) Verzuimconsulent

7 Aandachtspunten: Dienstverband professionals: – Zelfstandige professionals (ZZP’ers) of – in dienst bij een externe organisatie of – zelf in huis halen locaties van organisatie: – Aantal – Afstand

8 Soorten contracten Op hoofdlijnen zijn dit er drie: 1. abonnementencontract 2. verrichtingencontract 3. mixvariant

9 1. Abonnementencontract Vooraf nauwkeurig bepaalde diensten Tegen een vaste prijs per medewerker per jaar Compleet of full-service contract Geschikt voor: - Basale diensten zoals inhuur verzuimsysteem, verzuimconsulent, inzet bedrijfsarts

10 2. Verrichtingencontract Betalen voor activiteiten op: – verrichtingenbasis of op uurbasis Vaste prijs per verrichting of een ureninschatting Vaak basisbedrag voor administratieve activiteiten Flexibel of basis contract Valkuil: te smal inhuren

11 Mix contract Deels abonnement per werknemer per jaar Deels verrichtentarief

12 Aantal werknemers ongeveer 50 werknemers : geen eigen of specifieke HR&P&O-afdeling; ondernemer is vaak zelf leidinggevende en/of zit dicht op het personeel Qua aansturing; werkgever is vaak zelf-meewerkend binnen bedrijf; werkgever is verzekerd voor verzuimkosten; werkgever heeft geen specifieke kennis van en ervaring met verzuimaanpak; werkgever heeft een laag gemiddeld meerjarig verzuimpercentage (ongeveer 3%) maar door beperkt aantal werknemer wel een groot risico. Compleet en compact: vaak MKB

13 Mix / compact: grotere bedrijven Aantal werknemers tussen de vijftig en tweehonderdvijftig personen. Kenmerken kunnen zijn: extra laag management; eigen HR-/P&O-afdeling met een of meerdere werknemers; meerdere vestigingen; verschil in groepen werknemers; ondernemer staat meer op afstand van de uitvoering; verzuim ligt tussen de drie en vijf procent per jaar; en ondernemer heeft verzuim nog verzekerd.

14 Verrichtingen: bedrijven met aangescherpte verzuimaanpak Aantal werknemers ligt veelal boven de 250. Kenmerken kunnen zijn: professionele HR-afdeling met meerdere disciplines; eigenrisicodrager verzuim; eigen managementstructuur; ondernemer op afstand van uitvoering; verzuim boven de 4%.


Download ppt "Inkoop arbo- en verzuimbeleid Voorbereiding programma van eisen."

Verwante presentaties


Ads door Google