De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

WELKOM Bij een workshop door: Marcel Jöris, divisie directeur René Boermeester, wnd manager Transferium.

Verwante presentaties


Presentatie over: "WELKOM Bij een workshop door: Marcel Jöris, divisie directeur René Boermeester, wnd manager Transferium."— Transcript van de presentatie:

1 WELKOM Bij een workshop door: Marcel Jöris, divisie directeur René Boermeester, wnd manager Transferium

2 Transferium Werk & Bijstand Maastricht - Mergelland

3 Programma  Yonder in een notendop  Transferium in een zin  Regionaal arbeidsmarktbeleid, de hoofdlijn  Transferium van bestek tot tekentafel en realisatie  En dan 15 maanden praktijk…

4 Yonder in een notendop Een van de 3 divisies van MTB Regio Maastricht NV Actief in:  Reïntegratie  Detacheringen vanuit WSW  Gesubsidieerde arbeid (Phoenix)  Leer-werk trajecten  Diagnostiek MTB Regio Maastricht NV YONDER Preventie & Reintegratie MTB Dienstverlening MTB Industrie

5 Transferium in één zin Uitgebreid diagnostisch instrumentarium met als doel cliënten op grond van een zorgvuldig vastgesteld profiel op het juiste vervolgtraject te plaatsen: bemiddeling naar regulier werk, gesubsidieerde arbeid, werk met behoud van uitkering.

6 Regionaal arbeidsmarktbeleid gemeentenYONDER Transferium neemt een sleutelpositie in in de uitvoering van het regionaal beleid

7 Uitgangspunten bestek  1 locatie (met aandacht voor veiligheid)  alle nieuwe instroom (plus doelgroepen zittend bestand)  diversiteit aan werksoorten  kantoren en full time werkplekken  medische + arbeidsdeskundige inzet  diagnostiek  8 – 10 weken verblijf, 20u p/wk  rapportage na 6 weken  doorverwijzing naar RIB voor bemiddeling regulier werk, werk mbv uitkering of Phoenix gesubsidieerde arbeid

8 Locatie / faciliteiten  Punterweg, industrieterrein Beatrixhaven  bereikbaar per OV  ruime parkeergelegenheid  580 m2 kantoren  hal voor 60 industrie werkplekken  kleed- / waslokalen  6 spreekkamers en dokterskamer  kantine  vergaderruimte  testruimte  portiersloge met bewaking Polygarde

9  bedrijfsarts 5 dagdelen op locatie  arbeidsdeskundige 5 dagdelen op locatie  doktersassistente  verzuimrapporteur full time beschikbaar Locatie / faciliteiten 2

10 Werk(soorten)  Industrie 60 werkplekken op Punterweg (uitwijk Watermolen) sorteer-, assemblage-, magazijn-, verpakwerk  Onderhoud openbare ruimten 24 werkplekken, buitenwerk (3x8)  Groen 8 werkplekken, kwekerij Bunde  Kringloop Zuid 12 werkplekken magazijn, licht technisch, adm., balie, etc  AZM 22 werkplekken, zorg en administratief  Bedrijven Beatrixhaven > 8 plekken: o.a Sligro, Dierenpension

11 Structuur

12 Functies  Bedrijfsbureau aanmeldingen, planning intakes, planning werkplekken, signalering, managementinfo  Werkplekbegeleiding instructie op werkplek, observatie adhv standaard formulier, organiseren/aansturen activiteiten  Personeelsconsulenten intakegesprekken, observatie, begeleiding, rapportage, contactpersoon voor casemanager  Medisch: bedrijfarts, arbeidsdeskundige, dokterassistente, verzuimrapporteur  Diagnostiek: psycholoog, beroepskeuzeadviseur, testassistent

13 Routing  aanmelding bij bedrijfsbureau  BB plant binnen 24 u na aanmelding CWI intake  intake door consulent + casemgr (igv Maastricht)  consulent overlegt plaatsingsmog. met BB obv voorkeur en mog cliënt vs beschikbaarheid werk  BB plant plaatsing binnen 36 u na intake  werkbegeleiding vangt op en instrueert Bij niet verschijnen werkplek:  verzuimrapporteur brengt huisbezoek Bij medische problematiek/twijfel:  direct doorverwijzing bedrijfsarts  ofwel starten met werk, ofwel andere verwijzing

14 Routing 2  evt. medisch en arbeidsdeskundig advies Na start werk:  instructie en observatie adhv standaard door werkbegeleider, die op werkvloer blijft  consulent als extra aanspreekpunt en observator  consulent evalueert/communiceert met casemgr  eventueel inzet diagnostiek  na 6 weken maakt consulent rapportage  na gemiddeld 10 weken vervolgstap obv beslissing casemgr Bij tussentijds verzuim / afwezigheid:  controle verzuimrapporteur  spreekuur bedrijfsarts

15 Routing aanmelding YONDER – intake - GEMEENTE fit werkplek werkplekbegconsulent rapportage beslissing casemgr bemiddeling regulier gesubsidieerde arbeid werk mbv uitkering bedrijfsartsarb ongeschikt andere voorziening

16 Methodieken Inzet expertise  ervaring van consulenten met verschillende doelgroepen gebruiken door koppeling van type cliënt aan bepaalde expertise (maatwerk) Standaardisatie  observatielijst  3-gesprekken  cliënt krijgt inzicht in voortgang Voorkomen van uitval  aansluiten aan werkvoorkeur  aanspreken eigen verantwoordelijkheid cliënt  functiescheiding werkbegeleiding – consulent  inzet verzuimrapporteur

17 Diagnostiek (additioneel) Modulaire opbouw  Talentenwijzer (basis)  Prestatie-motivatietest  Niveaubepaling  Taaltest  Mast I en II  Foto interessetest  Digitale loopbaanoriëntatie Inzetbaar op advies van consulent, na overleg casemgr Na afname persoonlijke terugkoppeling cliënt Rapportage aan casemgr en consulent

18 Van bestek en tekentafel.. … naar de praktijk.

19 Een jaar in cijfers ( tot )  aantal opdrachten/aanmeldingen:2212  per gemeente:  Eijsden13  Gulpen-Wittem27  Maastricht2001  Margraten18  Meerssen29  Vaals50  Valkenburg a/d Geul74

20 Een jaar in cijfers ( tot )  intakes2016  ingezette instrumenten:  arb deskundige48  competentie diagnostiek41  medisch onderzoek807  verzuimcontrole1226

21 Een jaar in cijfers ( tot )  ingezette werkplekken:1099  beëindigde werkplekken:1003  reden uitstroom werkplek:  aanvraag afgewezen68  aanvraag ingetrokken94  aanvraag n.i.behandeling86  max termijn doorlopen178  weigering10  werkhervatting163  ziek, arb ongeschikt53  overig333  rapportages711

22 15 maanden praktijk vs theorie  grote discrepantie aanmeldingen – plaatsingen  veel medische problematiek  veel verzuim, snelle inzet verzuimrapporteur  plaatsing korter dan gemiddeld 10 weken  daardoor geen volledige bezetting  ruimte voor start met zittend bestand  spanningsveld realiseren “productie” vs. sociale doelen  agressiebeheersing  Yonder en sociale dienst vormen een hecht team.. ..daardoor snel inspelen op gesignaleerde problemen

23 15 maanden: maatschappelijk effect  minder WWB uitkeringsaanvragen  beter beeld van cliënt: gerichtere doorverwijzing  meer zicht op bijstandsfraude  UWV onderkent waarde, gaat wellicht inkopen  beeldvorming dat iedereen een bijdrage behoort te leveren aan maatschappij  “niet-melders” en uitvallers onvoldoende inzichtelijk

24 Vragen ?


Download ppt "WELKOM Bij een workshop door: Marcel Jöris, divisie directeur René Boermeester, wnd manager Transferium."

Verwante presentaties


Ads door Google