De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Strategisch opleidingsplan Workshop NVZ, Voorjaar 2014.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Strategisch opleidingsplan Workshop NVZ, Voorjaar 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Strategisch opleidingsplan Workshop NVZ, Voorjaar 2014

2 Programma ochtend 09.30 uurOpening en korte kennismaking 09.45 uurToelichting handreiking 10.15 uurStrategische thema’s 10.45 uur Koffie- en theepauze 11.00 uurBespreken knelpunten en ‘good practices’ bij het opzetten van het strategisch opleidingsplan (subgroepen) 11.45 uurKorte terugkoppeling per subgroep 12.00 uurSuggesties vervolg NVZ 12.15 uurAfronding en evaluatie 12.30 uurLunch /dia 2/

3 Programma middag 13.30 uurOpening en korte kennismaking 13.45 uurToelichting handreiking 14.15 uurStrategische thema’s 14.45 uur Koffie- en theepauze 15.00 uurBespreken knelpunten en ‘good practices’ bij het opzetten van het strategisch opleidingsplan (subgroepen) 15.45 uurKorte terugkoppeling per subgroep 16.00 uurSuggesties vervolg NVZ 16.15 uurAfronding en evaluatie 16.30 uurAfsluiting /dia 3/

4 Handreiking Met werkgroep gemaakt; bestaande uit tien professionals uit het veld In maart, vijf bijeenkomsten Huidige versie is concept Definitieve versie na de workshops /dia 4/

5 Strategisch opleidingsplan /dia 5/

6 1. Strategische visie Wat is de strategische beleidsvisie van uw organisatie? Welke strategische thema’s zijn van belang voor de ontwikkeling van medewerkers? multidisciplinair samenwerken of onderlinge communicatie; versterken kennisniveau verpleegkundigen; flexibele inzet van medewerkers buiten het eigen team; veiligheid managementsysteem; /dia 6/

7 2. Voorbereiding Maak overzicht leerinterventies: Organisatiebreed, Per functiegroep, Per afdeling, (multidisciplinair) team Individueel Ontwikkelingen van de formatie Gewenst opleidingsniveau Interventies om leerklimaat te verbeteren /dia 7/

8 3. Afstemming Bespreek overzicht leerinterventies: Organisatiebreed, Per functiegroep, Per afdeling, (multidisciplinair) team Individueel Ontwikkelingen van de formatie Gewenst opleidingsniveau, huidig niveau Interventies om leerklimaat te verbeteren Inventariseer ook de leerinterventies die in de afdelingen worden geregeld /dia 8/

9 Ingrediënten Strategische visie van organisatie Strategische thema’s Leerinterventies Strategisch personeelsbeleid Gewenst kwalificatieniveau Leerinterventies Deskundigheids- bevordering per functiegroep, per afdeling, team of individueel Investeringen om leerklimaat te verbeteren Algemene leermiddelen zoals e-learning pakketten 9

10 4. Detaillering Hoeft niet in strategisch opleidingsplan Operationalisering in opleidingsjaarplan Budgetten Planning Totaalkosten voor subsidie /dia 10/

11 5. Goedkeuring, evaluatie Goedkeuring door RvB Instemming van OR Evaluatie effect leerinterventies Bijstelling in nieuw strategisch opleidingsplan /dia 11/

12 Monitoring De NVZ gaat monitoren hoe de kwaliteit zich ontwikkelt van de strategische opleidingsplannen Doel: ondersteuning bieden aan leden /dia 12/

13 Strategisch opleidingsplan /dia 13/


Download ppt "Strategisch opleidingsplan Workshop NVZ, Voorjaar 2014."

Verwante presentaties


Ads door Google