Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur 2013 - 2018 een verkenning met behulp van een 360̊ feedback Utrecht, 6 december 2013YouMeet.

Presentatie over: "Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur 2013 - 2018 een verkenning met behulp van een 360̊ feedback Utrecht, 6 december 2013YouMeet."— Transcript van de presentatie:

1 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur 2013 - 2018 een verkenning met behulp van een 360̊ feedback Utrecht, 6 december 2013YouMeet

2 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur Wat heeft het lokaal bestuur nodig Utrecht, 6 december 2013YouMeet richten inrichten verrichten. 360 ̊FEED BACK INSTRUMENT INSPIRATIE ANALOGIE FOCUS OP SAMENSPEL  ROLLEN  TAKEN  SPANNING

3 DWARSKIJKEN 1

4 DWARSKIJKEN 2 Wat valt op  Vakbekwaamheid hoogst gewaardeerd (burgemeesters voorop)  Samenspel spagaat tussen B&G hoog, R&W laag  Leiderschap scoort veruit hoogst bij secretarissen

5 DWARSKIJKEN 3

6 DWARSKIJKEN 4 Wat valt op  Rolbewustzijn raad springt er uit  Rolbewustzijn secretaris roept twijfel op  Sensitiviteit gekozen ambtsdragers steekt af  Oordeel transparantie wethouders loopt sterk uiteen  Samenspel Raad en wethouders roept veel twijfel op

7 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur Over de kernkwaliteit Utrecht, 6 december 2013YouMeet richten inrichten verrichten. Dilemma’s Sturen op hoofdlijnen en het belang van details voor de herkenbaarheid van raadsleden De lokale democratie is lekenbestuur maar moderne ontwikkelingen vragen om vormen van professionalisering die dat principe onder druk zetten. Versterking van de invloed van burgers leidt tot intensiever contact ambtenaren en B&W. Dit zet klassieke rol van volksvertegenwoordigers onder druk.

8 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur Wat heeft het lokaal bestuur nodig Utrecht, 6 december 2013YouMeet richten inrichten verrichten. BETER SAMENSPEL IS NODIG VOOR GELOOFWAARDIG EN KRACHTIG DEMOCRATISCH LOKAAL BESTUUR DAT VRAAGT EEN STERKE RAAD DIE STUURT OP HOOFDLIJNEN ALLE AMBTSDRAGERS HEBBEN DAARIN HUN EIGEN PROFESSIONALE BIJDRAGE

9 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur Wat heeft het lokaal bestuur nodig Utrecht, 6 december 2013YouMeet richten inrichten verrichten. Elementen voor een programma 2014 -2018 Platform Ontwikkelingstraject 2014 -2018 Programma’s van eisen aanbod 360 ̊ feedback Studie excellente, lokale voorbeelden Regionale verdiepingsbijeenkomsten Systeemkaart  rol maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven  Signalen over karakter decentralisatieproces

10 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur 2013 - 2018 Utrecht, 6 december 2013YouMeet

11 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur Wat heeft het lokaal bestuur nodig Utrecht, 6 december 2013YouMeet richten inrichten verrichten. BEELDSPRAAK ZOEK EEN BEELD OM UITDRUKKING TE GEVEN AAN WAT VOOR JOU DE BELANGRIJKSTE KERNCOMPETENTIE IS VOOR LOKAAL BESTUUR IN DE KOMENDE JAREN MAAK EEN KEUZE VOOR WELKE BESTUURLIJKE ROL DAT IN HET BIJZONDER GELDT

12 Samenspel om kwaliteit in het lokaal bestuur 2013 - 2018 Utrecht, 6 december 2013YouMeet