De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013.

GepubliceerdAlfons Verbeke Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden

Verwante presentaties

Presentatie over: "Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013

2 Kennismaking met trajectbegeleiders (feb 2011) Doelstelling: stagemogelijkheden bespreekbaar maken Deelnemers: AG, midden- en lager kader, genodigden beleidsdomein Sprekers: VDAB, GOCI, AGO, Brailleliga, FeGOB Effect: jaarlijks 2 tot 3 stageplaatsen

3 Inleefsessie met Brailleliga (mei 2011) Genodigden: iedereen + WG gelijke kansen EWI & IWT Effect: interne sponsors & geïnteresseerden leren kennen + diversiteit mag aandacht krijgen

4 Workshop toegankelijkheid (september 2011) Deelnemers: werkgroep facility Sprekers: Doelstelling: sensibilisering rond aandachtspunten gebouwen Effect: kennisoverdracht, bewustwording, potentiële actiepunten & knelpunten gekend (nuttig voor communicatie - baliepersoneel) Effect: interne sponsors & geïnteresseerden leren kennen + diversiteit mag aandacht krijgen

5 Jamsessie interculturele contacten (maart 2013) Genodigden: iedereen Sprekers: Theo Vaes

Download ppt "Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013."

Verwante presentaties

Commissie Emancipatiezaken 29 september 2011.  Globale analyse GKD-plannen entiteiten  Goede praktijken  Cijfers  Business case diversiteit  Integratie.

Commissie Emancipatiezaken 29 september  Globale analyse GKD-plannen entiteiten  Goede praktijken  Cijfers  Business case diversiteit  Integratie.
BIM vraagt om integraal samenwerken

BIM vraagt om integraal samenwerken
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar

Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Openingsconferentie Europees Jaar 1 Europees Jaar van Gelijke Kansen voor Iedereen Tineke de Nooij – projectleider Europees Jaar 7 maart 2007.

Openingsconferentie Europees Jaar 1 Europees Jaar van Gelijke Kansen voor Iedereen Tineke de Nooij – projectleider Europees Jaar 7 maart 2007.
DC 18 07 2012 Diversiteitsplan 2012- 2013. Doelstelling presentatie 1. Voorstellen aangepast diversiteitsplan 2012- 2013 (grote lijnen) 2. Goedkeuring.

DC Diversiteitsplan Doelstelling presentatie 1. Voorstellen aangepast diversiteitsplan (grote lijnen) 2. Goedkeuring.
Doe meer met … Language Learning Histories Saskia Visser Wetenschapswinkel Taal, Cultuur en Communicatie/Alfasteunpunt.

Doe meer met … Language Learning Histories Saskia Visser Wetenschapswinkel Taal, Cultuur en Communicatie/Alfasteunpunt.
Herontwikkeling locatie Oosteinde 241/243/245 Informatieavond 29 oktober 2012 Project herontwikkeling locatie WZH De Sonneruyter - Informatieavond 4 december.

Herontwikkeling locatie Oosteinde 241/243/245 Informatieavond 29 oktober 2012 Project herontwikkeling locatie WZH De Sonneruyter - Informatieavond 4 december.
Creatieve workshops om de Nederlandse taal te stimuleren bij jongeren

Creatieve workshops om de Nederlandse taal te stimuleren bij jongeren
Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen.

Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen.
(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV.

(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV.
BlueAssist: Europese middelen een hefboom ? Brussel, 31 maart 2014.

BlueAssist: Europese middelen een hefboom ? Brussel, 31 maart 2014.
Mid- en Front Office TOEKOMST, PLANNING EN OVERLEGMODEL DIGITAAL SOCIAAL HUIS NA DECEMBER 2013 Koen Renders, team Mid- en Front Office, CIPAL dv.

Mid- en Front Office TOEKOMST, PLANNING EN OVERLEGMODEL DIGITAAL SOCIAAL HUIS NA DECEMBER 2013 Koen Renders, team Mid- en Front Office, CIPAL dv.
GENTS PLAN GELETTERDHEID Krachtlijnen. Inleiding Naar schatting 20 % van de Gentse bevolking is laaggeletterd (> IALS niv 1) Beleidsmatig kader Historiek.

GENTS PLAN GELETTERDHEID Krachtlijnen. Inleiding Naar schatting 20 % van de Gentse bevolking is laaggeletterd (> IALS niv 1) Beleidsmatig kader Historiek.
Gender & seksuele diversiteit op school Op een cultuurgevoelige manier aan de slag gaan met het thema ‘relaties & seksualiteit’ Shaireen Aftab Stafmedewerker.

Gender & seksuele diversiteit op school Op een cultuurgevoelige manier aan de slag gaan met het thema ‘relaties & seksualiteit’ Shaireen Aftab Stafmedewerker.
Inleefsessie ‘anders bekeken’ voor leidinggevenden.

Inleefsessie ‘anders bekeken’ voor leidinggevenden.
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.

Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ Dinsdag 17 maart 2009.

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ Dinsdag 17 maart 2009.
26/6/2013 Stedelijke adviesraad personen met een handicap HR en arbeidshandicap.

26/6/2013 Stedelijke adviesraad personen met een handicap HR en arbeidshandicap.
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid

INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
Concept Opdrachtgever: Agentschap Ondernemen (AO). In het kader van ondernemingsplanwedstrijd (OPW) Vlaanderen, dé officiële ondernemingsplanwedstrijd.

Concept Opdrachtgever: Agentschap Ondernemen (AO). In het kader van ondernemingsplanwedstrijd (OPW) Vlaanderen, dé officiële ondernemingsplanwedstrijd.

Verwante presentaties

Ads door Google