De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Welkom René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland “Wie heeft er straks.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Welkom René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland “Wie heeft er straks."— Transcript van de presentatie:

1

2 Welkom René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland “Wie heeft er straks nog echt verstand van gras?”

3 10 jaar Nationale Grasdag

4 Uw dagvoorzitter Max Daniel Max Daniel

5 Programma 10:10u‘Gras is echt groen’ Job Steunenberg | Limagrain Nederland 10:35u‘Bemesten in dienst van milieu en budget’ Erwin Weening | DCM 11:00uPauze 11:30u‘Wie heeft er straks nog echt verstand van gras’ Klaas Jan van der Veen | IPC Groene Ruimte 11:55u ‘Goed onderzoek loont’ Jan Ties Malda | Altic 12:20u ‘Veldonderhoud stadion Feyenoord’ Kort interview met Remy de Milde | Teamleider veldonderhoud 12:30uLunchbuffet en aansluitend veldbezoek 14:15u‘Als de bal maar rolt’ Patrick Balemans | KNVB 14:45u‘Feyenoord, terug naar de top’ Martin van Geel | Technisch directeur Feyenoord & Jan Dirk Stouten | RTV Rijnmond 15:30uAfsluiting met hapje en drankje mee via #grasdag

6 Gras is echt groen Job Steunenberg | Commercieel manager begroening Limagrain Nederland Job Steunenberg | Commercieel manager begroening Limagrain Nederland

7 Duurzaamheid is de toekomst “Super duurzaam, klimaatvriendelijk veld in Amsterdam ArenA”

8 Maatschappelijk duurzaam ►Wat zijn de ontwikkelingen en tendensen in de maatschappij? •Duurzaamheid maakt deel uit van elk businessplan •In de volksmond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) •Duurzaam inkopen •Inkoopproces •Doelstellingen overheid c.q. inkoop

9 Wat is duurzaam ? Volgens Dikke Van Dale: •Langdurend •Weinig aan slijtage onderhevig •Het milieu weinig belastend Milieuthema’s: •Klimaatverandering •Landbezetting •Verzuring •Milieugevaar •Watergebruik •Uitputting van mineralen en energiebronnen •Emissie •etc. CO ₂ voetafdruk (carbon footprint) is de meest gebruikte maatstaf voor milieubelasting.

10 Levenscyclus-analyse (LCA) grassportveld •In opdracht van brancheorganisatie Plantum •Maatschappelijke verantwoordelijkheid kweekbedrijven •Doel: meer inzicht krijgen in de CO ₂ voetafdruk van grassportveld •Uitgangspunt: levenscyclus-analyse van een grassportveld •Gebaseerd op een levensduur van 30 jaar •Milieu-impact wordt beschreven in vier sportveldscenario’s: •250 speeluren per jaar •375 speeluren per jaar •400 speeluren per jaar •500 speeluren per jaar

11 Onderzoeksopzet LCA: drie-stappenplan Levenscyclus grassportveld Input Output Levensduur van 30 jaar

12 Factoren die milieu-impact bepalen

13 Waar valt (milieu)winst te behalen ? Wat is beheersbaar in de LCA? •Niet beheersbaar: landgebruik (33%) en zand en grond (10%) •Wel beheersbaar: diesel en meststoffen •Diesel: aandeel van 30% in de milieu-impact •Meststoffen: aandeel van 35% tot 40%

14 Milieubelasting per sportveld

15 Verlaag de milieu-impact ! Jaarlijks onderhoud (-15%) •Langzaam groeiende grassoorten •Efficiëntere maaiers en tractoren •Maaiers en tractoren op hernieuwbare energiebronnen Bemesting (-10%) •Bemestingsadvies opzetten en volgen •Toepassen van meststoffen met lage milieu-impact (bv meststoffenproductie met N 2 O afvanginstallaties) •Langzaam werkende (organische) meststoffen

16 Gras heeft beste milieu-credits! •Natuurproduct; weinig milieubelastende productie/afvoer •Méér speeluren door hightech genetica/zaadtechnologie •Is/blijft kostentechnisch/financieel de beste optie •Vastlegging van CO ₂ naar zuurstof •Veilig en vertrouwd: gras ruik, voel en beleef je (‘gras is emotie’) •Veruit merendeel (prof)spelers prefereert gras omwille van minder blessuregevoeligheid en balgedrag/speelplezier LCA onderzoek is een praktisch handvat voor de fieldmanager en beleidsmaker

17 Vragen?

18 Bemesten in dienst van milieu en budget Erwin Weening | Commercieel directeur DCM Nederland Erwin Weening | Commercieel directeur DCM Nederland

19 10 jaar Nationale Grasdag “Een echte nummer 10 is iemand die de positie achter de spits bedient. De nummer 10 is de spelmaker, voert de vleugelspitsen met goede steekpasses en splijtende passes. Heeft ogen in zijn achterhoofd, maakt ruimte voor anderen door – bijvoorbeeld - verdedigers met zich mee te trekken en geeft voorzetten die een complete verdediging uit elkaar trekken.”

20 Tendens naar de toekomst •Aantal voetbalclubs gaat verder dalen •Aantal velden daalt van naar (waarvan kunstgras) •Verdere samenvoeging aantal gemeenten •Ontwikkeling multifunctionele complexen en hybridevelden •Krimp en vergrijzing, minder vrijwilligers •Crisis: geld dominante factor •Steeds minder kennis •Milieu en duurzaamheid

21 Duurzaam inkopen 2015 •Meststoffen met lange werking en vele dierlijke of plantaardige grondstoffen •Beter voor milieu en bodemleven, betere manier van CO ₂ -opvang en betere footprint •Combinatie van milieuvriendelijk en kwaliteit is gegarandeerde sleutel tot succes voor uw speelveld

22 10 jaar innovatie met DCM •10 jaar Nationale Grasdag en 10 jaar DCM-meststoffen •Vivifos, vivikali, micromix; elk jaar weer nieuwe innovatie •Mestwetgeving, uitspoeling •Minigranulaat

23 Minigran

24 Onze berekeningsmodule…… Budget?

25 Kansen gras •Wist u dat meer dan 80% nog steeds gras is…… •En dat daar nog steeds 90% van de profs op wil spelen…..

26 Met de branche gaan we gras promoten de komende jaren!

27 10 jaar Nationale Grasdag “Een echte nummer 10 is iemand die de positie achter de spits bedient. De nummer 10 is de spelmaker, voert de vleugelspitsen met goede steekpasses en splijtende passes. Heeft ogen in zijn achterhoofd, maakt ruimte voor anderen door – bijvoorbeeld - verdedigers met zich mee te trekken en geeft voorzetten die een complete verdediging uit elkaar trekken.”

28 10 jaar Nationale Grasdag de nummer 10 voor het team!

29 Vragen?

30 Pauze We hervatten het programma om 11:30 uur.

31 Wie heeft er straks nog echt verstand van gras? Klaas Jan van der Veen | IPC Groene Ruimte Klaas Jan van der Veen | IPC Groene Ruimte

32 IPC en de Nationale Grasdag Droom van de ‘Grasdag’: Waarde van grassportvelden op de kaart zetten en versterken…. 2005Drainage, de weg van de minste weerstand? 2006Opleiding sportveldmanagement 2009 Grip op kwaliteit (meten loont => quickscan) 2010 Een efficiëntere en betere aanbesteding door projectbeheersing 2011 Topveld vraagt topbeheer en topbeleid 2012Wie heeft er straks nog echt verstand van gras?

33 Ontwikkeling Grasdag 2002 Gras versus kunstgras => productniveau 2012 Gras als middel voor verantwoord ondernemen, duurzaamheid, eerlijk product => beleidsniveau

34 Ontwikkeling IPC Groene Ruimte 2002 Vaardigheidsopleidingen en –trainingen: medewerkers van bedrijven gericht op het opleiden van individuen tot vakman 2012 Vaardigheids– en kennisopleidingen en trainingen gericht op het opleiden van individuen tot waardevol medewerker van een organisatie

35

36 “I have a dream”

37 Wat was jouw droom?

38 Wat is jouw droom?

39 Hoe realiseren wij onze doelen?

40 Manager (leidinggevende?) zit in de bezemwagen •De medewerker wordt vooruit geduwd •Organisatie is vooral gericht op het voorkomen van fouten •Leidinggevende is niet geïnteresseerd in de werknemer •Geen passie Werknemer •Voert bevelen uit •Blijft binnen de lijntjes •Voelt geen verantwoordelijkheid •Wordt niet geïnspireerd •Is passief

41

42 Oorzaken van mislukte projecten •De hardware is meestal niet het probleem •Te strakke planning •“Afwezige” managers •Projectmedewerkers die de kantjes er aflopen •Struisvogelsyndroom •Medewerkers die niet willen of kunnen meewerken Deze oorzaken worden in stand gehouden door te zwijgen! Beloon de prater!

43 “Geef me de baan die bij mij past en ik hoef nooit meer te werken” naar Confucius Wil je mensen niet constant achter de broek aanzitten, dan moeten ze doen wat ze leuk vinden en zich hierin kunnen ontwikkelen. Mensen ontwikkelen: uit hun comfortzone: kennis bijleren en/of persoonlijke ontwikkeling.

44 Die baan heb je al… Beleidsmedewerker Trekkerchauffeur Afdelingshoofd Sportveldbeheerder Calculator Uitvoerder Verkoper etc. …hoe wordt dit een droombaan?

45 It takes three to tango Kunnen Hebben medewerkers de juiste kwalificaties Willen Wat willen medewerkers echt? (nut/stimulans b.v. macht, erkenning, status, nieuwsgierigheid) Mogen Hebben medewerkers voldoende eigen verantwoordelijkheid

46 Drijfveren Inzicht hebben in de eigen drijfveren en die van anderen is de succesfactor als het gaat om mensen op de juiste manier benaderen, motiveren, belonen en inzetten.

47 Waardevolle medewerker Resultaat •Afspraken over doelen, resultaten en inspanning •Afgestemd op bekwaamheden: kennis, inzicht en kunde •Passend bij de functie en de beschikbare middelen Prikkel •Interesse hebben en luisteren •Initiatieven aanmoedigen •Fouten mogen maken •Trots zijn •Humor en plezier •Eerlijkheid •Vertrouwen •Respect: tolerantie voor verschillen

48 Opleiding en training heeft effect Voor de werknemer •Aan­pas­sings­ver­mo­gen •Vor­ming •Po­ly­va­len­tie •Ini­ti­a­tief •In­te­gri­teit •Aan­leg om in team­ver­band te wer­ken •Com­mu­ni­ca­tie­ve ei­gen­schap­pen •Emo­ti­o­ne­le in­tel­li­gen­tie •Lei­der­schap •Ma­tu­ri­teit

49 Opleiding en training heeft effect Voor de organisatie •Beter personeel •Gemotiveerd personeel •Een goed imago •Flexibiliteit

50 Voorbeelden “Dankzij vakkennis heb ik nu echte sparringpartners” opleiding greenkeeper “Ik had de papieren al, een vereiste voor de nieuwe functie” opleiding GGU “Door feedback en reflectie tijdens de cursus heb ik op kantoor nu echt contact met collega’s” opleiding ‘projecten managen in de buitenruimte’

51

52 Wie heeft er straks nog verstand van Gras? 20

53 Vragen?

54 Goed onderzoek loont Jan Ties Malda I Bemestingsspecialist ALTIC BV Jan Ties Malda I Bemestingsspecialist ALTIC BV

55 Inhoud presentatie •Onze ervaring met sportvelden •Noodzaak goede bemesting •Bodemanalyses •Meer inzicht in voedingsopname gras •Naar de praktijk

56 Noodzaak goede bemesting •Belangrijk voor goed en gezond gras •Carbon footprint •Grondwater en milieu •Meststofkeuze •Uitgebalanceerd •Duurzaam

57 De wet van Liebig De groei en kleur hangt af van de bouwstof die het minst aanwezig is. Waarom bemesten?

58 Functie van nutriënten Veel functies mogelijk, bijvoorbeeld: •Vorming van bladgroen •Stevigheid van cellen •Stimulering van beginontwikkeling

59 Processen in de bodem Fixatie/ uitspoeling/ mineralisatie/ interactie tussen elementen Bodem  uiterst complex en moeilijk voorspelbaar systeem… Teveel en te weinig voedingsstoffen geven beiden problemen •Teelttechnisch (gebreksziekten) •Maatschappelijk (grondwaterkwaliteit)

60 Interactie tussen nutriënten

61 Zandkorrel Ca 2+ Na + H+H+ K+K+ Ca 2+ - Mg 2+ K+K+ K+K+ K+K+ K+K+ Na + K+K+ K+K+ K+K+

62 Bodemanalyse voorbeeld

63 Bodem in beeld •Beschikbaarheid van alle macro- en micro-elementen + o.s.% •Doorlooptijd 3 werkdagen •Uitbreiding mogelijk naar buffervoorraden en lutum  doorlooptijd 2 weken •Altijd voorzien van een concreet advies •Hoe gevoelig is gras voor tekorten aan bepaalde elementen? •Kaliumgebrek, magnesiumgebrek?

64 Gebreksziekten in beeld •ALTIC initiatief  belang voor de sector •Gras op veld met stroken  sinds 1953 geen K 2 O, Mg, etc… Geen Mg Geen N Greengras Sportveldgras

65 Gebreksziektenveld

66 Toekomstgericht •Verdere optimalisering adviezen bodemanalyses •ALTIC kan straks gericht adviseren op basis van grasinhoud •Toewerken naar streefcijfers •Veel meer grip op waar we mee bezig zijn •Korte termijn  bodemanalyses •Lange termijn  ook grasreactie monitoren •Duurzamer: lagere CO 2 -footprint •Analysekosten per veld vallen erg mee •Hoe gaan we hier in de toekomst mee verder?

67 Vragen?

68 Het veld in De Kuip Remy de Milde | Teamleider veldonderhoud Stadion Feyenoord Foto’s: Remy de Milde

69 Middagprogramma Lunchbuffet & veldbezoek 14:15 uur hervatting programma

70

71 ALS DE BAL MAAR ROLT RICHTLIJNEN VOOR KRIMP?

72 PAGINA 72 VAN 4PaBa DIVERSITEIT AAN NORMEN KNVB NOC*NSF VNG Adviesbureaus gemeenten Optimale norm

73 PAGINA 73 VAN 4PaBa Tijdpad Jaren ‘60 en ‘70 < VNG neemt afstand van norm KNVB/ NOC*NSF Nieuw constructief overleg Discussie start Basis van de huidige VNG norm Overleg zonder resultaat N*N en KNVB kondigen nieuwe norm af

74 PAGINA 74 VAN 4PaBa ONDERZOEK • In hoeverre voldoen de huidige accommodaties aan bestaande normen • Hoe beoordelen verenigingen de kleedkamercapaciteit • Wat is de invloed van de huidige ontwikkelingen op de kleedkamercapaciteit • Wat zijn de ervaringen en behoeften van de verenigingen • Wat zijn de mogelijkheden voor een nieuwe norm

75 PAGINA 75 VAN 4PaBa KLEEDKAMERRICHTLIJN • Gedifferentieerd voorstel:  bij enkel senioren: 2 kleedkamers per benodigd wedstrijdveld en 2 teamlockers per kleedkamer  Bij senioren/junioren/pupillen: 2 kleedkamers per benodigd wedstrijdveld en 2 teamlockers per kleedkamer en 50% van de kleedkamers in een grotere maatvoering (i.p.v. 15 m 2 -> 24 m 2 )  Indien 1 benodigd wedstrijdveld en senioren/junioren/pupillen: 3 kleedkamers en 2 teamlockers per kleedkamer en 2 kleedkamers in een grotere maatvoering

76 PAGINA 76 VAN 4PaBa VELDENRICHTLIJN

77 PAGINA 77 VAN 4PaBa NIEUWE BEHOEFTEBEPALING

78 PAGINA 78 VAN 4PaBa BELANGRIJKSTE WIJZIGINGEN • Norm wordt richtlijn • Demografische ontwikkelingen en ledenontwikkelingen moeten worden betrokken • Mogelijkheden voor doordeweekse wedstrijden doorgevoerd • Communicatie tussen vereniging en gemeente wordt gestimuleerd • Cultuurtechnische behoefte ≠ organisatorische behoefte • Elk traject = maatwerk

79 PAGINA 79 VAN 4PaBa KRIMP

80 PAGINA 80 VAN 4PaBa KRANTENKOPPEN

81 PAGINA 81 VAN 4PaBa BETEKENIS KRIMP ‘Definitie’: Voorspelde afname van de bevolking en de verandering in de samenstelling van de bevolking die daarmee gepaard gaat.

82 PAGINA 82 VAN 4PaBa LEDEN VERSUS VERENIGINGEN

83 PAGINA 83 VAN 4PaBa ONTKENNING?

84 PAGINA 84 VAN 4PaBa

85 PAGINA 85 VAN 4PaBa

86 PAGINA 86 VAN 4PaBa OF ANTICIPEREN?

87 PAGINA 87 VAN 4PaBa

88 PAGINA 88 VAN 4PaBa

89 PAGINA 89 VAN 4PaBa

90 PAGINA 90 VAN 4PaBa

91 PAGINA 91 VAN 4PaBa MOGELIJKE OPLOSSINGEN OM KRIMP “TEGEN TE GAAN” Samenwerkingsverbanden Minder verenigingen, maar kwalitatief sterkere verenigingen Samenwerking met andere organisaties:  BSO  Kaartclub / sjoelvereniging / wandelvereniging / harmonie  kinderdagverblijf Belemmeringen:  Bestemmingsplan / vergunningen / belastingsdienst

92 PAGINA 92 VAN 4PaBa Vragen?

93 Feyenoord, terug naar de top Martin van Geel | Technisch directeur Feyenoord Jan Dirk Stouten | Sportverslaggever RTV Rijnmond

94 Vragen?

95 Afsluiting voor een impressie en alle presentaties voor een impressie en alle presentaties Zometeen borrelen en napraten Zometeen borrelen en napraten

96 Bedankt! Voor uw aandacht en graag tot volgend jaar Voor uw aandacht en graag tot volgend jaar voor de 11 e editie ! voor de 11 e editie !


Download ppt "Welkom René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland René van den Bosch | Commercieel directeur Limagrain Nederland “Wie heeft er straks."

Verwante presentaties


Ads door Google