De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 SECTORPLAN OTIB14-0772/MZ/SMU.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 SECTORPLAN OTIB14-0772/MZ/SMU."— Transcript van de presentatie:

1 Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 SECTORPLAN OTIB /MZ/SMU

2 Het sectorplan Financiële maatregelen Administratie en rapportage Overige maatregelen Sectorplan 1 mei mei 2016

3 Beschikking op 14 mei Goedgekeurde kosten € ,- Toegekende subsidie € ,- Hoofdthema’s: – Vergroten en behoud van BBL leerlingen – Vergrijzing – Duurzaamheid Het sectorplan Installatietechniek

4 Maatregelen – Financiële maatregelen: 4, 12 en 13 – Scholingsmaatregelen: 3, 5, 6, 8, 9, 10 en 11 – Overige maatregelen: 1a, 1b, 2 en 7 Sectorplan 1 mei mei 2016

5 12: Instroomregeling BPV 13: Opscholingsregeling BPV 4: Begeleiding BBL-leerlingen door 55+ Afwijkende looptijd (1 mei 2014 – 30 april 2017) Loonkostensubsidies voor ondernemers Reglementen zijn klaar en de regelingen zijn gepubliceerd. (per 1/1/15 aangepast) Financiële regelingen

6 Loonkostensubsidie voor het in dienst nemen van een nieuwe leerling-werknemer BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014 en 30 april Arbeidscontract na 1 mei 2014 Subsidie bedraagt € 1.000,- per jaar voor maximaal 2 jaar op basis van een full time contract Gaat samen met BPV-regeling en SRP Instroomregeling BPV Maatregel 12

7 Loonkostensubsidie voor het scholen van een medewerker naar een hoger niveau BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014 en 30 april 2015 Subsidie bedraagt maximaal € 2.130,- voor 1 jaar op basis van een full time contract en gebaseerd op het minimum (jeugd)loon Gaat samen met BPV-regeling en SRP Opscholingsregeling BPV Maatregel 13

8 Loonkostensubsidie voor een bestaande BBL leerling die wordt begeleid door een medewerker van 55+ Begeleider mag een praktijkopleider of een praktijkbegeleider zijn. Heeft dienstverband bij een OTIB bedrijf Subsidie bedraagt maximaal € 3.376,- voor 14 maanden op basis van een full time contract en gebaseerd op het minimum (jeugd)loon Definitie praktijkbegeleider Minimaal 6 maanden en minimaal 12 uur per week begeleiding. Gaat samen met BPV-regeling en SRP Begeleiding door 55+ Maatregel 4

9 Deelnemersadministratie – Totaal deelnemers, per deelnemer dossier persoonsgegevens, waarvan deelnemers in de financiële regelingen. Projectadministratie – Aantonen dat de beschreven activiteiten van de deelnemers daadwerkelijk plaats hebben gevonden via loonstroken, inschrijfformulieren, ID-bewijzen etc. Financiële administratie – Verwerken en uitbetalen subsidie op basis van loongegevens deelnemers Uitgangspunt voor de rapportage en halfjaarlijkse accountantscontrole zijn de goedgekeurde kosten. Administratie en rapportage

10 Eerste aanmelding – Aanmeldformulier leerling (plus leerlingbegeleider 55+ ) – Eerste loonstrook na start BPV-overeenkomst (ook 55+) – Kopie BPV overeenkomst (minimaal getekend door werkgever en werknemer) – (Kopie diploma bij opscholing (mits beschikbaar)) U ontvangt een inschrijfnummer en inschrijfdatum Reservering maximaal subsidiebedrag Aanmelding Maatregelen 4, 12 en 13

11 Declaraties – OTIB keert, indien u hiervoor kiest, elk half jaar in januari en juli een tussentijds subsidiebedrag uit. Altijd een einddeclaratie. Verplichtingen – Loonstrook (oktober en april) – Verklaring opleidingsinstelling over het afgelopen schooljaar (oktober) – Kopie volledig ondertekende BPV-overeenkomst – (Kopie diploma bij opscholing) – (Verklaring praktijkbegeleiding bij 55+) Declareren Maatregelen 4, 12 en 13

12 3: Leerlingbegeleiding 55+ 5: Cursus praktisch personeelsmanagement 6: Loopbaanworkshops 8: Workshop de nieuwe werkelijkheid 9: Scholing duurzaamheid “train de trainer” 10: Scholing duurzaamheid, greenskills 11: Begeleiden en beoordelen Scholingsmaatregelen

13 3: Leerlingbegeleiding 55+ – 250 deelnemers in 25 trainingsgroepen. – Training voor leerlingbegeleiders van 55 jaar en ouder op het gebied van sociale- en didactische vaardigheden. 2 dagen en een terugkomdag. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de cursus. 5: Cursus praktisch personeelsmanagement – 30 deelnemers van MKB bedrijven. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. Scholingsmaatregelen Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd

14 6: Loopbaanworkshops – 600 deelnemers “Sterk in je Werk” en 400 deelnemers “Workshop 55+”. Aantallen zijn uitwisselbaar. – Cursusinhoud grotendeels bekend. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de workshop verbonden. 8: Workshop de nieuwe werkelijkheid – 400 deelnemers uit het MKB. – Cursusinhoud moet nog vastgesteld worden. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. Scholingsmaatregelen Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd

15 9: Scholing duurzaamheid “train de trainer” 10: Scholing duurzaamheid, greenskills – Train de trainer, 250 deelnemers – Greenskills, 150 deelnemers – Cursusinhoud moet nog vastgesteld worden. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de cursus. – Gerelateerd aan Buildup Skills. 11: Begeleiden en beoordelen – 500 deelnemers. – Bestemd voor leerwerkbegeleiders met ervaring. – Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de cursus. Scholingsmaatregelen Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd

16 Arbeidsbemiddeling – Arbeidsmarktcoaches – Regionale vacature-scans – BPV-pas Intervalscholing Personeelspoule Interactieve branchevakmanschap Overige maatregelen

17 Er worden 50 medewerkers van bedrijven van 55 jaar en ouder opgeleid tot leerwerkbegeleider Deze medewerkers kunnen leerlingen bij het eigen bedrijf begeleiden Kleine bedrijven kunnen zich aanmelden en krijgen een leerwerkbegeleider toegewezen die het bedrijf en de leerling gedurende de gehele projectperiode begeleidt Er zijn geen kosten verbonden aan de inzet van de begeleider bij het MKB-bedrijf Aanmelding is al mogelijk Personeelspoule

18 Vragen...? OTIB Projectservice ( ) Sectorplan 1 mei 2014 – 1 mei 2016


Download ppt "Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 SECTORPLAN OTIB14-0772/MZ/SMU."

Verwante presentaties


Ads door Google