De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Positief project management Jasper van den Brink Rabobank 5 april 2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Positief project management Jasper van den Brink Rabobank 5 april 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Positief project management Jasper van den Brink Rabobank 5 april 2012

2 Hogeschool Utrecht  Lectoraat BII (Gilbert Silvius)  Master Project Management  Minor project management  Contract onderwijs  Onderzoek  Duurzaam projectmanagement  Volwassenheidsmodellen ☺ Positief projectmanagement

3 17:27 Projectmanagement Positive psychology 1970 Jasper van den Brink UU tel Universiteit Twente Geluk 7a Hogeschool Utrecht 4,7,8 SZW Toerskiën Coaching

4 Positieve psychologie?

5 Positieve psychologie Martin Seligman in 1998 Positieve psychologie: Waarom gaan dingen goed?  Waarom zijn mensen gelukkig?  Wat is het nut van gelukkig zijn?  Waarom presteren mensen goed op hun werk?

6 Waarom belangrijk? ☺ Beter omgaan met stress ☺ leven langer ☺ verdienen meer ☺ Gelukkiger huwelijk ☺ Meer vrienden ☺ Meer zelfvertrouwen ☺ Etc..

7

8 Waarom belangrijk voor projectmanagement? ☺ Projectmedewerkers beter in probleemoplossing ☺ Betere beoordelingen van projectmedewerker ☺ Meer werkplezier ☺ Beter omgaan met conflicten ☺ Beter onderhandelen ☺ Minder vaak ziek thuis ☺ Meer geneigd elkaar te helpen ☺ Medewerkers zijn creatiever ☺ Gepercipieerde afstand tot anderen neemt af ☺ Minder sterke in-group out-group gevoelens

9 Hoe komt dat?

10

11 Broaden en build theorie  Sonja Lyubomirsky  Verbreden (openstaan)  Opbouwen (nieuwe dingen leren)

12 Stimuleer positieve emoties: cognitief ‘Ik zou liever een optimist zijn en een dwaas dan een pessimist die gelijk heeft’ Albert Einstein

13 Stimuleer optimisme/ hoop Positieve gebeurtenis Optimistenpessimisten PermanentJaNee allesomvattendJaNee Komt door mijn/onze inbreng JaNee

14 Stimuleer optimisme/hoop Negatieve gebeurtenis OptimistPessimist PermanentNeeJa AllesomvattendNeeJa Komt door mijn/onze inbreng NeeJa

15 Stimuleer positieve emoties: individuele acties n Three good things exercise n Waar ben ik dankbaar voor? The roots of all goodness lie in the soil of appreciation for goodness. Daila Lama

16

17 Stimuleer positieve emoties: gebruik je lichaam n Positieve gezichtsuitdrukking n Positieve lichaamshouding n Beweging/sport

18 Stimuleer positieve emoties: sociale omgeving n Positief taalgebruik n Positieve feedback n Help anderen (en wordt er zelf beter van) n Complimenten n Sociale besmetting n Positieve sociale relaties

19 Aan de slag!  Hoe kan je dit toepassen in je eigen projecten?  Genereer veel ideeën op de flap  Zorg dat je het redelijk met elkaar eens bent (unaniem hoeft niet)  5 minuten  Positieve emoties  Optimisme  Positieve sociale omgeving

20 1:3

21 1:5, 6

22 1:0, 36

23 1:15

24 Feedback voor de groep

25

26 Stimuleren positieve emoties: taakomgeving land nadruk op hoogste cijfer nadruk op laagste cijfer UK22%52% Japan1843 China856 Frankrijk787 USA777

27 Focus op sterke kanten Focus op zwaktes Projectlid is wel betrokken bij werk 73%9% Projectlid is niet betrokken bij werk 1%22%

28 talenten MotivatorToekomstgericht Harmoniegericht IdeeënliefhebberAanpassen Strategisch ProbleemoplosserNetwerker Verantwoordelijkheidsgevoel Beïnvloeder ResultaatoriëntatieDenker Positief KennisverwerverIndividugericht Mensen verbinden Precies AnalytischContext gerichtMaximalisator CommunicatorGedisciplineerd RegelaarGelover OntwikkelaarEmpathisch Sturen Gefocused Zelfverzekerd Competitiegericht

29 Hoe stimuleer je een ‘sterke kanten‘ benadering?  Wees alert op iemands sterke kanten  Verdeel werk op basis van sterktes, niet functies  Delegeer je eigen zwaktes of organiseer ze weg

30 Stap 1: Je eigen emoties n Wat zorgt bji jouw voor positieve emoties? n Wat ga je aankomende week doen om meer positieve emoties te ervaren?

31 Stap 2: de emoties van anderen n Wat zorgt bij jouw collega’s/project medewerkers voor positieve emoties? n Wat ga je aankomende week doen om de positieve emoties te stimuleren?

32 Positief projectmanagement Jasper van den Brink

33 Toegift: Stimuleer wat er goed gaat (en doe daar meer van)  Wat ging er goed?  Kunnen we dat vaker doen?  Hoe kunnen we dat vaker gebruiken?  Wat ging er fout?  Stop daar dan mee.


Download ppt "Positief project management Jasper van den Brink Rabobank 5 april 2012."

Verwante presentaties


Ads door Google