De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Vakbonden.  Een organisatie  Onderhandelen met werkgever (bv. Over loon, vergoedingen, werkuren)  Geven bijstand  Verdediging van mens en arbeid.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Vakbonden.  Een organisatie  Onderhandelen met werkgever (bv. Over loon, vergoedingen, werkuren)  Geven bijstand  Verdediging van mens en arbeid."— Transcript van de presentatie:

1 Vakbonden

2  Een organisatie  Onderhandelen met werkgever (bv. Over loon, vergoedingen, werkuren)  Geven bijstand  Verdediging van mens en arbeid

3 3 vakbonden in België  ABVV (Algemeen Belgisch Vakverbond)  ACV (Algemeen Christelijk Vakverbond)  ACLVB (Algemene Centrale Der Liberale Vakbonden Van België)

4 Algemeen Belgisch Vakverbond  Socialistische vakbond  4 basisvoorwaarden  Gelijkheid  Rechtvaardigheid  Democratie  Solidariteit  Oprichting = 29/04/1945  Huidige voorzitter = Rudy De Leeuw  leden

5 Algemeen Christelijk Vakverbond  Christelijke vakvereniging  1,7 miljoen leden  Grootste vakbond  ‘Vakbond v/d redelijkheid’

6 Algemene Centrale Der Liberale Vakbonden Van België  leden  Liberale ideologie  Weinig stakingen  2 de helft 19 de eeuw  1 vakgroep


Download ppt "Vakbonden.  Een organisatie  Onderhandelen met werkgever (bv. Over loon, vergoedingen, werkuren)  Geven bijstand  Verdediging van mens en arbeid."

Verwante presentaties


Ads door Google