De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam."— Transcript van de presentatie:

1 Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam

2 Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze Terugblik Werkwijze Valkuilen Wel

3 De definitie: Social Return betekent het door de gemeenten stellen van sociale besteksvoorwaarden bij aanbestedingen, met als doel werkgelegenheid te bevorderen en/of werkzoekenden en leerlingen aan een werkplek te helpen.

4 3 vormen van social return Via besteksbepaling De Rotterdamse invulling Via gunningscriteria Wegingsfactoren Vergelijkbaarheid Via ideeën-inventarisatie Vergelijkbaarheid

5 De Rotterdamse invulling Alle gemeentelijke investeringen > € Verplichting van de (hoofd)aannemer 5% van de aanneemsom verlonen Minimaal 50% werkzoekenden Maximaal 50% leerlingen Boeteclausule

6 De Rotterdamse invulling Werkgelegenheidsbepaling Met opdrachtnemer rond de tafel Gezamenlijk bespreken invulling Kwaliteit staat buiten kijf Géén Extra werkgelegenheid!! Bemoeien met uitvoering/werkverdeling Eenvoudig vakmanschap

7 Globale terugblik/inzet 1996: “5 bouw-werken” 20 mensen : “werken” gem 100 fte’s/jaar : “Naar alle inkoop” groei naar 4-500/jaar 2010: Duurzaam inkopen & 5%

8 Begin Mensen minimaal half jaar in dienst bij opdrachtnemer Arbeidsbureau bemiddelde Directe plaatsingen Veel “weerstand”

9 Detachering Uitbreiding projecten Infra, bouw-/woonrijp maken, groen Selectief welke projecten wel/niet Voornamelijk omvangrijke projecten

10 Uitbreiding naar alle werken Uitbreiding naar alle inkoopsectoren Vorming twee inkoopbureau’s Werken: GWR Diensten: SDR Positionering projectleiding Uitbreiding doelgroepen Uitbreiding naar andere gemeenten

11 2010 Onderdeel duurzaam inkopen 17 dienstvertegenwoordigers Van pionieren naar professionaliseren Onderdeel vanaf begin inkoopproces Samenwerkingspartners Administratie

12 Werkwijze Standaard in bestek Na gunning contact opdrachtnemer Afspraak Opdrachtnemer draagt zelf zorg voor invulling Maakt forcast/planning Invulling legio mogelijkheden

13 Valkuilen Vacatures Werk te ingewikkeld/specialistisch Werk alleen hoog gekwalificeerd personeel Voldoende opdrachten Niet vooraf bepalen Afhankelijk opdrachtnemer

14 Wel Werk(ver)deling Altijd wel simpel werk te vinden Invulling kan overal Stapelbanen Creativiteit Basis MVO Waar een wil is, is een weg


Download ppt "Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam."

Verwante presentaties


Ads door Google