De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Sociale Studies Workshop alumnidag Persoon van de hulpverlener.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Sociale Studies Workshop alumnidag Persoon van de hulpverlener."— Transcript van de presentatie:

1 Sociale Studies Workshop alumnidag Persoon van de hulpverlener

2 Inhoud 1. Onderzoek 2. Literatuur 3. Persoon van de supervisor 4. Wat is het belang van de persoon 5. Profiel van een goede hulpverlener

3 Wat is de ideale docent? Pak een beeld. Beschrijf hoe jouw ideale docent er uit ziet in 50 woorden. Welke docent heeft in jouw middelbare school periode het meeste indruk op jou gemaakt? Waarom ? Welke 5 persoonseigenschappen horen hierbij?

4 Opzet onderzoek Afstudeeronderzoek voor de supervisie opleiding Vraag: Wat is de betekenis en de plaats van de persoon van de supervisor in een supervisieproces. Methode : 2 x focusonderzoek bij zowel supervisoren als supervisanten Deelnemers In totaal hebben 25 supervisoren meegewerkt aan het onderzoek en 24 supervisanten

5 Literatuur: Siegers : het doelgericht kunnen hanteren van de relatie maakt de persoon als professioneel werker belangrijk. Van Praag : Serendipiteit= zoekende houding Sjaak Körver: het gaat er om wie de supervisor is ipv wat hij doet. Han Banning : supervisor is deelgenoot en vraagt een ‘aandachtige aanwezigheid’ Bram de Muynck : begeleiders moeten ‘present’ zijn en zijn een rolmodel Jeroen Hendriksen: intervisor heeft voorbeeldgedrag

6 Wanneer wordt de persoon van de supervisor als goed ervaren? supervisor Deskundige houding Authentiek zijn Accepterende houding Voorbeeld zijn Supervisant: Supervisor als mens ervaren Vaardigheden supervisor zijn lerend Ervaring supervisor Mogelijkheid tot leren

7 Knelpunten in de relatie. supervisor Geen echtheid Toont (te)weinig emotie Te snel een mening klaar Slecht in communicatie Te confronterend Gemis aan transparantie Supervisant Belerend zijn Star zijn ( niet flexibel) Onvoldoende aansluiten Geen ruimte geven aan eigenheid.

8 Waardoor werden supervisoren/ supervisanten geraakt supervisor Ontwikkeling Persoonlijke inbreng Emoties Onrecht De relatie supervisant Menselijkheid supervisor zichtbaar Confrontatie Gericht op individu

9 Wanneer wordt de supervisor als goed ervaren?: 1. Onvoorwaardelijke acceptatie 2. Rolmodel 3. Deskundigheid 4. Eigenheid 5. Nieuwsgierigheid

10 Profiel van de hulpverlener Beschrijf hoe jouw ideale hulpverlener uit ziet in 50 woorden. Welke 5 persoonseigenschappen horen hierbij?

11 Profielbeschrijving van de supervisor De supervisor werkt aan een vertrouwensband tussen zichzelf en de supervisant(en) door een veilig klimaat te scheppen en door authentiek te zijn. Hij stelt zich hiermee kwetsbaar op. Hij geeft erkenning is respectvol en is gericht op ontwikkeling in plaats van op problemen. Hij heeft humor en is authentiek. De supervisor is betrokken en geeft ruimte aan emoties vanuit een gelijkwaardige positie. In het bieden van veiligheid en in het omgaan met afstand en nabijheid is de supervisor een voorbeeld en fungeert hij als rolmodel. Hij is nieuwsgierig en zoekt naar wat de supervisant ten diepste beweegt en motiveert. Hierin is hij tevens rolmodel. De supervisor kan en mag zich laten zich raken in vreugdevolle momenten en in trieste gebeurtenissen en verhalen, zeker als deze de zijne raken. Onrecht raakt hem, hij streeft naar rechtvaardigheid. Hij is mens en professional

12 Tenslotte… Weest meer bewust van de invloed van de persoon van de hulpverlener Weest meer bewust van je eigen persoonskwaliteiten


Download ppt "Sociale Studies Workshop alumnidag Persoon van de hulpverlener."

Verwante presentaties


Ads door Google