De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Ontwikkelingen in nalatenschappen 22 september 2011.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Ontwikkelingen in nalatenschappen 22 september 2011."— Transcript van de presentatie:

1 Ontwikkelingen in nalatenschappen 22 september 2011

2 Inhoud Trends: Inkomsten: wie krijgt wat? Demografisch vlak Werving en behoud Afwikkeling van nalatenschappen

3 Inkomsten Vanaf 1995 groei Dip in Groei in lager dan lijkt weer 1% hoger met 230 miljoen euro (let op: nog niet alle organisaties hebben 2010 gepubliceerd)

4 Ontwikkeling naar sector

5 Inkomsten nalatenschappen tov inkomsten eigen fondsenwerving

6 Inkomsten nalatenschappen tov inkomsten eigen fw per sector

7 De dalers van 2010 Organisatie daling Collectieve Israel Actie Natuurmonumenten Cordaid Memisa Amnesty International Cordaid Mensen in Nood Ronald McDonald Kinderfonds Dierenbescherming MS Research Geldersch Landschap UAF Rode Kruis Wakker Dier

8 De stijgers van 2010 Organisatie stijging KWF Kankerbestrijding Liliane Fonds Oude Groninger Kerken Kerk in Nood Emma Kinderziekenhuis Wereld Natuur Fonds Greenpeace Kinderpostzegels Leger des Heils Artsen zonder Grenzen

9 Grote lijn in inkomstenontwikkeling Dalen: 78 organisaties Stijgen: 89 organisaties Ongeveer 1% stijging

10 Demografische ontwikkelingen

11 Aantal mensen dat overlijdt (60+)

12 Aantal overlijdens (65 plus) (bron CBS)

13

14 Ontwikkelingen werving en behoud

15 De meeste grote en middelgrote goede doelen werven Minder kleine groepen Meer direct marketing en aanspreken grote groepen De grote organisaties sturen elk jaar duizenden mensen een brief en bellen ze na

16 Ontwikkelingen werving en behoud Minder alleen maar brochure verspreiden Meer relatiebeheer voor groepen –Nieuwsbrief –Service calls Maar nog steeds: Besteed aandacht aan individuele vragen

17 Ontwikkelingen werving en behoud Minder notaris agenda’s en Fikkert’s Jaarboek Meer media gericht op de doelgroep

18 Ontwikkeling Onderzoek

19 Onderzoek Onderzoek naar opengevallen testamenten Geefmotieven bij potentiële nalaters Nazoeken van resultaten van werving in het verleden (welke werving heeft echt gewerkt) Onderzoek naar intermediairs

20 Ontwikkelingen personeel Grote organisaties specifieke medewerkers Veel verschillende kwaliteiten nodig –Empathie –Gespreksvaardigheden –Kennis van juridische en fiscale zaken –Kennis van direct marketing –Kennis van onderzoek

21 Nalatenschappenwerving gaat langzaam en volgt de regels van de populatiedynamica

22 Vragen?


Download ppt "Ontwikkelingen in nalatenschappen 22 september 2011."

Verwante presentaties


Ads door Google