De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS."— Transcript van de presentatie:

1 Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS

2 Bedrijfs- en arbeidsorganisatie 2 Macro-economisch en demografisch: 3 belangrijke uitdagingen op de arbeidsmarkt: Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/ Steeds snellere economische transformaties bv. door innovatie 2.Evolutie naar knelpunteconomie 3.Vergrijzing

3 Bedrijf- en arbeidsorganisatie 17/07/ VOLLEDIG HERDACHT LOOPBAANBELEID MEER WERKEN LANGER WERKEN BETER WERKEN Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014

4 Loopbaanbeleid 17/07/ Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 procesgericht denken over loopbanen, talentbenutting en talentontwikkeling Denken vanuit competenties en talenten Dubbel perspectief: individuen én organisaties Afstemming tussen organisatiedoelen en ambities/talenten van werknemers

5 Loopbaanbeleid 17/07/ Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Zo ook knelpunten aanpakken: competenties in kaart brengen voor ≠ profielen. Iedereen op de juiste plaats? Profielen en functies herverdelen  competentiemanagement

6 Loopbaanbeleid 6 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Wat kan de overheid doen? 1.Faciliteren van organisaties in omslag naar strategisch HR-beleid 2.Versterken van faciliteiten die mensen ondersteunen in hun zoektocht naar (ander) werk competentieversterking / erkenning EVC’s 3.Niet-zelfredzame individuen en organisaties ondersteuning op maat / rugzak 4.Versnellen van mentaliteitsomslag bij individuen en organisaties

7 Loopbaanbeleid 7 COMPETENTIES en PERSOONS- of CONTEXTGEBONDEN FACTOREN INDIVIDUELE BEDRIJVEN Maatwerk- afdeling DOORSTROOM Maatwerk- bedrijf “rugzak” Competentie- profiel Lokale diensten- economie OPLEIDING OP DE WERKVLOER BEGELEIDING OP DE WERKVLOER LOONPREMIE ARBEIDSPOSTAANPASSING

8 Loopbaanbeleid 8 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Utopisch? “Een 100% ingenieur vind ik niet meer, maar ik ben tevreden met 60%, en investeer vooral in bijscholing en training” Tom Van Geystelen, Manpower

9 Loopbaanbeleid 9 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Utopisch? “Houden we geen gigantische productie van zijwieltjes in stand in plaats van te investeren in koersfietsen op maat?” Fons Leroy, VDAB

10 Loopbaanbeleid 10 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Utopisch? “De ene reiziger en reis zijn de andere niet; een rugzak met maatregelen op maat” ACV in OverWerk (2011/1)

11 Loopbaanbeleid 11 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Utopisch? “Een nauwkeurige kijk op ieders talenten en op de sleutelfuncties die, als er een gat valt, snel intern ingevuld moeten worden” Annick Neyt, HRM manager DHL (De Standaard, 14/6/2011)

12 Loopbaanbeleid 12 Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS 17/07/2014 Utopisch? “Jaag niet op hoge ambten, maar op de kennis die nodig is om ze te bekleden.” (Oud Chinees gezegde)


Download ppt "Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS."

Verwante presentaties


Ads door Google