De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Les 6 M&O Motivatie (5.5) Besturing (8.1) Human resource management (8.2.7)

Verwante presentaties


Presentatie over: "Les 6 M&O Motivatie (5.5) Besturing (8.1) Human resource management (8.2.7)"— Transcript van de presentatie:

1 Les 6 M&O Motivatie (5.5) Besturing (8.1) Human resource management (8.2.7)

2 Motiveren van medewerkers (5.5) Motivatie: –Intrinsiek –Extrinsiek Ga je motiveren dan liefst inspelen op intrinsieke motivatie. Mogelijkheden tot beïnvloeding motivatie: –Financieel –Taakontwerp –Hogere doelstellingen stellen

3 Financieel Werkt voor korte termijn. Uitdaging/persoonlijke ontwikkeling belangrijker Mogelijkheden: –Prestatiebeloning –Bonus –Winstdeling –Aandelen-opties

4 Taakontwerp A. TaakC. Taakverruiming D. Taakroulatie B. Taakverrijking

5 Hogere doelstellingen De lat hoger leggen SMART-doelstellingen en feedback op voortgang nodig. Voor- en nadelen resultaatsturing (denk aan huidige discussie over extra belonen goede docenten)

6 Besturing (8.1) Inkoop Marketing SalesAS Management Ondersteuning Afdelingen Kernprocessen Managen is procesbesturing/procesbeheersing

7 HRM (8.2.7) Zien als input-, troughput-, outputproces.

8 Input Werving & selectie

9 Troughput Belonen Beoordelen (beoordelings- en functioneringsgesprek) Loopbaanplanning (competentiemanagement) Kennismanagement: –Rol van kennis in de organisatie –Opleidingsbeleid –Management development

10 Output Outsourcing

11 Actievisie-interactievisie-motivatie Daniel pink

12 Tentamen H3 H10.1, H10.2 en H10.4 H10.3 H9 H5.5 H8.1, H8.2.7

13 Tentamen 7S model Organisatieveranderingen Cultuur Strategisch management (ook modellen) Motivatie & HRM Oefenen? Zie portal met oefenopgaven!


Download ppt "Les 6 M&O Motivatie (5.5) Besturing (8.1) Human resource management (8.2.7)"

Verwante presentaties


Ads door Google