De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

The Black Eagles Dames / Meiden 2011-2012. Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep.

Verwante presentaties


Presentatie over: "The Black Eagles Dames / Meiden 2011-2012. Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep."— Transcript van de presentatie:

1 The Black Eagles Dames / Meiden

2 Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep (voor wie geldt dat?) Doelgroep (voor wie geldt dat?) Indeling nieuwe seizoen Indeling nieuwe seizoen Tijdpad (hoe verder tot aan de zomer) Tijdpad (hoe verder tot aan de zomer) Vragen stellen? Doen!!!! Vragen stellen? Doen!!!!

3 Visie 1/3 Black Eagles is een amateur- en breedtesportvereniging; Black Eagles is een amateur- en breedtesportvereniging; Iedereen is en blijft van harte welkom! Iedereen is en blijft van harte welkom! Geen onderscheid: iedereen is gelijk Geen onderscheid: iedereen is gelijk Niemand van jullie gaat ‘brood’ verdienen met basketbal! Niemand van jullie gaat ‘brood’ verdienen met basketbal! School en studie hebben voorrang! School en studie hebben voorrang!

4 Visie 2/3 Breedtesport betekent wél individuele ambities ondersteunen Breedtesport betekent wél individuele ambities ondersteunen Black Eagles wil talentvolle en gemotiveerde sporters een prestatie- ontwikkeling bieden… Black Eagles wil talentvolle en gemotiveerde sporters een prestatie- ontwikkeling bieden…

5 Visie 3/3 Willen richting hoogste niveau; daar is gelet op kwaliteit nu vertrouwen in. Willen richting hoogste niveau; daar is gelet op kwaliteit nu vertrouwen in. Kwantiteit (aantal meiden) is beperkt. Kwantiteit (aantal meiden) is beperkt. Gaan niet meer alle ballen in de lucht houden; we gaan keuzes maken Gaan niet meer alle ballen in de lucht houden; we gaan keuzes maken

6 Wat betekent dat? Splitsing in recreatieve, semi-prestatieve en prestatieve lijn Splitsing in recreatieve, semi-prestatieve en prestatieve lijn Minder en leeftijdonafhankelijke teams Minder en leeftijdonafhankelijke teams Indeling op grond van persoonlijke keuze en kwaliteit Indeling op grond van persoonlijke keuze en kwaliteit

7 Voor wie geldt dat? Speelsters die dit seizoen spelen in: Dames 1, Dames 1, Dames 2, (mogelijk Dames 3) Dames 2, (mogelijk Dames 3) MU20-1, MU20-1, MU20-2 (=MU18-1), MU20-2 (=MU18-1), MU18-2, MU18-2, MU16-1 MU16-1 MU16-2 (=MU14-1) MU16-2 (=MU14-1)

8 Indelingen teams nieuwe seizoen Recreatieve lijn (hoofdklasse en overgangsklasse rayon zuid) Recreatieve lijn (hoofdklasse en overgangsklasse rayon zuid) U20-3 / U 18-1 / (evt. Dames 3) Semi-prestatieve lijn (hoofdklasse en Rayon West) Semi-prestatieve lijn (hoofdklasse en Rayon West) U-20 2 / Dames 2 / U16-2 Prestatieve lijn (ere-of promodivisie / Rayon West) Prestatieve lijn (ere-of promodivisie / Rayon West) Dames 1 / U20-1 / U16-1

9 Recreatieve lijn Accent op hoofddoel amateurvereniging: de breedtesport Accent op hoofddoel amateurvereniging: de breedtesport Accent op teamprestatie; niet op prestatieve ontwikkeling speelsters Accent op teamprestatie; niet op prestatieve ontwikkeling speelsters Plezier staat voorop, gevolgd door teamspirit Plezier staat voorop, gevolgd door teamspirit Frequentie training: 1 x per week Frequentie training: 1 x per week Playbook en teambook worden leidend Playbook en teambook worden leidend

10 Semi-prestatieve lijn 2 x per week trainen, min. 3 uur per week 2 x per week trainen, min. 3 uur per week Accent op individuele ontwikkeling / verbetertrajecten Accent op individuele ontwikkeling / verbetertrajecten Teamprestatie en prestatieve ontwikkeling gaan hand in hand Teamprestatie en prestatieve ontwikkeling gaan hand in hand Doorgroei / doorontwikkeling prestatielijn kan Doorgroei / doorontwikkeling prestatielijn kan Bezit eigen materiaal (basketbal / revesible shirts) Bezit eigen materiaal (basketbal / revesible shirts) Playbook en teambook worden leidend Playbook en teambook worden leidend

11 Prestatieve lijn 1/2 Talententeams U20 en U16, met accent op doorontwikkeling Dames 1 eredivisieniveau Talententeams U20 en U16, met accent op doorontwikkeling Dames 1 eredivisieniveau (Dames 1: overgangsjaar (promotiedivisie) of – bij draagvlak, financiële mogelijkheden en invulling randvoorwaarden – eredivisie) 3 x per week trainen, min. 5 uur per week 3 x per week trainen, min. 5 uur per week Acceptatie professionelere aanpak (zorg, fysiek) Acceptatie professionelere aanpak (zorg, fysiek) Bereidheid tot fysieke inspanning (toename flexibiliteit en lenigheid) Bereidheid tot fysieke inspanning (toename flexibiliteit en lenigheid) Bereidheid tot krachttrainingsprogramma Bereidheid tot krachttrainingsprogramma

12 Prestatieve lijn 2/2 Acceptatie verlenging seizoen (eerder beginnen, later eindigen), incl kosten Acceptatie verlenging seizoen (eerder beginnen, later eindigen), incl kosten Playbook en teambook worden leidend voor de teams Playbook en teambook worden leidend voor de teams Maximaal 5 procent afwezigheid trainingen (120 trainingen betekent max. 6 trainingen) Maximaal 5 procent afwezigheid trainingen (120 trainingen betekent max. 6 trainingen) Eigen materialen (bal / reversible shirts etc.) Eigen materialen (bal / reversible shirts etc.)Bereidheid: - medewerking ouders (rond team) - medewerking ouders (rond team) - inzet rond verenigingsactiviteiten - inzet rond verenigingsactiviteiten - inzet rond sponsoractiviteiten (gerichte sponsoractiviteiten) - inzet rond sponsoractiviteiten (gerichte sponsoractiviteiten)

13 Centraal staat: Wij zitten er voor jou! Wij zitten er voor jou! Wat wil jij zelf? Wat is haalbaar voor jou?

14 Tijdpad Februari: informatieavond coaches dames en meidenlijn Februari: informatieavond coaches dames en meidenlijn Februari: informatie meiden en evt. ouders Februari: informatie meiden en evt. ouders Volgende week (tot 15-2): uitdelen voorkeursformulieren meiden Volgende week (tot 15-2): uitdelen voorkeursformulieren meiden Op 1 maart: alle formulieren meiden teams ingevuld Op 1 maart: alle formulieren meiden teams ingevuld 1-30 maart: gesprekken prestatieve lijn (Jeroen en Faizal) 1-30 maart: gesprekken prestatieve lijn (Jeroen en Faizal) 1-30 maart: gesprekken semi-prestatieve lijn (coaches) 1-30 maart: gesprekken semi-prestatieve lijn (coaches) (Geen gesprekken recreatieve lijn, tenzij je zelf wil) (Geen gesprekken recreatieve lijn, tenzij je zelf wil) April: inventarisatie Technische commissie Dames-/meiden April: inventarisatie Technische commissie Dames-/meiden Mei: bestuursbespreking / concept teamindeling nieuwe seizoen Mei: bestuursbespreking / concept teamindeling nieuwe seizoen 1 juni: teams, kader en trainingstijd (o.v.b.) bekend 1 juni: teams, kader en trainingstijd (o.v.b.) bekend

15 Vragen? Stel ze nu!!!!!!!! Stel ze nu!!!!!!!!


Download ppt "The Black Eagles Dames / Meiden 2011-2012. Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep."

Verwante presentaties


Ads door Google