De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert.

Presentatie over: "De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert."— Transcript van de presentatie:

1 De nieuwe professional

2 Generatieverschillen?

3 Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert via You Tube, Facebook en Twitter

4

5 Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk? Wil zich ontwikkelen Wil zelfstandig en flexibel werken Is wars van sleur Wil vernieuwend bezig zijn

6

7 Wil geïnspireerd worden Goede werksfeer en je er goed bij voelen zijn belangrijk Gewend aan gelijkwaardige relaties Wil meepraten, ook op de werkvloer Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?

8

9 Wensen De Nieuwe Professional ? 73 % wil zelf zijn/haar tijd indelen en ook thuis kunnen werken 86% wil zelfstandig beslissingen kunnen nemen 41% van de jongeren staat graag in het middelpunt van de belangstelling (bij volwassenen: 20%) minder belangstelling voor introverte functies in zorg, techniek, onderwijs wil gelukkig worden van werk vindt uitdaging, vrijheid en een goede werksfeer zeer belangrijk

10

11 Generatie Y en Z Leven toenemend in een complexe wereld met existentiële problemen Waarbij het bestaande prestatie denken geen oplossingen meer heeft die werken. Hebben een internet wijze van denken: snel verbanden leggen en informatie halen. Zoeken zingeving en bezieling en werkelijke oplossingen. Generatie Y en Z?

12 Verbonden zijn met wat je werkelijk beweegt De innerlijke stem: Je talent Je passie Je geweten Je behoeften Je medemens