Telewerken.

Presentatie over: "Telewerken."— Transcript van de presentatie:

1 Telewerken

2 Wendy Schildermans Telewerken
1. Wat is telewerken 2. Geschiedenis van telewerken 3. Vormen van telewerken 4. Minimaal benodigde hardware 5. Beveiliging 6. Organisatorische aspecten 7. Juridische aspecten 8. Toekomstvisie Wendy Schildermans Telewerken

3 Wendy Schildermans Telewerken
1. Wat is telewerken Telewerken is tijd-en plaatsonafhankelijk werken met behulp van informatie- en communicatietechnologie Vaak wordt daar nog een tijdsbepaling aan toegevoegd Wendy Schildermans Telewerken

4 Wendy Schildermans Telewerken
1. Wat is telewerken Drie vereisten: Werken op een andere plaats dan vaste werkplaats Structureel gedurende een welbepaald gedeelte van de week Nodige middelen om te werken en te communiceren Wendy Schildermans Telewerken

5 2. Geschiedenis van telewerken
Jaren ‘’70: Jack Nilles is de geestelijk vader van telewerken Oplossing energiegebruik en transportproblematiek Internationale bedrijven bouwden eigen gesloten netwerken 1999: Aantal telewerkers in Amerika is miljoen Wendy Schildermans Telewerken

6 Wendy Schildermans Telewerken
3. Vormen van telewerken Telethuiswerken Veranderlijke werkplaatsen Het mobiele werken Als zelfstandige werken Wendy Schildermans Telewerken

7 4. Minimaal benodigde hardware
Private Local Area Networks Remote Acces Servers Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk Verbinding met het bedrijfsnet via internet Virtuele netwerking over internet Wendy Schildermans Telewerken

8 4. Minimaal benodigde hardware
Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk Wendy Schildermans Telewerken

9 4. Minimaal benodigde hardware
Rechtstreekse verbindingen tussen telewerker en bedrijfsnetwerk PSTN: traditionele telefoonlijn ISDN: integrated services digital network Wendy Schildermans Telewerken

10 4. Minimaal benodigde hardware
Verbinding met het bedrijfsnet via internet Internet Intranet Extranet Wendy Schildermans Telewerken

11 4. Minimaal benodigde hardware
Virtuele netwerking over internet Point to point tunnelling protocol World Wide Web Wendy Schildermans Telewerken

12 Wendy Schildermans Telewerken
5. Beveiliging Confidentialiteit Toegangscontrole Encryptie Integriteit Non repudiation Wendy Schildermans Telewerken

13 6. Organisatorische aspecten
Organisatie moet een aantal fases doorgaan: Doelstellingen nagaan Oriëntatiefase Projectplan of plan van aanpak opstellen Communicatieplan opstellen Testgroep Wendy Schildermans Telewerken

14 6. Organisatorische aspecten
Voordelen Voor de werkgever: Productiviteitsverhoging van 25% Daling van het ziekteverzuim Uitbreiding van het recruteringsveld voor hooggeschoolden Wendy Schildermans Telewerken

15 6. Organisatorische aspecten
Voordelen Voor de werknemer: Meer vrije tijd/ flexibele werktijden Minder stress Hogere kwaliteit van de werkprestaties Evenwichtige balans privé en werk Meer verantwoordelijkheid Wendy Schildermans Telewerken

16 6. Organisatorische aspecten
Voordelen Voor de maatschappij: Minder verkeersproblemen Minder milieuvervuiling Creatie van werkgelegenheid Verbetering van integratie van mindervaliden Wendy Schildermans Telewerken

17 6. Organisatorische aspecten
Nadelen Voor de werkgever: Verlies van fysieke controle Grote investeringen Vaste kosten kunnen omhoog lopen Gebrek aan sociaal contact Grote beveiliging nodig Wendy Schildermans Telewerken

18 6. Organisatorische aspecten
Nadelen Voor de werknemer Soms moeilijk te verdelen tussen werk en gezin Sociale isolatie Gebrek aan informele informatie Kleine betrokkenheid bij het gebeuren intern Verwatering van de contacten en solidariteit Geïsoleerde positie t.o.v. de werkgever Wendy Schildermans Telewerken

19 6. Organisatorische aspecten
Nadelen Voor de maatschappij Nieuwe informatiecultuur afwijzen Voortdurende opleiding en bijscholing Wendy Schildermans Telewerken

20 6. Organisatorische aspecten
Kosten- en batenanalyse Kosten komen voort uit: Voorbereiding en implementatie Inrichting van de telewerkplekken Aanpassingen binnen de voorzieningen Wendy Schildermans Telewerken

21 6. Organisatorische aspecten
Kosten- en batenanalyse Winsten vloeien uit: Besparing op de werkplekken Besparing op reis- en telecommunicatiekosten Kleiner ziekteverzuim Productiviteitsstijging Wendy Schildermans Telewerken

22 Wendy Schildermans Telewerken
7. Juridische aspecten Wet ivm arbeidsovereenkomst Deze wet geldt zowel voor arbeiders als bedienden, voltijds en deeltijds Enkele bepalingen: Werkgever moet de nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking stellen Overeenkomst moet schriftelijks vastgelegd zijn Wendy Schildermans Telewerken

23 Wendy Schildermans Telewerken
7. Juridische aspecten De verzekering Arbeidsongevallen Materiële schade Fiscaliteit Wendy Schildermans Telewerken

24 Wendy Schildermans Telewerken
8. Toekomstvisie Minister van Economie heeft een aktieplan opgezet 3 speerpunten: Protocol Hinder Subsidie Wendy Schildermans Telewerken