Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Presentatie over: "Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent."— Transcript van de presentatie:

1 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent

2 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Introductie Waarom een selectieprocedure? Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -Voor wie en waarvoor je selectie doet. Wie zijn betrokken bij de selectie? Wat zijn de ijkpunten? Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? Helma RemPersoneelsconsulent

3 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waarom een selectieprocedure? –Roeping en Selectie Helma RemPersoneelsconsulent

4 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waarom een selectieprocedure? –Roeping en Selectie –Paulus Helma RemPersoneelsconsulent

5 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waarom een selectieprocedure? –Roeping en Selectie –Paulus –Titus en de broeders Helma RemPersoneelsconsulent

6 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Conclusies: –We gebruiken de selectieprocedure om mensen (wie zij zijn, wat ze kunnen, hun potentieel, enz.) te leren kennen. –het leren kennen van mensen belangrijk is om hen te kunnen adviseren over uitzending Helma RemPersoneelsconsulent

7 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom Helma Rem Personeelsconsulent

8 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -voor wie en waarvoor je selectie doet. -De personen Helma Rem Personeelsconsulent

9 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -voor wie en waarvoor je selectie doet. -De personen -Organisatie Helma Rem Personeelsconsulent

10 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -voor wie en waarvoor je selectie doet. -De personen -Organisatie -Thuisfront Helma Rem Personeelsconsulent

11 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -voor wie en waarvoor je selectie doet. -De personen -Organisatie -Thuisfront -Het werk -Taakomschrijving -Competenties en Kwalificaties -Arbeidsvoorwaarden Helma Rem Personeelsconsulent

12 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over: -waarom en -voor wie en waarvoor je selectie doet.. -De personen -Organisatie -Thuisfront -Het werk -Locatie en omgevingsfactoren Helma Rem Personeelsconsulent

13 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wie zijn betrokken bij de selectie? –De persoon Helma Rem Personeelsconsulent

14 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wie zijn betrokken bij de selectie? –De persoon Partner Gezin Helma Rem Personeelsconsulent

15 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wie zijn betrokken bij de selectie? –De persoon Partner Gezin -Organisatie(s) Helma Rem Personeelsconsulent

16 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wie zijn betrokken bij de selectie? –De persoon Partner Gezin -Organisatie(s) -Thuisfront Helma Rem Personeelsconsulent

17 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wie zijn betrokken bij de selectie? –De persoon Partner Gezin -Organisatie(s) -Thuisfront U!!!!! Helma Rem Personeelsconsulent

18 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wat zijn de ijkpunten? Helma Rem Personeelsconsulent

19 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Wat zijn de ijkpunten? Wie geeft het ijk certificaat? Helma Rem Personeelsconsulent

20 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? Helma Rem Personeelsconsulent

21 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? –Roeping Helma Rem Personeelsconsulent

22 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? –Roeping –Gebed Helma Rem Personeelsconsulent

23 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? –Roeping –Gebed –Raadgevers Spreuken 15:22 Plannen falen, als er geen overleg is, maar door de veelheid van raadgevers komt het nodige tot stand. Helma Rem Personeelsconsulent

24 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? –Roeping –Gebed –Raadgevers –Vrede Fil: 4: 4-7 Laat de Heer uw vreugde blijven; ik zeg u nogmaals: wees altijd verheugd. Laat iedereen u kennen als vriendelijke mensen. De Heer is nabij. Wees over niets bezorgd, maar vraag God wat u nodig hebt en dank hem in al uw gebeden. Dan zal de vrede van God, die alle verstand te boven gaat, uw hart en gedachten in Christus Jezus bewaren. Helma Rem Personeelsconsulent

25 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem? –Roeping –Gebed –Raadgevers –Vrede –Genade Psalm 5: 13 U zegent de rechtvaardigen, HEER, als een schild beschut hen uw genade. Helma Rem Personeelsconsulent

26 Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE EINDE Helma Rem Personeelsconsulent