De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010."— Transcript van de presentatie:

1 Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010

2 Aanleiding Scheidsrechter zijn is leuk (Peter Fröjdfeld) Terugloop aantal verenigingsscheidsrechters Versterkte ambitie ROHDA

3 Status 1.Conceptadvies (juni 2010) 2.Raadpleging verenigingsscheidsrechters (augustus 2010) 3.Definitief advies aan bestuur (augustus 2010) 4.Besluit bestuur (september 2010)

4 Uitgangspunten Iedereen doet mee Opleiden is het kernwoord Doorgroei is mogelijk (binnen en buiten de vereniging)

5 Doelstelling Hoge ambitie : – E/F pupillen: 15 opgeleide scheidsrechters – D/C junioren: 15 opgeleide scheidsrechters – A/B junioren en senioren:15 opgeleide scheidsrechters Voortdurende aanwas is noodzakelijk (doorgroei naar KNVB is mogelijk/waarschijnlijk)

6 bestuur scheidsrechterscommissie scheidsrechterscoördinatoren praktijkbegeleiders scheidsrechters Organogram

7 Scheidsrechter Volgen van het spel en toepassen van de spelregels; Optreden bij beslismomenten; Communiceren met spelers; Afhandelen formaliteiten (administratie).

8 3 groepen Scheidsrechter F en E pupillen : Minimum leeftijd 12 jaar; Actief voetballen of gevoetbald hebben; Bereid zijn de cursus pupillenscheidsrechter te volgen; Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen om pupillenwedstrijdjes te leiden. Scheidsrechter D en C junioren Minimum leeftijd 15 jaar; Actief voetballen of gevoetbald hebben; Enige ervaring (2 jaar) als pupillenscheidsrechter; Bereid zijn de cursus juniorenscheidsrechter te volgen; Beschikbaar zijn op zaterdag om juniorenwedstrijden te leiden. Scheidsrechter B en A junioren en senioren Minimum leeftijd 16 jaar; Actief voetballen of gevoetbald hebben; Enige ervaring (2 jaar) als juniorenscheidsrechter; Bereid zijn de BOS-cursus te volgen (uitzondering huidige scheidsrechters) Beschikbaar zijn om op zaterdag en/of zondag wedstrijden te leiden.

9 Opleiding ROHDA-Raalte maakt langjarige afspraken met de KNVB: – Pupillenscheidsrechter (E + F jeugd) (2x per jaar); – Juniorenscheidsrechter (D + C jeugd); – Basis Opleiding Scheidsrechter (A + B jeugd en senioren); Minimaal helft van cursisten is van ROHDA.

10 Begeleiding Praktijkbegeleiders: – Begeleiden bij fluiten van (aankomend)scheidsrechters – Feedback geven op functioneren van (aankomend) scheidsrechters – Doelgroep: huidige verenigingsscheidsrechters.

11 Financiën ROHDA stelt budget beschikbaar: – Kosten cursussen – Kosten kleding

12 Evaluatie 2014 Toetsing resultaat Toetsing proces Eventuele vervolgacties

13 Na vaststelling beleid Scheidsrechterscommissie samengesteld Bewuste keuze: – Beginnen met pupillenscheidsrechter – Recht doen aan opleidingskarakter Praktijkbegeleiders geworven Publiciteit gecoördineerd

14 Publiciteit Eind oktober: de Bult – 2 interviews/artikelen 2 november: info-avond: – Leiders A, B en C-jeugd – Coördinatoren – Scheidsrechters – Ass. scheidsrechters – Jeugdcommissie – Algemeen Bestuur

15 Publiciteit (2) 1 e week november: – Flyer`(inclusief aanmeldstrookje) – Poster – Aanmeldformulier via – Website – Persbericht (SallandCentraal, de Stentor) – bericht 6 november: – kleedkamervoorlichting 13 november – kleedkamervoorlichting

16 Vervolg Begin december informatieavond aangemelden (onder voorbehoud) 23 februari: cursusdag pupillenscheidsrechters Voorjaarscompetitie: Fluiten E + F pupillen Gé Nijboertoernooi: afsluiting 1 e half jaar Sept-okt: juniorencursus

17 Vervolg (2) BasisOpleiding Scheidsrechters (BOS) in najaar 2011 (bij veel belangstelling evt. in voorjaar 2011) Februari 2012: cursus pupillenscheidsrechter Sept- oktober 2012 cursus juniorenscheidsrechter Etc.

18 Rol praktijkbegeleiders Stimuleren Motiveren Feedback geven

19 Organisatie Per praktijkbegeleider: 4 vaste scheidsrechters 1x per 2 weken: 2 wedstrijden achter elkaar Iedere scheidsrechter fluit een helft Gezamenlijke nabespreking

20 Verwachtingen Positieve houding Onder aandacht brengen Doorverwijzen Stimuleren van talenten

21 Scheidsrechter is leuk Peter Fröjdfeld (Referees at Work) Peter Fröjdfeld

22


Download ppt "Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010."

Verwante presentaties


Ads door Google