De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Info Klimkracht Lokaal Overleg Kinderopvang. KLIMKRACHT What’s in a name Kwaliteit Kinderopvang Limburg Talenten van de opvang en het individu zijn het.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Info Klimkracht Lokaal Overleg Kinderopvang. KLIMKRACHT What’s in a name Kwaliteit Kinderopvang Limburg Talenten van de opvang en het individu zijn het."— Transcript van de presentatie:

1 Info Klimkracht Lokaal Overleg Kinderopvang

2 KLIMKRACHT What’s in a name Kwaliteit Kinderopvang Limburg Talenten van de opvang en het individu zijn het uitgangspunt Vooruitgang boeken Verbeteren

3 werd ontwikkeld door

4 Provinciale Commissie Buitenschoolse Opvang Opgericht in 1991 Doelgroep werd uitgebreid naar gehele Limburgse opvang

5 Opdrachten van PCBO Instrumenten Advies Ondersteuning Informatie Lerend netwerk Uitwisseling van info en ‘good practices’ Vorming en coaching Uitbouw eigen expertise Innovatie

6

7 Klimkracht Set van instrumenten voor zelfevaluatie Acties ondernemen Verschillende aspecten van de organisatie van kinderopvang Kind  pedagogisch beleid Begeleiding  competenties/talenten Organisatie  organisatorisch beleid Samen  samenwerking Met of zonder begeleiding

8 “Zeker op vlak van profilering als zelfstandig opvanginitiatief hebben we veel bijgeleerd.” ZKDV De Mini’s

9 “Vooral het stuk met de enquête voor de ouders vonden we heel leuk en bruikbaar. Het was een zeer leerrijk traject en we hebben er dan ook veel aan gehad. Bedankt!” ZKDV De Bengeltjes

10 “Leuk om jezelf te leren verdiepen, je sterktes verder uit te bouwen en je zwaktes aan te pakken op een positieve manier.” Gemelde opvang ‘t Klim-Op-Je

11 Inhoud Gedragscompetenties Functieprofiel opstellen Gedragscompetentiewoordenboek Beslissingsboom Competentiekaartjes Talentenzoeker Persoonlijk OntwikkelingsPlan

12 Inhoud Kern: Gedragscompetentiewoordenboek – Ontwikkeld in samenwerking met Quintessence – Gebaseerd op Competentiewoordenboek Provincie Limburg Vlaamse overheid …

13

14 COMPETENTIE

15

16 COMPETENTIE- KAARTJES

17 TALENTENZOEKER

18 PERSOONLIJK ONTWIKKELINGS- PLAN

19 Begeleiding

20 Opmaak competenties Niveaus / criteria naar oplopende moeilijkheidsgraad Concrete beschrijving Positieve formulering

21 Gebruik in het onderwijs Overeenstemming stageformulieren en gedragscompetentiewoordenboek – Herkenbaarheid Woordenboek wordt door initiatieven gebruikt voor hun eigen profielen op te maken. – Afstemming op de sector Competenties geven weer wat initiatieven verwachten van hun medewerkers => opleiding en beroepsinhoud worden op elkaar afgestemd. – Competenties / indicatoren Gericht op de kinderopvang, maar veralgemeenbaar naar meerdere functies. Competenties worden gebruikt door VDAB, vele beroepssectoren, …

22 “Deelname aan het traject heeft ons geleerd dat we al goed bezig zijn maar dat er altijd nog ruimte is voor verbetering.” IBO Tutti Frutti

23 Pedagogische schalen Inschaling op een lijnstuk tussen twee tegengestelden (bijvoorbeeld structuur vs vrijheid) Aan de hand van objectieve criteria Twee positieve polen niet beoordelend Doel: zelfreflectie op opvangniveau Voor alle opvangvormen!

24 Pedagogische schalen Gebruikte bronnen: Checklist kindvriendelijke tijdordening in de buitenschoolse opvang, onderzoekscentrum kind en samenleving De NCKO-kwaliteitsmonitor, Nederlands consortium kinderopvang onderzoek Ziko: Checklist buitenruimte schoolgaande kinderen, Kind en Gezin Ziko: Checklist onthaalouders, Kind en Gezin Ziko: Checklist groepsopvang schoolgaande kinderen Ziko: Checklist groepsopvang baby’s en peuters BiBO, ECEGO Z-Kwapoi – observatieschalen, Kind en Gezin Zelfevaluatie, Coaching en Beoordeling, Nederlands Jeugd instituut

25 Pedagogische schalen Bottom-up – Top-down Rust – Energie Structuur – Vrijheid Behulpzaamheid – Zelfredzaamheid Afwachtend – Confronterend Homogeniteit – Heterogeniteit

26 Pedagogische schalen Per schaal criteria:

27 Pedagogische schalen

28 Documenten en instrumenten

29

30

31 Gebruik in het onderwijs Pedagogisch handelen bespreekbaar maken op basis van zelfreflectie. – zelfreflectie individueel én in groep mogelijk Bewustmaking van voor- en nadelen van een bepaalde pedagogische handelswijze. Herkenbaarheid – schalen worden door initiatieven gebruikt om hun pedagogisch handelen in team te bespreken.

32 Meer info Werkmap “Klimkracht” - luik klimkracht – Na registratie, toegang tot extra documenten Telefoon: Aangepaste handleiding bij het competentiewoordenboek volgt nog.


Download ppt "Info Klimkracht Lokaal Overleg Kinderopvang. KLIMKRACHT What’s in a name Kwaliteit Kinderopvang Limburg Talenten van de opvang en het individu zijn het."

Verwante presentaties


Ads door Google