De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar

2 wijsheid kennis informatie Ik word gek!

3 informatie kennis wijsheid Lekker gevoel! Daarom: “H” – “B” – “O”

4 De drager hiervan = een professionele leer- en werkgemeenschap

5 nadruk op: organisatie (“hoe”) functies (meetbaar) klant korte termijn kwantiteit service concurrentie maakbaarheid macht productiviteit nadruk op: organisatie (“hoe”) functies (meetbaar) klant korte termijn kwantiteit service concurrentie maakbaarheid macht productiviteit nadruk op: inhoud (“wat”) waarden (merkbaar) persoon lange termijn kwaliteit aandacht gemeenschap verwondering gezag betekenis nadruk op: inhoud (“wat”) waarden (merkbaar) persoon lange termijn kwaliteit aandacht gemeenschap verwondering gezag betekenis Instituties Organisaties

6 een professionele leer- en werkgemeenschap kenmerkt zich door : Een verinnerlijkte, hoogwaardige, inhoudelijke en collectieve ambitie Professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Een veilige en inspirerende atmosfeer

7 Bureaucratie (38 %) Bestuurders (28 %) Belangenconflicten (27 %) Financieel beleid (19 %) Personeelsbeleid (18 %) Groepsconflicten (18 %) Faciliteiten (11 %) Gebrekkige werklust (9 %) Versnippering (7 %) Bureaucratie (38 %) Bestuurders (28 %) Belangenconflicten (27 %) Financieel beleid (19 %) Personeelsbeleid (18 %) Groepsconflicten (18 %) Faciliteiten (11 %) Gebrekkige werklust (9 %) Versnippering (7 %) Plezier in werk (30 %) Onderlinge sfeer (20 %) Voortgang in werk (17 %) Goede faciliteiten (14 %) Samenwerking (11 %) Persoonlijk leven (7 %) Plezier in werk (30 %) Onderlinge sfeer (20 %) Voortgang in werk (17 %) Goede faciliteiten (14 %) Samenwerking (11 %) Persoonlijk leven (7 %) Genieten van: Ergeren zich aan: Kenniswerkers

8 Waarom werken mensen in het HBO?

9 Bron: Zestor, Arbeidsmarktmonitor voor personeel in het HBO, 2012

10 Bron: OCW, Nota werken in het onderwijs 2012

11

12 Hoe voorkomen we luchtfietsen?

13 Proces-initiatief We stellen ons dit seizoen 4 vragen: 1. Wat vind jij en jouw faculteit/instituut/afdeling/team zelf nu echt belangrijk in termen van inhoudelijke ambitie? 2. Wat zie je dan voor je? 3. Wat heb je nodig om die ambitie te ontplooien en wat belemmert je? 4. Wat kun je concreet doen? We inventariseren ook kruiselings (m.b.v. “G-20”) We doen een HAN-brede conferentie in juni 2014

14 De G-20

15

16 “Wat bestaat er toch een treurig contrast tussen de stralende intelligentie van een kind en het zwakke denkvermogen van de gemiddelde volwassene”. Sigmund Freud

17 “Elk kind is een artiest. Het probleem is om er een te blijven”. Picasso

18 “Zonder dwarsliggers is een recht spoor ondenkbaar”. A. Woltjer

19 “Uitputtend ordenen leidt tot chaos”. ?

20 “Veel mensen dromen van succes. Succes kan alleen worden behaald door herhaaldelijk fouten te maken en daarover na te denken. In werkelijkheid bestaat je werk slechts voor 1 procent uit succes, dat voortkomt uit fouten – de overige 99 %”. Soichiro Honda, stichter Honda

21


Download ppt "Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014."

Verwante presentaties


Ads door Google