De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen Resultaten Opbouw presentatie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen Resultaten Opbouw presentatie."— Transcript van de presentatie:

1

2 Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen Resultaten Opbouw presentatie

3 Doelstelling Eén virtueel loket voor werkgevers Eén uniforme werkgeversbenadering Matching vanuit gezamenlijke bestanden Input voor beleidsontwikkeling

4 Werkplein Zuid Limburg Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool

5 Werkplein Zuid Limburg Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem

6 Werkplein Zuid Limburg Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem

7 Werkplein Zuid Limburg Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem Uitz. Bur. ROC FOVM HBA MKB-L

8 Werkplein Zuid Limburg Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem Toonkamer Uitz. Bur. ROC FOVM HBA MKB-L

9 Werkplein Zuid Limburg Servicepunt Detail Servicepunt Ambachten Servicepunt Techniek Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem Toonkamer Uitz. Bur. ROC FOVM HBA MKB-L

10 Werkplein Zuid Limburg Servicepunt Detail Servicepunt Ambachten Servicepunt Techniek Werkplein Zuid Limburg CWI - UWV - GSD Leerwerkloket Heerlen Maastricht Sittard-Geleen Tripool Kerkrade Gulpen-Wittem Toonkamer Uitz. Bur. RIB o.a. ROC FOVM HBA MKB-L

11 Breed regionaal draagvlak samen met de sectoren, branches en individuele bedrijven samen met onderwijs, re-ïntegratiebedrijven en KvK ‘s Benutting uitzendmarkt en koppeling met vacaturebanken Groeimodel Integrale benadering

12 Vraag werkgevers staat centraal Zuid Limburgse vraag > 10 vacatures nieuwe vestigingen Benutting netwerk FOVM, HBA, HBD, MKB-L etc. Ruimte voor arrangementen met werkgever Leidt tot schadelastbeperking

13 Diensten Reguliere diensten deelnemers Toonkamer Sectorservicepunt Detail Sectorservicepunt Ambachten Sectorservicepunt Techniek Leerwerkloketten

14 Loonkostensubsidies Detachering- en inleenconstructies Fiscale regelingen Duale trajecten Proefplaatsingen Beroepspraktijkvormingsplaatsen Arrangementen

15 Eén tripartiete multidisciplinair team verdeeld over drie locaties Persoonlijke dienstverlening aan werkgevers Extra accent op interregionale bemiddeling Matchen op competenties Aanbod  CWI bestanden centraal met een eigen verantwoordelijkheid voor de toeleiders Operationeel startscenario

16 Huidige situatie VRAAGWERKGEVERVRAAGWERKGEVER Werkplein Zuid Limburg AG WW WWB AG WW UWV CWI en UWV Gemeenten Toonkamer Trajecten Re-integratiebureaus AANBOD SONARAANBOD SONAR Regulier proces Project Toonkamer Zuid Limburg Werkgevers Werkzoekenden

17 Kansen Intensiveren werkgeverscontacten Eén loket functie kan worden ingevuld Werk Algemene informatie Helpdesk (primair verwijzen naar) Vraag en aanbod op elkaar aansluiten Doelgroepenbeleid Gerichte scholing Ketensamenwerking Massa ontslagen > 50 werknemers Keten kennispool opstarten

18 Resultaten Tot 1 juli 2006: 748 vacatures en 480 geplaatste kandidaten 1446 kandidaten gemeld door toeleiders Kandidaten voornamelijk uit CWI bestanden Inzet arrangementen: Proefplaatsingen: 59 Scholing met baangarantie: 40 Geplaatste kandidaten WWB  124 WW  235 WAO  6 Geen uitkering  111 (Nog) onbekend  3

19


Download ppt "Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen Resultaten Opbouw presentatie."

Verwante presentaties


Ads door Google