De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hans te Brake 29 april 2010 Psychosociale ondersteuning voor geüniformeerden.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hans te Brake 29 april 2010 Psychosociale ondersteuning voor geüniformeerden."— Transcript van de presentatie:

1 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hans te Brake 29 april 2010 Psychosociale ondersteuning voor geüniformeerden

2 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Waar klop je als eerste aan? Getrainde vrijwilligers en (nulde– en eerste lijns) hulpverleners hebben een taak in het signaleren van getroffenen met psychische stoornissen en/of ernstige klinische symptomen die diagnostiek en/of behandeling behoeven.

3 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Wees er niet al te snel bij! (Eenmalige) psychologische debriefing met als doel het voorkomen van PTSS en andere psychiatrische problemen wordt afgeraden.

4 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Voorkomen is beter dan genezen Voorlichting: Geruststellende uitleg over normale reacties Aanwijzingen geven over wanneer het nodig is professionele hulp te zoeken Bevorderen zelfredzaamheid  Opleiding en Training

5 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Richtlijn geüniformeerden Voor de organisatie van een optimale ondersteuning en opvang van geüniformeerde hulpverleners Politie, Brandweer, Ambulancezorg, Defensie, KNRM Wetenschap en praktijk Inventarisatie van ‘best practices’ Praktijktest Trimbos: methodiek en ondersteuning Stuurgroep en projectgroep Focusgroepen

6 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hulpverlener centraal! ‘Kringenmodel’ (Gersons, 2005) Toepasbaar op alle organisaties Ruimte voor eigen invulling

7 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Waarom deze richtlijn? Motieven om een goede psychosociale personeelszorg te organiseren: –Moreel: ‘goed werkgeverschap’ –Juridisch: Arbowet –Economisch: uitval voorkomen

8 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Waarom deze richtlijn? Geüniformeerde hulpverleners worden frequent geconfronteerd met schokkende gebeurtenissen Noodzaak van een multidisciplinaire aanpak Er bestaan verschillen tussen verschillende organisaties Er bestaan verschillen binnen organisaties, tussen verschillende regio’s/korpsen

9 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Bevorderen van natuurlijk herstel en het gebruik van het eigen sociale netwerk Signaleren van getroffenen die behoefte hebben aan acute psychische hulp Zo nodig doorverwijzen en zo nodig behandelen van getroffenen die behoefte hebben aan acute psychische hulp De visie

10 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Collegiale ondersteuning Een steunende context: –Praktische ondersteuning –Het geven van informatie –Een empathische houding –Het bevorderen van het gebruik van de eigen bronnen voor steun Basis! Praktisch, emotioneel en sociaal Doorlopend beschikbaar en toegankelijk

11 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Sterke Schouders De geüniformeerde in het publieke domein 12 interviews: Politie Brandweer Ambulance Kon. Marechaussee Reddingsbrigade Defensie Urgentiearts

12 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Aansluiting thema’s workshops Het belang van de zorg op de 0e lijn De eigen weerbaarheid van geuniformeerden Het voorzien in informatie over psychosociale zaken Vormgeving collegiale ondersteuning Bereikbaarheid en beschikbaarheid van juiste hulp Werkzaamheid van professionele opvang Belang van bedrijfscultuur!

13 impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hans te Brake april.2010 Bedankt voor uw aandacht. Dr. J.H.M. (Hans) te Brake


Download ppt "Impactrichtlijn geuniformeerdenApril 2010 Hans te Brake 29 april 2010 Psychosociale ondersteuning voor geüniformeerden."

Verwante presentaties


Ads door Google