Presentatie Colland 3 maart 2015

Presentatie over: "Presentatie Colland 3 maart 2015"— Transcript van de presentatie:

1 Presentatie Colland 3 maart 2015
Arbeidsmarkt Colland 2014 Presentatie Colland 3 maart 2015 Peter Donker van Heel 3 maart 2015

2 Doel presentatie Samenvatting Opmerkelijke resultaten
Peter Donker van Heel 3 maart 2015

3 Doel onderzoek: analyse arbeidsmarkt
Bedrijven Werkzame personen Instroom nieuw personeel Uitstroom van personeel Doorstroom van personeel Arbeidsmarktknelpunten Toekomst arbeidsmarkt Dwarsdoorsnede Peter Donker van Heel 3 maart 2015

4 Opzet Representatief 20 deelsectoren
Online en telefonische vragenlijst 3.169 bedrijven (21%) Peter Donker van Heel 3 maart 2015

5 20 deelsectoren Loonwerk: Agrarisch loonwerk Cultuurtechnische werken
2. Bos en natuurbeheer 3. Bedrijfsverzorging 4. Hoveniers: Hoveniers Groenvoorzieners 5. Varkensverbetering 6. Paddenstoelenteelt 7. Dierhouderij: Melkveehouderij Varkenshouderij Pluimveehouderij Graasdieren 8. Glastuinbouw: Glasgroenten Glasplanten en – bloemen Open teelten landbouw 10.Open teelten tuinbouw:Open teelten fruitteelt Open teelten tuinbouw overig 11.Open teelten bloembollen 12.Open teelten boomkwekerij 13.Groothandel in bloembollen Peter Donker van Heel 3 maart 2015

6 Eindproducten: Rapport Sectorfiches (2 A4)
Sectorinformatie www Colland Arbeidsmarkt Databestanden Peter Donker van Heel 3 maart 2015

7 Resultaten Peter Donker van Heel 3 maart 2015

8 Afname aantal bedrijven (15.361)
Veel kleinbedrijf Peter Donker van Heel 3 maart 2015

9 Bedrijven Index 2006=100 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Loonwerk (agrarisch loonwerk en cultuurtechnische werken) 100 101 104 102 98 Bos- en natuurbeheer 116 114 113 112 105 Bedrijfsverzorging 117 121 124 Hoveniers (hoveniers en groenvoorzieners) 106 Varkensverbetering 92 83 67 78 75 Paddenstoelenteelt 96 86 69 71 Dierhouderij (melkveehouderij, varkenshouderij, pluimveehouderij, graasdieren) 107 110 Glastuinbouw (glasgroenten, glasplanten- en bloemen) 95 85 80 76 73 72 Open teelten landbouw 97 89 84 82 79 Open teelten tuinbouw (open teelten fruitteelt, open teelten tuinbouw overig) 74 Open teelten bloembollen 77 Open teelten boomkwekerij 93 90 Groothandel in bloembollen 103 Totaal 94 Peter Donker van Heel 3 maart 2015

10 Werkzame personen Afname eigen werknemers (118.020).
extern personeel (38%) Grotendeels uitzendkrachten Twee derde heeft vast contract (67%). Een kwart is vrouw (23%). 13% is ouder dan 55 jaar . Peter Donker van Heel 3 maart 2015

11 Werknemers Index 2006=100 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Loonwerk (agrarisch loonwerk en cultuurtechnische werken) 100 104 110 112 111 109 108 Bos- en natuurbeheer 117 122 127 118 Bedrijfsverzorging 107 105 96 92 82 Hoveniers (hoveniers en groenvoorzieners) 106 113 114 115 Varkensverbetering 103 101 119 135 130 189 Paddenstoelenteelt 89 75 70 67 71 88 Dierhouderij (melkveehouderij, varkenshouderij, pluimveehouderij, graasdieren) 116 121 120 132 Glastuinbouw (glasgroenten, glasplanten- en bloemen) 91 86 Open teelten landbouw 102 93 97 Open teelten tuinbouw (open teelten fruitteelt, open teelten tuinbouw overig) 94 Open teelten bloembollen 83 Open teelten boomkwekerij Groothandel in bloembollen 98 90 85 84 Totaal Peter Donker van Heel 3 maart 2015

12 18.000 nieuwe werknemers afgelopen jaar (16%):
Nieuwe instroom nieuwe werknemers afgelopen jaar (16%): 25% van onderwijs 38% van agrarische of groene sector 12% van andere sectoren 24% werkloos of herintreder Peter Donker van Heel 3 maart 2015

13 21.500 werknemers in afgelopen jaar vertrokken (18%):
Uitstroom werknemers in afgelopen jaar vertrokken (18%): 35% naar opleiding 29% naar agrarische of groene sector 13% naar andere sector 3% voor zichzelf begonnen 10% werkloos 3% arbeidsongeschikt 6% pensioen Peter Donker van Heel 3 maart 2015

14 Doorstroom Saldo instroom en uitstroom is min 2.150 (1,8%)
Peter Donker van Heel 3 maart 2015

15 Conclusies Arbeidsmarktknelpunten (1)
7% bedrijven heeft openstaande vacatures. Daarvan 60% moeilijk vervulbare vacatures. Er zijn openstaande vacatures. Daarvan is 36% moeilijk vervulbaar. Hoger percentage open teelten bloembollen, pluimveehouderij en varkensverbetering. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

16 Arbeidsmarktknelpunten (2)
Vacaturegraad is 1,6% (aandeel vacatures t.o.v. aantal werknemers) Hoger bij bedrijfsverzorging en open teelten tuinbouw Lager bij paddenstoelenteelt Peter Donker van Heel 3 maart 2015

17 Arbeidsmarktknelpunten (3)
De helft (46%) van de openstaande vacatures is geschikt voor schoolverlaters met een groene opleiding (circa 1.250) Peter Donker van Heel 3 maart 2015

18 Toekomst arbeidsmarkt
Een vijfde bedrijven (22%) verwacht het komende jaar personeel aan te nemen. Vooral groothandel in bloembollen, bedrijfsverzorging en varkensverbetering. Aandeel nieuw aan te nemen werknemers in komende jaar t.o.v. zittende werknemers is 13%. Vooral open teelten fruitteelt en open teelten bloembollen. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

19 Dwarsdoorsnede (1) Daling aantal werknemers minder groot dan daling aantal bedrijven: schaalvergroting. Jaarlijkse daling aantal werknemers vanaf 2008 zet zich in 2014 en 2015 vermoedelijk door. Bedrijven en werknemers per deelsector sterk geografisch geconcentreerd: sectorbeleid al snel regiobeleid en vice versa. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

20 Dwarsdoorsnede (2) Aandeel jongeren is hoger dan landelijke beroepsbevolking (12% tegen 5%). Aandeel ouderen is lager dan landelijke beroepsbevolking (13% tegen 19%). Vervangingsvraag als gevolg van pensionering is lager dan in rest Nederland. Afnemende uitbreidingsvraag. Wel grote verschillen tussen deelsectoren. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

21 Dwarsdoorsnede (3) Aandeel werknemers met mbo-opleiding vanaf niveau 2 is hoger dan werkende beroepsbevolking Nederland (47% tegen 23%). Aandeel hbo is lager dan werkende beroepsbevolking Nederland (13% tegen 24%). Peter Donker van Heel 3 maart 2015

22 Dwarsdoorsnede (4) Enerzijds overcompleet en anderzijds krapte, m.n. groene beroepsopleiding (hoveniers), chauffeurs, machinisten, onderhoudsmedewerkers en monteurs. Mogelijkheden voor intersectorale mobiliteit. Helft vacatures geschikt voor gediplomeerde schoolverlaters en een kwart van de instroom is schoolverlater: tekort aan schoolverlaters? Peter Donker van Heel 3 maart 2015