De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Feedback Efficiënt en effectief het leereffect vergroten Olaf Spittaels.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Feedback Efficiënt en effectief het leereffect vergroten Olaf Spittaels."— Transcript van de presentatie:

1 Feedback Efficiënt en effectief het leereffect vergroten Olaf Spittaels

2 Wat is “effectieve feedback”? Wat zorgt er voor dat studenten optimaal “leren” van feedback? Wat zorgt er voor dat studenten optimaal “leren” van feedback?

3 Wat is “effectieve feedback”? Effectieve feedback … Toont kloof tussen huidig en te bereiken resultaat Effectieve feedback … Zoekt informatie over de oorzaak van de kloof Effectieve feedback… Levert info om actie te ondernemen om kloof te dichten met aandacht voor talentFeed-UpFeed-UpFeed-BackFeed-BackFeed-ForwardFeed-Forward

4 Hoe geef je feedback op… Reflectie- verslagen (100 st) Reflectie- verslagen (100 st)

5 Hoe geef je feedback op… Meer- keuze examen (200 st) Meer- keuze examen (200 st)

6 Hoe geef je feedback op… Praktijk- opdracht in groep (15 gr) Praktijk- opdracht in groep (15 gr)

7 Feedback actoren Student DocentPeersZelf

8  Maakt duidelijk wat een goede prestatie is  Uitgeschreven criteria  Voorbeelden  Ontwikkelt zelfreflectie bij het leren  Tevredenheid laten aanduiden  Gewenste feedback laten aanduiden  Levert informatie over het leerproces  Alternatieve strategieën  Mogelijkheden voor zelftesting Criteria voor “effectieve feedback”

9  Biedt mogelijkheden om ‘de kloof’ te dichten  Remediëring  Actiepunten formuleren  motiveert en stimuleert de overtuiging  Sterktes  Herwerken  Moedigt aan tot dialoog met docent en peers  (Peer)discussie  Informeert over het onderwijsproces  1-minute papers Wat is “effectieve feedback”?

10 Effectieve feedback … is persoonlijk Wat bij grote groepen?

11  Essentieel, Belangrijk, Aanvullend  Vraag op 5 punten  Managers kunnen verschillende leiderschapsstijlen vertonen. Geef aan de hand van een voorbeeld aan wat de ‘country club’-leiderschapsstijl is.  Antwoord  Essentieel: 2 punten: WERKNEMERSGERICHTE leiderschapsstijl  Aspect: 1 punten: INDIRECT toegespitst op doelen  Aspect: 1 punten: via SOCIALE RELATIES  Aanvullend: telkens 0.5 punt:  Stimulerend, betrokkenheid, vertrouwen, respect VB: Antwoordsleutel

12 VB: Klassikaal  Exemplars  Ad random voorbeeld  Meest voorkomende fouten  Goed voorbeeld / slecht voorbeeld  Clickers  Ontlok discussie  Stimuleer peer-feedback

13 Effectieve feedback … Is detaillistisch en diepgaand Wat bij weinig tijd?

14 Vb: Reflectieverslag Vb: Medewerking VB: Rubrieken en schalen Onvol- doende (-) Vol- doende (+-) Goed (+) Zeer goed (++) F 1: Je omschrijft je doel/taak binnen de situatie en context X F 2: Je omschrijft concreet wat je zag, deed, dacht en voelde X F 3: Je geeft aan wat het probleem/ontdekking is en de oorzaak X F 4: Je geeft alternatieven of kansen om uit te proberen X ZwakOnvoldoendeVoldoendeSterk Wacht af tot anderen actie ondernemen en doet zelf niets. Onderneemt enkel actie wanneer er gezegd wordt wat hij/zij moet doen of als de verantwoordelijke in de buurt is. Onderneemt spontaan actie bij toewijzing van taken die bij het omschreven takenpakket horen. Onderneemt spontaan actie bij taken, ook al horen ze niet strikt genomen bij het omschreven takenpakket.

15 VB: Feedbackformulier Correct answerDifficultyPsycho-pathologyPsychoanalysisBehaviorismHumanisticPsychologyCognitievePsychologySystem theoryBiologicalpsychologyKnowledgeReasoningConnectionsApplications Question 1A 44 % Question 2D 17 % Question 3D 50 % Question 4A 13 % Question 5A 80 % Question 6B 48 % Question 7B 51 % Question 8A 28 % Question 9A 58 % Question 10B 45 % Question 11C 49 % Question 12C 57 % …C 80 % Question 30C 73 % SUM Of 5 Of 9Of 7Of 8Of 6

16 Correct answerDifficultyPsycho-pathologyPsychoanalysisBehaviorismHumanisticPsychologyCognitievePsychologySystem theoryBiologicalpsychologyKnowledgeReasoningConnectionsApplications Question 1A 44 % Question 2D 17 % Question 3D 50 % Question 4A 13 % Question 5A 80 % xx Question 6B 48 % xxxx Question 7B 51 % xx Question 8A 28 % Question 9A 58 % xx Question 10B 45 % Question 11C 49 % Question 12C 57 % xxxx …C 80 % xxx Question 30C 73 % xx SUM 2 van 3 1 van 3 1 van 22 van 20 van 22 van 52 van 43 van 4 VB: feedbackformulier

17 Effectieve feedback … is een gesprek Wat bij onmogelijkheid?

18 VB: Digitale leeromgeving Fora Portfolio Oefeningen

19 Werkcollege ‘onderzoekscyclus’ Fictief onderzoeksproces: computersimulatie Beslissen & keuzes maken Feedback + Argumenten Meerdere pogingen Alle fasen doorlopen VB: Simulatie in dig. leeromgeving

20 VB: Peersassessment

21  … overloop de inhoudstafel van je cursus en formuleer voor elke titel de kern en een voorbeeld.  … blader door een weekblad en ga na :  Waarom je bij een bepaalde advertentie blijft stilstaan  Hoe het merk zich laat categoriseren?  Hoe het merk zich differentieert van concurrenten?  Lukt je dit niet, vraag dan hulp aan een klasgenoot VB: Studiewijzer ‘Consumentengedrag’

22 Effectieve feedback … is selectief Wat bij zwakke en sterke studenten?

23 VB: ‘Groei’-advies Zwakke prestatieSterke prestatie Wat vond je er zelf van?Wat vond jij er zelf van? Wat lukte wel goed?Wat vond je nog moeilijk? Wat kan je er aan doen? Wat ga je er aan doen? Leercoaching nodig?Extra bronnen nodig? Kleine haalbare stappenUitdagingen

24 Bedankt voor uw aandacht


Download ppt "Feedback Efficiënt en effectief het leereffect vergroten Olaf Spittaels."

Verwante presentaties


Ads door Google