De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Presentatie BPV in CGO Rien Pieper 12 april 2006.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Presentatie BPV in CGO Rien Pieper 12 april 2006."— Transcript van de presentatie:

1 Presentatie BPV in CGO Rien Pieper 12 april 2006

2 Uitgangspunten Het ontwikkelen van competenties door onderwijsdeelnemers en daarmee het praktijkleren zal prominentere rol spelen. CGO vraagt niet alleen een andere manier van opleiden van de school, maar ook van het leerbedrijf, beroepspraktijk vertrekpunt van leren. Er pas ècht sprake van praktijkleren door een onderwijsdeelnemer als de beroepscontext optimaal kan worden benut.

3 Dialoog Competentieonderwijs krijgt alleen echt vorm als er een dialoog is tussen bedrijfsleven, onderwijs en kbb Dialoog over het ontwerp van competentiegericht onderwijs 2. Dialoog over de uitvoering van competentiegericht onderwijs

4 Afstemming in PCBB (onderwijs- bedrijfsleven) over kwalificaties Verbeterd format is vastgesteld Vergelijking KCH-competentiematrix met KBB-competentielijst 25 competenties – alle KBB’s (zie site kch – alles over competenties) Dialoog over het ontwerp (macro-nivo)

5 Concept Kwalificatiestructuur Handel Interieur- adviseur D e t a i l h a n d e l Ondernemer detailhandel Uitstroom niv. 4: Afdelingsmanager Filiaalmanager Manager wonen Manager handel Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 Woning- stoffeerder Uitstroom niv. 3: Allround woning- stoffeerder Uitstroom niv. 2: Basis woning- stoffeerder Verkoop- specialist Verkoper Aankomend verkoop- medewerker Uitstroom niv. 3: Verkoopspecialist dh Verkoopspecialist/ Leidinggevende dh Verkoopadviseur wonen

6 Concept Kwalificatiestructuur Handel Manager handel G r o o t h a n d e l - I n t e r n a t i o n a l e h a n d e l Export- medewerker Uitstroom niv. 4: Exportmedewerker binnendienst Exportmedewerker buitendienst Logistiek supervisor Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 Uitstroom niv. 4: Vestigingsmanager groothandel Logistiek groepsleider Logistiek medewerker Assistent logistiek medewerker Uitstroom niv. 3: Commercieel mede- werker binnendienst Commercieel mede- werker buitendienst Commercieel medewerker Verkoop- specialist Uitstroom niv. 3: Verkoopmede- werker showroom

7 Dialoog over de uitvoering BPV (meso-nivo) BPV werkgroep BTG Handel Kenniscentrum Handel

8 Dialoog over de uitvoering CGO Realistische praktijksituaties als uitgangspunt voor het leren, integratie van theorie en praktijk Meer verantwoording bij de lerende zelf Ruimte voor verschillende leerstijlen

9 Wat verandert er voor leerbedrijven? Onderscheid tussen binnenschools en buitenschools leren Buitenschools leren voor de krachtige leeromgeving of contextrijk Buitenschools leren neemt toe

10 Wat verandert er voor leerbedrijven? Een school leidt op, in een bedrijf leer je Praktijkopleiders zullen een andere rol krijgen naar de deelnemer, geen opdrachten maar werken aan competenties, praktijkopleider spil in BPV Meer beoordelen in de praktijk

11 Training Praktijkopleiders Een gemotiveerde, coachende en vakdeskundige praktijkopleider moet in staat zijn om leermogelijkheden voor de deelnemer te onderkennen en te creëren

12 Enkele onderdelen uit TVP-CGO Leren in de praktijk en de rol van de praktijkopleider Competenties praktijkopleider Achterhalen leerbehoefte Achterhalen leerstijlen Leeractiviteiten bepalen Planning maken en praktijkleerplan ontwerpen (POP) Belang van goed Observeren Deelnemer helpen reflecteren Motivatie

13 Accreditatie Volgen experimenten Situationeel omgaan met accreditatievraagstukken Werkprocessen als beschreven in kerntaken als uitgangspunt Ontwikkelingen verbeterd format

14 Project Praktijkleren Colo project olv Wim Streumer (Ecabo) met als doelen: Met een gezamenlijke performance mede uitvoering geven aan sectoraal beleid met betere dienstverlening naar klanten

15 1. Centrale info voorziening Resultaat: Één internet loket voor alle sectoren Rol kenniscentra: Actuele vacante plp met leermogelijkheden Actuele opleidingen en beroepen info Overwegingen: Toegankelijkheid, zoeken en positionering gezamenlijke kenniscentra

16 1. Centrale info voorziening Tijd stage- plaatsen matching verhogen mate van beschikbaarheid van erkenningen naar vacatures mei 06 sept 06 BRON jan 07 '08 bedrijfsprofielen deelnemerprofielen arbeidsmarktinfo onderwijsinfo sept 06jan 07 '08 deelnemer leerbedrijf docent deelnemer beleids makers Doelmatigheid

17 Programmalijnen KBB’s 1.Centrale Informatievoorziening 2.Standaardisering van informatie 3.Accreditering 4.Kwaliteitsbevordering leerbedrijven 5.Regio 6.Matching van deelnemers en leerplaatsen 7.Ondersteuning leerproces BPV 8.Praktijkleren en werknemers

18 Inzet KCH naar bedrijven Stimulering Plus en Top bedrijven Bedrijfsprofiel Leidraad / Nieuwsbrief bedrijven Website praktijkopleiders Gesprekken en informatie over (experimenteer)onderwijs en examinering Bevorderen van de dialoog tussen regionaal bedrijfsleven en ROC

19 Ondersteuning praktijk Coachen in de rol als praktijkopleider. Trainen in de rol en taak van praktijkopleider middels Training voor Praktijkopleider CGO. Ondersteunen in het vaststellen welke kwalificaties en competenties in bedrijf realiseerbaar zijn. Bevorderen van de dialoog met ROC Aanreiken van voorbeelden voor creeëren van leersituaties

20 Werken en Leren 2006 Symposium in de regio Regionaal Ondernemersplein.nl Praktijk in de regio (werkbanken/ontbijtsessies/bijeenkomsten bedrijfsleven) Branchedagen/gastdocentschap/docentenstage

21 Inzet KCH naar onderwijs Gezamenlijke visieontwikkeling BPV (BTG en KCH) Stimuleren samenwerking ROC-bedrijfsleven BTG-Docentendagen/BPV-coördinatorendagen Handelsgeest/leidraad/cd-rom/site/enz Gesprekken met ROC in kader samenwerking

22


Download ppt "Presentatie BPV in CGO Rien Pieper 12 april 2006."

Verwante presentaties


Ads door Google