De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt Insteek vanuit Umicore – een internationale speler in materiaaltechnology An Van de Vel – Umicore Research.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt Insteek vanuit Umicore – een internationale speler in materiaaltechnology An Van de Vel – Umicore Research."— Transcript van de presentatie:

1 Een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt Insteek vanuit Umicore – een internationale speler in materiaaltechnology An Van de Vel – Umicore Research

2 Overzicht 1.Introductie Umicore 2.Wat verwachten we van gedoctoreerden 3.Aantrekken van gedoctoreerden

3 Overzicht 1.Introductie Umicore 2.Wat verwachten we van gedoctoreerden 3.Aantrekken van gedoctoreerden

4 EWI-Workshop 22 juni Introducing Umicore: general  Globally active materials technology company  Our mission is to make “materials for a better life”  14,600 people in 79 industrial sites material solutions Metals Application know-how Recycling Material solutions Chemistry Material science Metallurgy We are the world's largest recycler of precious metals; we are able to recycle more than 20 different metals We are a leading producer of key materials for rechargeable batteries for laptops, mobile phones as well as electrified vehicles We provide catalysts for 1 out of 3 cars in the world as well as for trucks & non-road vehicles We supply key innovative materials for high- efficiency solar cells and other photovoltaic applications

5 EWI-Workshop 22 juni Introducing Umicore: R & D  mio €/y investment in R&D (= + 6% of revenue)  R&D headcount  889 people currently of which 236 in associates  ~29% in Group R&D  Patents  337 Granted patent families  193 Pending patent families  42 Filings for patent families in 2011 R&D Locations Mio€

6 EWI-Workshop 22 juni Umicore België 20% doctoraat 25% ingenieur 15% h-ir/TEW België 67% Chemie-gerelateerdoverige20% Mat. 50% R&D 16% Prod. 12% Ontw. overige Vakgebied Afdeling meerderheid gestart in R&D

7 Overzicht 1.Introductie Umicore 2.Wat verwachten we van gedoctoreerden 3.Aantrekken van gedoctoreerden

8 EWI-Workshop 22 juni Academische omgeving vs. industriële omgeving AcademiaIndustrie KennisgedrevenToepassingsgedreven Werken aan eigen projectWerken voor een interne of externe klant PublicerenOctrooieren Weinig of geen begrenzing van activiteiten Randvoorwaarden op financieel- en timing-vlak Vaak alleen werkenEen team aansturen

9 EWI-Workshop 22 juni Onze verwachtingen naar gedoctoreerden toe Technische competenties in vakgebied Analytisch denken Plannen en organiseren Innoveren Rapporteren en presenteren Werken in team Leiding geven Omgaan met klanten – Business case Werken voor klanten Talenkennis Bereidheid tot internationaal werken

10 EWI-Workshop 22 juni Feedback recent gedoctoreerde collega’s Positieve elementen in de opleiding:  Diepgaande wetenschappelijke achtergrond  Onderzoeksmethodologie ontwikkelen  Zelf werken met bepaalde apparatuur/technieken zodat je goed kan inschatten wat je mag verwachten als je dit later uitbesteedt  Omgaan met teleurstellende resultaten Wat hebben we gemist in de opleiding:  Aansturen van een team, groepsdynamiek,  Ontwikkelen van interpersoonlijke vaardigheden  Financiële aspecten van een project – business case  Beheer van eigen financiële middelen  Rigoureuze projectplanning, timemanagement, omgaan met druk  IP

11 EWI-Workshop 22 juni Feedback recent gedoctoreerde collega’s Suggesties:  Indien je een niet-academische loopbaan ambieert, doe dan een project samen met een bedrijf: je leert elkaar kennen en je kan desgevallend sneller starten in je job in het bedrijf  Verkort de duur van je doctoraat: start heel gericht en werk het doctoraat zo snel mogelijk af (3-3.5 jaar ipv 4-5 jaar)  Tracht te werken in een groep met verschillende doctoraten rond eenzelfde thema of met multidisciplinaire doctoraten om in teamverband te leren werken  Samenwerken met externen/andere onderzoeksgroepen, opdoen van internationale ervaring zeker stimuleren

12 Overzicht 1.Introductie Umicore 2.Wat verwachten we van gedoctoreerden 3.Aantrekken van gedoctoreerden

13 EWI-Workshop 22 juni Aantrekken van gedoctoreerden Vaststelling:  Krappe arbeidsmarkt - veel concurrentie  Vrij specifieke profielen naar technologische achtergrond Aanpak: Umicore bekend maken in academische wereld en bij potentiële kandidaten:  Lessen, practica, stages voor studenten  (Gast)-professoraten  Bredere samenwerking met onderzoeksgroepen

14 EWI-Workshop 22 juni Wereldwijde R&D- samenwerking Op vandaag:  75+ samenwerkingen met onderzoeksgroepen over de wereld  10+ wetenschappelijke netwerken en gebruikerscommissies  15+ multi-partner gefunde projecten  5+ strategische samenwerkingen Vb. Umicore Research Olen

15 EWI-Workshop 22 juni Aantrekken van gedoctoreerden Vaststelling:  Krappe arbeidsmarkt - veel concurrentie  Vrij specifieke profielen naar technologische achtergrond Aanpak: Umicore bekend maken in academische wereld en bij potentiële kandidaten:  Lessen, practica, stages voor studenten  (Gast)-professoraten  Bredere samenwerking met onderzoeksgroepen Sponsoring van PhD- en Postdoc-medewerkers

16 EWI-Workshop 22 juni PhD & Postdoc samenwerkingen  Snel groeiende vorm van samenwerking  Training potentiële toekomstige Umicore-medewerkers  Uitbouwen van een basis aan fundamentele kennis rond Umicore’s strategische thema’s  Faciliteren van kennis- & technologie transfer tussen universiteit en industrie  Opzetten van nauwe lange termijn links met onderzoeksgroepen – “resident”-principe

17 EWI-Workshop 22 juni Conclusies  Er zijn binnen de industrie zeker interessante loopbanen voor gedoctoreerden, vaak in een onderzoeksomgeving, maar zeker ook daarbuiten  Vaak zijn heel wat van de competenties nodig voor een loopbaan binnen de industrie reeds opgebouwd tijdens het doctoraatswerk  Op bepaalde vlakken kunnen doctorandi nog beter voorbereid worden voor de overstap naar de industrie

18 EWI-Workshop 22 juni Dank u voor uw aandacht


Download ppt "Een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt Insteek vanuit Umicore – een internationale speler in materiaaltechnology An Van de Vel – Umicore Research."

Verwante presentaties


Ads door Google