De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Nuon Sustainability Alwin Nagel Case: Het Persoonlijk Mobiliteitsbudget ‘Zelf kunnen kiezen’ 30 november 2010.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Nuon Sustainability Alwin Nagel Case: Het Persoonlijk Mobiliteitsbudget ‘Zelf kunnen kiezen’ 30 november 2010."— Transcript van de presentatie:

1 Nuon Sustainability Alwin Nagel Case: Het Persoonlijk Mobiliteitsbudget ‘Zelf kunnen kiezen’ 30 november 2010

2 2 In 2001 was Nuon launching customer van ‘Zakelijk Reizen Nieuwe Stijl’ Aanleiding  Fusie  Verhuizing naar centraal hoofdkantoor  Veranderd karakter organisatie en mobiliteitsvraagstuk  Maatschappij veranderde naar geliberaliseerde markten met meer keuze Nuon wilde stap maken van ‘bevoogdend werkgever’ naar ‘faciliterende werkgever’ en dit vertalen naar arbeidsvoorwaarden Behoeften primair  Kosten verlagen  Efficienter reizen Behoeften secundair  Medewerkertevredenheid  MVO  Bereikbaarheid vergroten  Parkeerdruk ontlasten Uitgangspunten 2001:  Meer keuzevrijheid, gemak en flexibiliteit in mobiliteit bieden  Betere oplossingen om huidige beleid te ondersteunen;  Introduceren van budgetregeling als alternatief voor leaseauto (op basis van vrije keuze)  Maximaal het huidige kostenniveau van mobiliteit  Hogere mate van efficiency in de uitvoering (Fte’s / adm. proces)

3 3 Zakelijk reizen nieuwe stijl in 2001 Drie producten ingevoerd  Mobility Card  trein, treintaxi, P+R, OV-fiets, taxi, huurauto  Mobility Pool  systeem voor deelauto’s voor algemeen gebruik  Mobility Budget  ‘virtueel’ mobiliteitsbudget

4 4 Eerste effecten van invoering

5 5 Criteria voor het mobiliteitsbeleid van Nuon in Verlagen carbon footprint (CO ₂ )  Gebouwen  Wagenpark  Vliegkilometers 2.Bereikbaarheid  Nabijheid transport-hub  Spitsreductie 3.Aantrekkelijke werkgever  Practice what you preach  Competitieve arbeidsvoorwaarden

6 6 Een leaseauto mag, maar hoeft niet Keuze uit  Een leaseauto uit de energielabels A, B of C of  Een mobiliteitsbudget Mobiliteitsbudget  Binnen budget op basis van persoonlijke voorkeur en mobiliteitsbehoefte kiezen uit alternatieve mobiliteitsvormen, zoals het gebruik van het openbaar vervoer en eigen auto  Mits het budget wordt aangewend ter financiering van fiscaal gefaciliteerde doelen is hierover geen loonbelasting verschuldigd  Het mobiliteitsbudget wordt via een boekingsysteem en een Mobility Card namens Nuon beheerd en bewaakt door een derde partij

7 7 Wat is het persoonlijk mobiliteitsbudget E é n mobility-card voor alle alternatieven  Budget afhankelijk van inschaling functie  Zelf kunnen kiezen uit beste mobiliteitsoplossing  Restant budget is voor werknemer  Boeking via centrale website of telefoon  Mobiliteitsalternatieven zijn:  Trein  OV-fiets  Hybride Poolauto of huurauto  Taxi  P&R  Eigen fiets en auto (km declaraties)

8 8 Mobiliteitsbudget niet voor groene rakkers Joost Salesmanager, 33 jr. Heeft volgens inschaling recht op leaseauto Woont en werkt in Amsterdam 1-2 keer per week afspraak buiten kantoor Vrouw heeft leaseauto op enige parkeervergunning 2e auto is oldtimer Woon-werkverkeer: weersafhankelijk- fiets of tram Werk-werkverkeer: poolauto, trein of eigen auto Waarom Mobility Budget:  “ Voor mij is het onzin om een tweede dure leaseauto te hebben, staat alleen maar stil op parkeerterrein Nuon ”  “ Keuzevrijheid, ik kan zelf bepalen hoe ik reis en restant is voor mij ” Wessel Marketingmanager, 33 jr. Heeft volgens inschaling recht op leaseauto Woont in Utrecht, werkt in Amsterdam 1 keer per week afspraak buiten kantoor Heeft priv é -auto Woon-werkverkeer: trein Werk-werkverkeer: poolauto, trein of eigen auto Waarom Mobility Budget:  “ Treinverbinding is beter alternatief, sneller en zonder file. Ik kan nog werken in de trein ”  “ Houdt niet van verspilling; mobiliteitsbeleid Nuon mag nog efficienter en schoner ”  Keuzevrijheid; kan zelf bepalen hoe hij reist en steekt verschil in eigen zak Jilt Manager van een HR afdeling, 27 jr. Geen recht op leaseauto, kreeg Mobility- card bij traineeship Nuon Woont in Amsterdam, standplaats Amsterdam, maar veel onderweg naar andere Nuon locaties in NL 3-4 keer per week afspraak buiten Amsterdam Heeft geen priv é -auto Woon-werkverkeer: trein Werk-werkverkeer: trein in combi met OV-fiets, taxi, huur- en poolauto Waarom Mobility Budget:  Is een echte promotor; gebruikt alle alternatieven, plant reizen mbv online Mobility-tool  Vindt kostendrempel aanschaf priv é - auto te hoog

9 9 Effecten; stijging aantal Mobility Budget afnemers en kilometers Nuon2008 Half jaar 2010 Afdelingen mob budget Aantal afdelingen5592 Aantal treinboeking Afstand treinboeking Aantal OV-Fiets8090 Aantal P&R271 Aantal Taxi boeking3816 Afstand Taxi boeking Nuon 2008 Half jaar 2010 Individueel mob budget Aantal medewerkers57263 Aantal treinboeking Afstand treinboeking Aantal OV-Fiets Aantal P&R338 Aantal Taxi boeking Afstand Taxi boeking

10 10 Nuon heeft 6000 medewerkers Daarvan hebben 1145 een leaseauto 263 indivuele Mobility budget houders Conclusie – 19% van medewerkers die in aanmerking komen voor leaseauto kiezen voor mobility budget Mobiliteitsbudget slaat aan- 19% van leaserijders kiest mobiliteitsbudget

11 11 CO ₂ equivalenten VervoermiddelUitstootEenheid Leaseauto Benzine200 gram CO ₂ /km Leaseauto Diesel180 gram CO ₂ /km Trein34 gram CO ₂ /km Poolauto Hybrid104 gram CO ₂ /km Privéauto231 gram CO ₂ /km Bron: Nuon CSR report 2009

12 12 Waarde en nut kopgroep Toetsen Nuon beleid aan beleid individuele kopgroepleden Beste practices binnen kopgroep combineren en overnemen Bij onderhandelingen sta je als kopgroep veel sterker en ben je een interessante(re) gesprekspartner dan individueel Denktank mogelijkheid Doorbreekt verkokering t.o.v. individuele sector denken: input van bijvoorbeeld ICT en banken sector en treden dus buiten onze eigen energiesector

13 13 Toekomstige middelen Nieuwe manieren van werken  Organisatie veranderd van nationaal naar internationale focus  Plaats en tijd ongebonden  Kantoorinrichting  Bedrijfscultuur Nog meer flexibiliteit  Pilot NS Businesscard voor leaserijders


Download ppt "Nuon Sustainability Alwin Nagel Case: Het Persoonlijk Mobiliteitsbudget ‘Zelf kunnen kiezen’ 30 november 2010."

Verwante presentaties


Ads door Google