De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Www.xpand.cc Leiderschap in Nederland 1. Ga uit en maak alle volkeren tot mijn discipelen. Jezus (Matt. 28:18) Opwekking - hart Vernieuwing - hoofd Transformatie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Www.xpand.cc Leiderschap in Nederland 1. Ga uit en maak alle volkeren tot mijn discipelen. Jezus (Matt. 28:18) Opwekking - hart Vernieuwing - hoofd Transformatie."— Transcript van de presentatie:

1 Leiderschap in Nederland 1. Ga uit en maak alle volkeren tot mijn discipelen. Jezus (Matt. 28:18) Opwekking - hart Vernieuwing - hoofd Transformatie - hand

2 Opdrachten: 1 koninkrijksvisie 1. Opwekking:- Geestelijke vernieuwing - Groei van kerken in kwaliteit en kwantiteit - Genezing, herstel, toerusting 2. Vernieuwing:- Bijbels Christelijke levensbeschouwing - Vernieuwing van school en universiteitswezen - Christus georiënteerde publicaties en media 3. Transformatie:- Vertaling van bijbels Christelijk denken naar model “organisaties en bedrijven” in alle delen van de samenleving - Cooperatie tussen kapitaal, educatie, diaconie en leiderschapsontwikkeling

3 3. Welke leiders willen we dienen:

4 4. Welke leiders willen we ontwikkelen: Gezond- Evenwicht in karakter + competentie - Gericht op mens en resultaat Christelijk- Met Christus als voorbeeld - Gegrond in bijbelse waarden Nederlands- Communicatief en relatie gericht - Macht relativerend - Coachend en individueel - Flexibel en continuerend

5 5. Gezond leiderschap

6 6. Christelijk leiderschap Dienaar zijn = herstel en groei Heerser zijn = autoriteit en richting Samen met God = geleid en geïnspireerd Samen met een team = gemeenschap en aanvulling

7 7. Nederlands leiderschap Feminine (700 jaar oud) Communicatief Relatiegericht Sociaal vaardig Work–life balans Intuïtief strategisch Coöperatief Macht relativerend (450 jaar) Gelijkwaardigheid Medewerkers tonen initiatief Niet autoritair Decentralisatie Fasciliterend Weinig hiërarchie

8 7. Nederlands leiderschap Flexibel en continuerend(450) Onzekerheid wordt geaccepteerd en geanticipeerd Dagelijkse stress wordt goed verwerkt Sanders zijn is interessant Ontdekkingsreiziger met vaste thuisbasis Niet meer regels als nodig Individueel en coachend (300) Zelfverantwoordelijkheid Zelfbewustzijn Zelfreflectie Ik zeg wat ik denk Directe open communicatie Coachend leidinggeven Demoncratisch

9 8. Waar beginnen: 1. Young leaders High potentials - vinden - opleiden - coachen - uitdagen - verbinden Wie? Gezonde christenen - Duidelijke leiderschapspotentieel - Talent in een van de “Mindmolders”

10 8. Waar beginnen: 1. Young leaders Young leaders (18-30) Mentoren Professionals (30-50) Promotors Senior professionals (50+) 3x33x1 20 jaar

11 8. Waar beginnen: 1. Young leaders High potentials uitnodigen 2. Assesment - 2 x 1 dag 3. Matching met een mentor + sponsor (3 gesprekken / jaar) 4. Deel van coachingsgroep ( een trainer) (3 meetings / jaar) 5. Ontmoeting van alle young leaders Mentoren Sponsoren / promotors (1x / jaar)

12 8. Visie: Young leaders In Nederland high potential leaders - coachen - sponsoren - uitdagen - verbinden In Europa high potential leaders - internationaal met elkaar verbinden

13 9. Waar beginnen: 2. CLDP Revolutie =5% Als 1 sterk team met visie en talent en gezond leiderschap 2.Transformatie = 20% Gezond met een heldere ambitie om in de samenleving welzijn en gerechtigheid te bouwen. Gezamenlijk een heldere strategie voor een stad- ontwikkeling-programma

14 9. Waar beginnen: 2. CLDP Voorbeeld Rotterdam mensen ( binnen buiten 5%= als 1 team 5000gezonde leiders opbouwen - trainen - coachen - verbinden, binnen alle 9 “Mindmolders” en de 5 hoof etnische groepen.

15 9. Waar beginnen: CLDP - start Jaar 1 Onderzoek - 9 Mindm. - 5 Ethn.grp - Ikonen - Men of peace Jaar 2 Concept - Met 5-7 groepen - Leiderschaps ontwikkelings concept - Strategie Jaar 3 Pilots - Start in 3-5 grp met training - Bouw coachings groepen Jaar 4 Evaluatie + Presentatie - Lessen geleerd - Stad- brede aanpak Jaar 5 Programma start - in 5-7 groepen - Team building - Coordinatie

16 10. En nu? 1. Nodig high potentials voor het “Leader of Influence” programma. 2. Meld jezelf aan als mentor of sponsor 3. Zoek een team + start strategisch


Download ppt "Www.xpand.cc Leiderschap in Nederland 1. Ga uit en maak alle volkeren tot mijn discipelen. Jezus (Matt. 28:18) Opwekking - hart Vernieuwing - hoofd Transformatie."

Verwante presentaties


Ads door Google