De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Sollicitatietraining 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Sollicitatietraining 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2."— Transcript van de presentatie:

1 Sollicitatietraining 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

2 Sollicitatietraining II Feedback opdracht 1 SWOT Sollicitatiegesprek STAR methode Non-verbale communicatie Assessments Opdracht 2 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

3 Feedback op sollicitatiebrief, videokaartjes/clips/(portfolio’s) 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

4 Tweerichtingsverkeer Wat heb jij het bedrijf te bieden? Wat heeft het bedrijf jou te bieden? Vierde bijeenkomst: –Marien Greep: Working Spirit 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

5 SWOT Stengths  Sterke kanten Weaknesses  Zwakke kanten Opportunities  Kansen Threats  Bedreigingen 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

6 SWOT-matrix sterkteszwaktes kansen1... 2... 3... 1... 2... 3... bedreigingen1... 2..... 1... 2.… 3... 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

7 Sterke en zwakke punten Opleiding Werkervaring, resultaten, referenties Gespecialiseerde vakkennis Professionele eigenschappen en vaardigheden –Managementvaardigheden, –Sociaal communicatieve vaardigheden –Besluitvaardigheid –Commerciële vaardigheden Jouw persoonlijkheid –Vaardigheid in het solliciteren –Het werk doen dat je echt leuk vindt Invloedrijke mensen in je netwerk 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

8 Kansen Economische groei of personeelsschaarste op een bepaald gebied. Een waardevolle combinatie van kennis en vaardigheden waarover jij beschikt. Een functie waarop je een grotere kans maakt dan anderen, bijvoorbeeld door gebruik te maken van je netwerk. Vertrek van getalenteerde collega’s. Outsourcing, fusie, overname, reorganisatie. Een vacature die jou op het lijf geschreven is. 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

9 Bedreigingen Economische recessie. Het verplaatsen van werk naar lage-lonenlanden. Toenemende concurrentie door de aantrekkingskracht die een opleiding, bedrijfstak of beroep heeft. Nieuwe getalenteerde collega’s. Outsourcing, fusie, overname, reorganisatie. Veroudering van je kennis en vaardigheden. Gezondheids/arbeidsgeschiktheidsproblemen. 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

10 Aandachtspunten Sollicitatiegesprek –Zorg dat je de namen goed kent en spreek ze juist uit –Wees beleefd tegen iedereen die je tegenkomt –Wees bewust van je lichaamstaal –Voel je vrij om nadere toelichting te vragen –Beantwoord alle vragen ‘eerlijk’ –Geef niet af op vorige werkgevers 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

11 Agenda sollicitatiegesprek Welkom Voorstelrondje Toelichting op organisatie en functie Doel van het gesprek Vragen van selectiecommissie (feiten, verdieping) Vragen van sollicitant Afronding en verdere procedure 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

12 Sollicitatievragen Wie ben je? Wat heb je gedaan? Wat kun je? Wat weet je? Wat wil je? http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/soorten-vragen.html http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/ 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

13 Enkele vragen Wat weet u van ons bedrijf? Waarom wilt u bij ons werken? Wat weet u van de functie? Welke nieuwe kansen en bedreigingen zouden de komende jaren voor ons kunnen ontstaan? Wat zijn uw sterke en zwakke punten? Waarom is deze functie voor u een uitdaging? Voor welk TV-programma blijft u thuis? 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

14 Onbehoorlijke vragen Godsdienst Politieke overtuiging Levensovertuiging Etnische afkomst Nationaliteit Hetero- of homoseksualiteit Burgerlijke staat  wedervraag, grapje, uitstel 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

15 STAR-methode S  situatie T  taken A  activiteiten R  resultaat 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

16 Non-verbale communicatie 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

17 Assessments Hoe gaan assessments in hun werk? Wat is gebruikelijk? –Soort assessments –Nabespreking –Vertrouwelijkheid van resultaten http://www.intermediair.nl/assessment_advies_index.jsp?rub riek=75426http://www.intermediair.nl/assessment_advies_index.jsp?rub riek=75426 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

18 Opdracht Volgende week: –Bereid je voor op een sollicitatiegesprek 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2

19 Opdrachtvoorbereiding Volgende bijeenkomst: Rollenspel ‘Sollicitatiegesprekken’: –Kies per groep één vacature van opdracht 1 –Verdiept je in het bedrijf en de vacature –Bedenk beoordelingscriteria en vragen Meenemen naar werkcollege 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2


Download ppt "Sollicitatietraining 22-8-2014CII-sollicitatietraining HC2."

Verwante presentaties


Ads door Google