De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Korte reflectie Dr. Peggy De Prins Academisch verantwoordelijke Mens en Organisatie UAMS

Verwante presentaties


Presentatie over: "Korte reflectie Dr. Peggy De Prins Academisch verantwoordelijke Mens en Organisatie UAMS"— Transcript van de presentatie:

1 Korte reflectie Dr. Peggy De Prins Academisch verantwoordelijke Mens en Organisatie UAMS

2 1 Terugkoppeling theorie/onderzoek HRM Mensen maken het verschil -Cf. Slapende vermogens werken niet. HRM ook voor uitvoerenden. Verantwoordelijkheid lijnmanagement -Van intentioneel HRM, naar implementatie, naar perceptie Verticale fit Horizontale fit

3 2 ‘Job demand - job control’ model van Karasek gemakkelijke functies uitdagende functies overbelaste functies saaie functies taakeisen laaghoog leermogelijkheden stressrisico's Regelruimte/ ondersteuning hoog laag

4 3 Draagvlak competentiemanagement (PASO, 2003)

5 4

6 5 Procesmodel HRM/OB Wright & Nishii, 2005

7 6 PROCESSENMENSEN STRATEGISCHE FOCUS OPERATIONELE FOCUS Management van strategisch HR Management van transformatie Management van de HR-infrastructuur Management van de medewerkers Strategische partner Change agent Verdediger medewerkers Administratief expert (Ulrich, 1997; Ulrich e.a., 1997)

8 7 State of the art wetenschappelijk onderzoek Relatie tussen competentiemgt en performantie -Weinig eenduidigheid in resultaten Relatie tussen competentiemgt en HRM -Resultaten wijzen op versterkend effect

9 8 Relatie HRM (1) (PASO, 2003)

10 9 Relatie HRM(2) (PASO, 2003)

11 10 Relatie HRM (4) (PASO, 2003)


Download ppt "Korte reflectie Dr. Peggy De Prins Academisch verantwoordelijke Mens en Organisatie UAMS"

Verwante presentaties


Ads door Google