De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Step up to Saxion. ORD, 29, 30 en 31 mei 2013 Selectie van honours studenten binnen Saxion Hogescholen Janina Banis-den Hertog MSc Universiteit Twente.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Step up to Saxion. ORD, 29, 30 en 31 mei 2013 Selectie van honours studenten binnen Saxion Hogescholen Janina Banis-den Hertog MSc Universiteit Twente."— Transcript van de presentatie:

1 Step up to Saxion. ORD, 29, 30 en 31 mei 2013 Selectie van honours studenten binnen Saxion Hogescholen Janina Banis-den Hertog MSc Universiteit Twente (Prof. dr. A.J. Groen) Lectoraat Strategisch HRM Saxion (Dr. ir. M.J. van Riemsdijk)

2 Step up to Saxion. Overzicht Aanleiding Onderzoeksdoel(en) Onderzoeksdesign Onderzoeksvragen Onderzoeksvraag Eerste resultaten Promotie Praktijk

3 Step up to Saxion. Aanleiding "People can be divided into three groups: Those who make things happen, those who watch things happen, and those who wonder what happened." -Nicholas Murray Butler ( ) – Nobel Peace Prize winner

4 Step up to Saxion. Aanleiding

5 Step up to Saxion. Onderzoeksdoel(en) De rol van creatief en proactief gedrag onderzoeken in honours onderwijs en de voorspellende waarde van proactieve persoonlijkheid bewijzen (falsificeren)

6 Step up to Saxion. Onderzoeksdesign

7 Step up to Saxion. Onderzoeksvragen Op welke eigenschappen verschillen de geselecteerde honours studenten van de reguliere bachelor studenten? Welke kenmerken voor het ontwikkelen van proactief en creatief gedrag hebben de 13 honours programma’s? Welke eigenschappen van studenten voorspellen creatief en proactief gedrag in honours programma’s? Welk effect hebben honours programma’s op het proactieve en creatieve gedrag van studenten? Wat is de relatie tussen succes in honours programma’s en creatief en proactief gedrag?

8 Step up to Saxion. Relevantie Honours onderwijs relatief nieuw Weinig ervaring met en kennis van creatief en proactief gedrag in onderwijs Veel bekend in arbeids-en organisatiepsychologie

9 Step up to Saxion. Relevantie Graag succes bevorderen Betrouwbaar en objectief de beste studenten selecteren Meer grip grijpen op het effect van honours onderwijs

10 Step up to Saxion. Onderzoeksvraag Op welke eigenschappen verschillen de geselecteerde honours studenten van de reguliere bachelor studenten?

11 Step up to Saxion. Tabel 1 Zeven schalen uit de selectietool met voorbeeld items en betrouwbaarheid scores op basis van het huidige onderzoek

12 Step up to Saxion. Eerste resultaten Tabel 2 Gemiddelden en standaarddeviaties van de honours (N=48/47) en niet-honours studenten (N=116)

13 Step up to Saxion. Discussie Proactieve studenten melden zich niet aan voor honours programma’s Honours rogramma’s hebben niet goed geselecteerd Elke student kan een honours student zijn (worden)

14 Step up to Saxion. Contact Working paper, open source: JaninaBanis


Download ppt "Step up to Saxion. ORD, 29, 30 en 31 mei 2013 Selectie van honours studenten binnen Saxion Hogescholen Janina Banis-den Hertog MSc Universiteit Twente."

Verwante presentaties


Ads door Google