De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Problematiek rond het rekruteren van stewards Voor een kleine club als SV Zulte Waregem Jeroen De Volder SV Zulte Waregem Arteveldehogeschool.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Problematiek rond het rekruteren van stewards Voor een kleine club als SV Zulte Waregem Jeroen De Volder SV Zulte Waregem Arteveldehogeschool."— Transcript van de presentatie:

1 Problematiek rond het rekruteren van stewards Voor een kleine club als SV Zulte Waregem Jeroen De Volder SV Zulte Waregem Arteveldehogeschool

2 Kleine club – groeimarge Jongste club in België (8 jaar) Regionaal/familiaal karakter Ambitieus

3 Stewarding is essentieel bij voetbal Te weinig eigen stewards Beroep doen op stewards van andere clubs niet vertrouwd met stadion Imagoprobleem

4 Advies formuleren… Om de rekrutering te stimuleren Om stewarding in een positief daglicht te stellen

5 Veldwerk: stewardwerking in kaart brengen (wettelijk kader) Kleinschalige enquête: tevredenheid, drijfveer, ervaring, communicatie, meningen … onderzoeken Interview met veiligheidsverantwoordelijke Observatie tijdens wedstrijden

6

7 Stewarding = veiligheid Tegenwoordig van groot belang Voetbalwet – regels Voetbalcel – FOD BiZa Controle Naleven voetbalwet Strafbepaling

8 Voetbalvandalisme aanpakken Preventie en repressie Lik-op-stuk beleid Resultaten

9 Een steward is een natuurlijke persoon, in dienst genomen door de organisator (voetbalclub) om de toeschouwers te ontvangen en te begeleiden bij een nationale of internationale voetbalwedstrijd of bij elk voetbalevenement, om het goede verloop van de wedstrijd of van het voetbalevenement met het oog op de veiligheid van de toeschouwers te

10 Onderdeel globaal veiligheidsplan Veiligheid toeschouwers garanderen Stewards - Politie 1 ste bemiddelaars

11 Wettelijk minimum: 1 steward op 300 toeschouwers In praktijk veel hoger 2/3 eigen stewards Uitwisseling - procedure

12 Minimumvoorwaarden 18 jaar Getuigschrift goed gedrag en zeden Geen stadionverbod Vereiste fysieke geschiktheid Psychologisch profiel

13 Gesprek – profiel Opleiding Theorie Praktijk Stage Jaarlijkse bijscholing, briefings

14 Veiligheidsverantwoordelijke Hoofdsteward Divsiechef Stewards Kandidaat-stewards

15 Taken = verplicht Bevoegdheden = recht Fouilleren, begeleiden, informeren, …

16

17 Stewards = team (54) Radiocommunicatie (CP) Off-game communicatie Veiligheidsactoren Risicowedstrijden Evaluatie

18 Voor Coördinatievergadering Briefings Tijdens Radiocommunicatie (CP) Na Debriefing

19 Voor Startvergadering Tijdens 3-maandelijkse bijeenkomst Commandovergadering Na Evaluatievergadering

20

21 Man, 40+, haakt niet snel af Eerder laaggeschoold, job Ruime regio rond Waregem/Zulte (30km) + Sociaal contact- Lastige supporters, lange avond Andere evenementen

22

23 Betrouwbare stewardwerking Goede en vlotte informatiestroom Algemene tevredenheid Invloed supporters Rekruteringscampagne

24 In stand houden Permanente opvolging Professionalisme

25 Advertenties Krant: Streekkrant (behouden) Clubblad (meerdere advertenties) Website (langer zichtbaar)

26 Andere Infobrief – openbare gebouwen Vriendenactie Evenementen in expo Essevee on tour – affiche 7 de jaar - veiligheid

27 Dag van de steward – flyering Community creëren – website Persoonlijke uitnodiging Supporters sensibiliseren Activiteiten Campagne KBVB

28


Download ppt "Problematiek rond het rekruteren van stewards Voor een kleine club als SV Zulte Waregem Jeroen De Volder SV Zulte Waregem Arteveldehogeschool."

Verwante presentaties


Ads door Google