Sociologie van organisatie en beleid From control to commitment in the workplace Richard E. Walton Eveline Vastmans Bachelor sociologie Vrije Universiteit.

Presentatie over: "Sociologie van organisatie en beleid From control to commitment in the workplace Richard E. Walton Eveline Vastmans Bachelor sociologie Vrije Universiteit."— Transcript van de presentatie:

1 Sociologie van organisatie en beleid From control to commitment in the workplace Richard E. Walton Eveline Vastmans Bachelor sociologie Vrije Universiteit Brussel 2005-2006 Prof. Jacques Vilrokx

2 The “Control” Strategy Oorsprong begin 20 e eeuw ‘lowest common denominator’ Top-down management en statussymbolen ‘a fair day’s pay in a fair day’s work’ – arbeiders zijn variabele kost Weinig medezeggenschap Frederick W. Taylor

3 The “Commitment” Strategy Minder management niveaus, lagere reikwijdte, kwaliteit en productieactiviteiten op lagere niveaus, combineren productie en handhavingsoperaties Jobs uitgebreider, combineren plannen en uitvoering, verbetering inwerking, verantwoordelijkheden wijzigen als de condities wijzigen

4 The Costs of Commitment Employment Assurances Compensation Technology Supervisors Union Management Relations

5 The Transitional Stage Beperkt deel wijzigen Vrijwillige deelname groepen Werknemers inlichten Errors: Te snel teveel wijzigen Alleen ‘token’ veranderingen ‘overreaching’: te veel invloed, onderbetalen,…

6 Work-force Strategies Job design principles Performance expectations Management organization, structure system and style Compensation Policies Employment assurances Employment voice policies Labor-management relations

7 Rate of Transformation 1970  slechts enkele fabrieken 1975  honderden fabrieken Vandaag  duizenden fabrieken Experimentele initiatieven  beleid