De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

FWG SUPERSET®. Ontwikkeling arbeidsmarkt Lager ziekteverzuim! Lagere kosten voor het ontwikkelen van medewerkers! Meer grip op de in-, door- en uitstroom.

Verwante presentaties


Presentatie over: "FWG SUPERSET®. Ontwikkeling arbeidsmarkt Lager ziekteverzuim! Lagere kosten voor het ontwikkelen van medewerkers! Meer grip op de in-, door- en uitstroom."— Transcript van de presentatie:

1 FWG SUPERSET®

2 Ontwikkeling arbeidsmarkt

3 Lager ziekteverzuim! Lagere kosten voor het ontwikkelen van medewerkers! Meer grip op de in-, door- en uitstroom van medewerkers Uw vraag…

4 Meer inhoudelijke aanknopingspunten bij het voeren van functioneringsgesprekken! Inzage in het ontwikkelingspotentieel van medewerkers! Een hogere medewerkertevredenheid! En ook…

5 De beste match Organisatie Medewerker Functie Dit is doorlopend in beweging. De match moet zo groot mogelijk zijn.

6 Externe omgeving; Ontwikkeling organisatie; Ontwikkeling medewerkers; Ontwikkeling functie. Dynamiek door…

7 FWG SUPERSET® Hoe kunt u hierop anticiperen?

8 Verbinding functies met kennis, vaardigheden en attitudes; Meten gedrag en persoonlijkheid medewerkers; Inhoud geven aan ontwikkeling medewerkers op basis van meetresultaten. Verbinding strategie aan werkprocessen

9 De essentie terugkoppelingsgesprek Normteksten FWGGedrags-indicatoren Meetinstrument FWG Superset ®

10 FWG Superset meting Makkelijk veranderbaar Moeilijk veranderbaar KennisVaardighedenAttitude Persoonlijkheid Superset

11 Interpretatie van score % 100 %0 % 42 %83 % Zeer laag / laag Gemiddeld Te veel Hoog / Zeer hoog

12 Aandachtspunt Gewenst gedragAdviesScore Brengt een boodschap duidelijk en consistent over Voldoende ontwikkeld 67,5 Vat lange discussies bondig samen, komt to the point Aandachtspunt Leren recapituleren, bondig samenvatten 61,3 Heeft een vlotte babbel AandachtspuntVerbaal improviseren, durven zeggen wat voor de mond komt 56,4 Brengt structuur aan in complexe informatie OntwikkelpuntEen lijn aanhouden in gesprekken 36,8 Competentie: Mondelinge communicatie

13 Functiehuis is in kaart en consistent; Normteksten en functie-eisenpatronen zijn reeds gekoppeld aan gewenste gedragsindicaties per functie dus… Communicatie over wat je als organisatie wilt bereiken met FWG Superset; De praktijkvoorwaarden

14 De meting is ingevuld en dan? Groepsrapportages Matchen met functies Individuele rapportages

15 Groepsrapportages.. Direct zicht op collectieve sterktes / zwaktes

16 Matchen met één functie

17 . Matchen met functies…

18 Binnen 24 uur volgt een: Ontwikkelrapportage; Selectierapportage; Empowermentrapportage; Individuele rapportages…

19 U krijgt inzicht in het potentieel en de ontwikkelingsbehoefte van uw human capital; U kunt hierdoor gerichter trainen en opleiden en; gerichter functioneringsgesprekken voeren en; effectiever coachen. Resultaten van FWG Superset

20 Kans op uitval verkleinen; Gericht HR beleid voeren; Gericht sturen op verloop, (re)integratie en verzuim; Gericht werven en selecteren; Effectiever opleiden waardoor uw opleidings budget efficiënter wordt benut. Wat kunt u met FWG Superset

21 Andere organisaties: UWV KPN Tweede Kamer der Staten Generaal Heineken. Ervaringen…


Download ppt "FWG SUPERSET®. Ontwikkeling arbeidsmarkt Lager ziekteverzuim! Lagere kosten voor het ontwikkelen van medewerkers! Meer grip op de in-, door- en uitstroom."

Verwante presentaties


Ads door Google