De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl.

Verwante presentaties


Presentatie over: "OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl."— Transcript van de presentatie:

1 OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen

2 4 toekomst scenario’s Strategische OR, partner van de RvB/RvC HRM OR, partner van de HRM-directeur Controlerende OR, partner van de vakbond CAO OR, OR als bedrijfsbond

3 Posities OR-vakbonden OR sterk/VV sterk strategische OR OR zwak/VV sterk HRM OR OR sterk/VV zwak CAO OR OR zwak/VV zwak controlerende OR midden OR

4 Praktijkcasus: woningcorporaties CAO Werkgevers: CAO-afspraken op ondernemingsniveau OR’en: Basis-CAO met mogelijkheden om per onderneming +/- af te wijken Vakbonden: CAO-afspraken op bedrijfstakniveau

5 Onderhandelingszwakte OR Gebrek aan expertise Ongelijkwaardige machtsbalans Ontbreken van continuïteit

6 Onderhandelingskracht OR Betrokkenheid bij het bedrijf Representativiteit werknemers Samenhang CAO met bedrijfs- en HRM-beleid

7 Wat is uw mening? Betrokkenheid Representativiteit Samenhang CAO-beleid Expertisetekort Machtspositie Continuïteit


Download ppt "OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl."

Verwante presentaties


Ads door Google