De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Netwerkschool Helicon Opleidingen MBO Velp 7 november 2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Netwerkschool Helicon Opleidingen MBO Velp 7 november 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Netwerkschool Helicon Opleidingen MBO Velp 7 november 2012

2 Filmpje Heliconcafé 4 oktober:

3 Helicon Opleidingen • 9 MBO’s • 4 VMBO’s • Plm studenten

4 Helicon Opleidingen • AOC • In Velp 9 opleidingen: • Wellness & Lifestyle • Bos- & Natuurbeheer • Watermanagement • Urban Design • Nature, Art & Design • Ondernemen, Dier & gedrag • Dierverzorging • Eco- en Wildlifestudies • Outdoor & Adventure

5 Netwerkschool Helicon MBO Velp De student staat bij ons centraal. Wij staan voor goed, toegankelijk en betaalbaar MBO onderwijs op maat. Op onze school is iedereen welkom voor onderwijs dat past bij zijn of haar talenten. Wij stimuleren iedereen het beste uit zichzelf te halen, in de ontwikkeling als beroepsbeoefenaar en als mens.

6 Netwerk- school Bedrijfs matige cultuur Variatie in arbeids contracten Studenten- ondernemingen Maximalebetrokkenheid regio & bedrijfsleven 365 dagen open De acht pijlers: dragende elementen van de Netwerkschool: Positief exploi- tatiesaldo 1620 leer- en werkuren per jaar Flexibiliteit& Maatwerk (ICT fundament)

7 Helicon Opleidingen MBO Velp • 2 jaar geleden gestart met Experiment Netwerkschool 2.0 • Netwerkschool integraal ingevoerd, dus hele school: BOL, BBL, deeltijd BOL. • Alle medewerkers, alle studenten (plm. 850 studenten) • Start met implementatie vanuit bedrijfsvoering

8 Enkele highlights • 30 studentenondernemingen • Nu 10 bedrijven gevestigd in ons gebouw (o.a. MTBClinic, Kinderkwartier, GroenTalent, AtelierVelp, kindertherapeut, NLAdviseurs) • Training & Advies • Heliconbreed 30% bedrijfsgerichte maatwerk- opleidingen • Veel tijdelijke activiteiten op het terrein en in het gebouw: o.a. BouwBurg, Rondhoutveiling, Eiermarkt, Ouderenorkest,…

9 Student centraal 1

10 “Het succes van Velp” • Inkoop leermiddelen: goed onderhandelen • Medewerkers: kritisch zijn op werkhouding en functioneren binnen NWS: koppelen aan fg en aannamebeleid • Zakelijke cultuur (cultuurkaart): o.a. bedrijven in het gebouw en zakelijke instelling

11

12 Studentenondernemingen • Vooral laatste jaars, maar ook steeds meer toe naar 2 e /3 e jaars • Module Ondernemen • Begeleiding door opleiding, maar vooral eigen verantwoordelijkheid • Nu 30 studentenondernemingen

13 Samenwerking met bedrijfsleven en omgeving

14 Grootste uitdagingen • Cultuur blijvend veranderen • Netwerkschool in haarvaten medewerkers, studenten, ouders én samenwerkingspartners • Randvoorwaarden – flexibilisering (onderwijs verder op orde, digitalisering maar ook OV jaarkaart) – Kill de Paarse krokodil (ZZP-ers, administratieve handeling)

15 Vragen?

16 Discussie Aan de hand van (tegen)stellingen

17 Stelling 1 Klassikaal les gaat boven digitaal leren.

18 Stelling 2 ‘9 tot 5’ of flexibele werkweek?

19 Stelling 3 Liever meer vaste mensen in dienst dan tijdelijke krachten.

20 Stelling 4 De school bepaalt de inhoud van het onderwijs, bedrijfsleven gaat over de praktijk.

21 Volg ons via…. • • • Ons Youtubekanaal • • Voor meer info: mail naar of neem contact op met Lenneke Wolswinkel, of


Download ppt "Netwerkschool Helicon Opleidingen MBO Velp 7 november 2012."

Verwante presentaties


Ads door Google