De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION."— Transcript van de presentatie:

1 Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION

2 Acerta : een geïntegreerde HR-Dienstengroep

3 Doelgroepen

4 Acerta Acerta- werknemers Externe medewerkers Zelfstandigen Vennootschappen Werkgevers Rechthebbenden kinderbijslag Enkele cijfers…

5 ACERTA: marktleider Marktaandeel werkgevers Marktaandeel zelfstandigen

6 Zelfstandige ↔ Werknemer Sociale bijdragen  22%  Op NETTO belastbaar inkomen van 3 jaar terug  Zelf te betalen aan Sociaalverzekerings- fonds (administratiekosten ACERTA 3.05%) RSZ-bijdragen  13,07%  Op BRUTOLOON  Via afhouding loon  Bovenop werknemers bijdrage is er ook nog WERKGEVERS-bijdrage (min. 32,5%).

7 Zelfstandige ↔ Werknemer Ziekteverzekering  Terugbetaling via ziekenfonds  Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….)  Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts) Ziekteverzekering  Terugbetaling via ziekenfonds  Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….)  Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts) GEEN VERSCHIL!!!!

8 Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongeschiktheid  Via ziekenfonds  Pas vanaf de tweede maand  Forfaitair (vb.gezinshoofd 44,54€/dag) Arbeidsongeschiktheid  Gewaarborgd maandloon via werkgever (bedienden)  Via ziekenfonds vanaf tweede maand  60% van loon (max. op 3053,10€)

9 Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongevallen  Enkel de gewone tussenkomst van de ziekteverzekering! Arbeidsongevallen  Specifieke wettelijke bescherming  Tijdelijk: 90% van loon  Blijvend: vergoeding volgens graad van ongeschiktheid.

10 Zelfstandige ↔ Werknemer Moederschap  Moederschapsuitkering via ziekenfonds 1105,08€ (+ 368,36€/week facultatief)  Minstens 3 weken (+5 weken facultatief)  105 gratis dienstencheques (7,50€/stuk) Moederschap  Moederschapsuitkering via ziekenfonds 82% eerste maand 75% nadien ( van begrensd loon)  15 weken

11 Zelfstandige ↔ Werknemer Kinderbijslag  Via sociaal verzekeringsfonds  Kraamgeld  Kinderbijslag 1 e 78€  Leeftijdsbijslagen: GEEN leeftijdbijslag voor jongste of enigste kind. Kinderbijslag  Via kinderbijslagfonds werkgever  Kraamgeld  Kinderbijslag 1 e 83,40€  Leeftijdsbijslag 6/12/18j

12 Zelfstandige ↔ Werknemer Pensioen  65j. voor mannen  65j. voor vrouwen  Vervroegd vanaf 60j.  Sanctie bij vervroeging (25% op 60j.) (Uitz. Bij 42/45j.) Pensioen  65j.voor mannen  65j voor vrouwen  Vervroegd vanaf 60j.  Beperkte sanctie bij vervroeging Conclusie: pensioen zelfstandigen is nog steeds lager maar kloof vermindert

13 Zelfstandige ↔ Werknemer Werkloosheid  GEEN recht  MAAR behoud van recht gedurende 15 jaar om terug te kunnen stempelen indien men minstens 6 maand zelfstandige is geweest Werkloosheid  Uitkering RVA  Afhankelijk van: -gezinssituatie -laatste loon -duurtijd van de werkloosheid

14 Zelfstandige ↔ Werknemer Vakantie  Zelf te bepalen…  GEEN inkomen tijdens verlof…. Vakantie  Minimum 20 BETAALDE vakantiedagen  Betaalde feestdagen

15 Zelfstandige ↔ Werknemer Andere ?  Bijkomende verzekeringen noodzakelijk: Vrij aanvullend pensioen Gewaarborgd Loon Andere?  Eindejaarspremie  Maaltijdcheques  Woon-werkverkeer  Bedrijfswagen  Groepsverzekering  Hospitalisatieverz.  ………

16

17

18 23 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië (voor meer info: > “Kantoren”) Mobiel Loket 078 / Adressen Acerta

19 Meer info vindt u ook altijd op: of


Download ppt "Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION."

Verwante presentaties


Ads door Google