Ontwerpakkoord 13 februari 2014

Presentatie over: "Ontwerpakkoord 13 februari 2014"— Transcript van de presentatie:

1 Ontwerpakkoord 13 februari 2014
CAO Ontwerpakkoord 13 februari 2014

2 4 Luiken Tewerkstelling Koopkracht Werkzekerheid Algemene punten

3 Tewerkstelling P-Pool (+4 tov vorige CAO) T-Pool 20 BASF 4 Styrolution
4 EuroChem T-Pool 2 X 6 instappers Maandelijkse rapportering bewegingen 2X/jaar uitgebreide bijzondere IDA

4 Overuren Structurele overuren moeten stoppen 91 uren is de trigger
Structurele maatregelen dienen genomen te worden

5 Koopkracht (vanaf april 2014)
Maaltijdcheques (elektronische kaart) 7 Euro, waarvan Werkgeversbijdrage 5,91 Euro Werknemersbijdrage 1,09 Euro Restaurantprijzen worden aangepast Berekening toevoegen

6 Koopkracht (vanaf april 2014)
Internetvergoeding à € 20/maand Netto € 17 (owv voordelen alle aard) Verklaring op eer Bewijs internetaansluiting

7 Koopkracht Spaarplan Volledig harmonisering spaarplannen van beide statuten vanaf 2015 Wn’s met wn’sstatuut krijgen “Defined Contribution Plan” Bedienden krijgen aanpassing spaarplan cfr. De wn’s met wn’sstatuut Wezenlijke verbetering spaarplannen

8 Koopkracht Aanpassing gelegenheidsshifttoeslag Fout laatste CAO
Hierdoor aanpassing toeslagen 2 & 3 ploegen 2 Pl. Van 10,43% naar 10,50% 3 Pl. Van 18,31% naar 18,33%

9 Koopkracht Vervangingsloon Enkel aanpassing voor bedienden
Max aanpassing tot D LH zal regels nogmaals toelichten aan BL & DH

10 Koopkracht Hospitalisatieverzekering
Premie blijft vast tot 31 maart 2016, ook voor niet-actieven

11 Werkzekerheid Verlenging clausule tot 2018

12 Opzegtermijnen Verbeterde opzegtermijnen bij ontslag

13 Bussen Bussen vertrekken wanneer laatste binnenbus buiten is
Doel is 15 na beëindigen arbeid

14 CAO 103 Integrale toepassing Aanvraagprocedure verbeteren
Eenmalige aanvraag Bij problemen samen zitten

15 SWT Verlenging tot 30 juni 2016 56 jaar, 40 jaar loopbaan (wet)
56 jaar, 33 jaar loopbaan, 20 jaar nacht Tot 31/12/ tot 30/6/16 als sector-CAO 58 jaar lange loopbaan tot 31/12/14 58 jaar zware beroepen Voor 30/6/2016 de leeftijd van 58 jaar hebben 38 jaar loopbaan Bedienden moeten voor 30/6/16 in opzeg zijn

16 SWT Werkgroep rond eindeloopbanen

17 Aanmoediging langer werken
1 extra dag vrij te nemen. Voorwaarden: Vanaf 55 jaar Voltijds werken

18 Afdeling PT In maandelijkse IDA-meeting 2 meetings per jaar
Overzicht in- en uitstroom 2 meetings per jaar Bespreken verleden en toekomst Aanwervingen in 2014 en 2015