Verbinden, stimuleren & ontwikkelen. E-learning module “Aan de slag blijven” Miranda Grootscholte Chantal Huinder Projectleider SBCMProjectleider STOOF.

Presentatie over: "Verbinden, stimuleren & ontwikkelen. E-learning module “Aan de slag blijven” Miranda Grootscholte Chantal Huinder Projectleider SBCMProjectleider STOOF."— Transcript van de presentatie:

1 Verbinden, stimuleren & ontwikkelen

2 E-learning module “Aan de slag blijven” Miranda Grootscholte Chantal Huinder Projectleider SBCMProjectleider STOOF Opleidingen- en leermiddelendag 2 juli 2014

3 De presentatie in vogelvlucht Waarom Hoe Wat In de praktijk

4 Waarom Uitstroom Eigen kracht

5 Samenwerking

6 Klankbordgroep

7 Wat

8 “Tell me and I'll forget; show me and I may remember; involve me and I'll understand.” - Benjamin Franklin

9 E-learning (1) Deelnemer ervaart de situatie en ontvangt direct feedback. Situaties worden concreet en herkenbaar door foto’s en video’s. Interactie bevordert het leerresultaat. Het leren wordt interactiever en afwisselender. Zelfstandig doorlopen. Audio- ondersteuning – geschikt voor personen die slecht lezen.

10 E-learning (2) E-learning is een geschikt leermiddel voor de doelgroep. Vooral humor en herkenbaarheid werken goed. Beeld is bepalend: meeste aandacht voor afbeeldingen en animaties. Doelgroep toont weinig initiatief, dus sturing en expliciete aanwijzingen noodzakelijk. Informatieverwerking gebeurt vooral passief. Voice-over speelt belangrijke rol want doelgroep luistert en doet wat gezegd wordt. Ruimte voor herhaling belangrijk: deelnemer moet eigen leertempo kunnen bepalen. Directe en concrete feedback op de prestaties vergroot de motivatie. Beloning voor wat goed gaat vergroot het gevoel van zelfvertrouwen en leerplezier.

11

12 Aan de slag blijven in de praktijk

13 In de praktijk: de begeleider

14 Aanbevelingen vanuit het veld “Wij gaan de e-learning met name gebruiken voor onze jonge instroom omdat daar vaak nog wel wat sturing nodig is om goed te functioneren op de werkvloer. Wij denken dat deze e-learningmodule een toegevoegde waarde kan zijn voor deze groep jongeren”. - Margreeth Bakker, unitmanager leerwerkbanen bij Start People, naast Timing en Tempo-Team één van onze klankbordgroepleden. “Ik vond het een leerzame programma ook vond ik het leuk om te doen. Het steekt wel iets op bij mij, je leert al veel meer dan wat je denkt. Ook krijg je handige tips over het werken, maar ook voor je persoonlijkheid en ontwikkeling. Het was makkelijk te volgen. Graag zou ik wel deel willen nemen aan de programma als het volledig is ontwikkeld. Ik vind de opmaak er professioneel uit zien.” Sw-medewerker, Felua-groep

15 Aan de slag blijven in uw praktijk Oefenen.nl/sw reeds ingezet? Hoe zou u Aan de slag blijven in uw praktijk kunnen gebruiken? Wat kunnen wij voor u doen om het gebruik in de praktijk makkelijker te maken? Zijn er nog zaken die u mist op oefenen.nl/sw?

16 "If you give a man a fish, you feed him for a day. If you teach a man to fish, you feed him for a lifetime”. -Chinese Proverb

17 “If you teach a man to learn, you feed him for a lifetime, and he doesn't have to only eat fish“.

18 Vragen?

19 Meer informatie www.sbcm.nl, m.grootscholte@caop.nl www.sbcm.nlm.grootscholte@caop.nl www.stoof-online.nl, huinder@stoof-online.nl www.stoof-online.nlhuinder@stoof-online.nl www.oefenen.nl/sw