Klinisch verloskundigen Opleiden op de werkvloer Erik van Bruggen GZ psycholoog.

Presentatie over: "Klinisch verloskundigen Opleiden op de werkvloer Erik van Bruggen GZ psycholoog."— Transcript van de presentatie:

1 Klinisch verloskundigen Opleiden op de werkvloer Erik van Bruggen GZ psycholoog

2 Wat zijn uw taken/rollen? Leersituatie creëren Leersituatie creëren Rolmodel zijn Rolmodel zijn Coachen Coachen Leercirkel gebruiken Leercirkel gebruiken Beoordelen (KPB) Beoordelen (KPB) Feedback geven Feedback geven

3 Een goed leerklimaat: Veilig Veilig Positief Positief Constructief Constructief Dialoog Dialoog Reflectie Reflectie

4 Efficiënter: Meer leren in minder tijd Efficiënter: Meer leren in minder tijd Naast meester-gezel, opleidingsgroep Naast meester-gezel, opleidingsgroep Inzichten hoe volwassenen leren Inzichten hoe volwassenen leren Andere methoden van toetsen Andere methoden van toetsen Kwaliteitsborging en transparantie Kwaliteitsborging en transparantie Professionalisering van de opleidingsgroep Professionalisering van de opleidingsgroep Modern opleiden

5 Competentie “Een geheel van kennis, vaardigheden, attitudes, eigenschappen en inzichten dat de specialist in zijn beroepsmatig handelen geïntegreerd toepast”

6 CanMed competenties CCMS

7 Coachen Gaat uit van zelfsturing! De aios wil leren! Gaat uit van zelfsturing! De aios wil leren! Help reflecteren Help reflecteren Stimuleer, geef positieve feedback Stimuleer, geef positieve feedback Exploreer; Stel vragen Exploreer; Stel vragen

8 Leercirkel Kolb

9 Beoordelen- KPB (korte praktijk beoordeling) Min 10 per jaar Min 10 per jaar Waarop wil aios beoordeeld worden? (Welke competentie) Waarop wil aios beoordeeld worden? (Welke competentie) Heb je concreet gedrag geobserveerd? Heb je concreet gedrag geobserveerd? Beoordelen= meten-beoordelen-beslissen Beoordelen= meten-beoordelen-beslissen

10 Feedback : RelevantRelevant SpecifiekSpecifiek GedoseerdGedoseerd Gericht op handelen (gedrag), niet op persoonGericht op handelen (gedrag), niet op persoon Tips en topsTips en tops Tijdig en regelmatigTijdig en regelmatig Check of het aankomt!Check of het aankomt!

11 Valkuilen bij feedback geven te lang wachten vergeten te zeggen wat goed ging om de hete brei heen draaien meegaan met weerstand te weinig specifiek te veel commentaar tegelijkertijd moraliseren

12 Feedback Oefenen in de middag (inspiratiesessie) Oefenen in de middag (inspiratiesessie)

13 Conclusie Duizendpoot? Ja Duizendpoot? Ja Opleiden? Ja Opleiden? Ja Veel extra tijd? Nee Veel extra tijd? Nee Gewoon werken? ja Gewoon werken? ja Andere focus? Ja Andere focus? Ja Verrijking? Jaaaaaaa! Verrijking? Jaaaaaaa!