De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over beroepsveiligheid en -gezondheid Representatieve.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over beroepsveiligheid en -gezondheid Representatieve."— Transcript van de presentatie:

1 Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over beroepsveiligheid en -gezondheid Representatieve resultaten in 36 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) Resultaten in Europa en Nederland

2 2 Click to add text here Opzet van de enquête Note: insert graphs, tables, images here Doelgroep:Bevolking 18 jaar en ouder met gebruikelijke verblijfplaats en in de respectieve taal Steekproef:Representatieve steekproef in elk van de 36 deelnemende Europese landen Methode van gegevensverzameling: CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 31 landen. In Bulgarije, Tsjechië, Slowakije, Roemenië en Turkije zijn de interviews persoonlijk uitgevoerd Omvang steekproef: interviews (ongeveer per land uitgevoerd, in Liechtenstein 200 interviews) Omvang steekproef: (Nederland) 959 interviews Foutmarge:±0,3 tot 0,5 percentagepunten (in Europa) ±1,9 tot 3,2 percentagepunten (nationale steekproef) Veldwerkperiode: (Nederland) 26 oktober november 2011

3 3 Overzicht vragenlijst  Q1. Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (Sterk toenemen | Iets toenemen | Ongeveer hetzelfde blijven | Iets afnemen | Sterk afnemen)  Q2. Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (Heel goed geïnformeerd bent | Tamelijk goed geïnformeerd bent | Niet erg goed geïnformeerd bent | Helemaal niet geïnformeerd bent)  Q3. Veel regeringen in Europa overwegen om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, of hebben dit al besloten. Dit omdat mensen tegenwoordig langer leven. Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (Zeer belangrijk | Redelijk belangrijk | Niet zo erg belangrijk | Helemaal niet belangrijk)  Q4. Als u op uw werkplek een gezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (Heel zeker | Redelijk zeker | Niet zo zeker | Helemaal niet zeker)  Q5. In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economisch concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (Helemaal mee eens | Enigszins mee eens | Niet mee eens, maar ook niet mee oneens | Enigszins mee oneens | Helemaal niet mee eens)

4 4 Click to add text here Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen Note: insert graphs, tables, images here LettersLandLettersLandLettersLand ALAlbaniëHRKroatiëNONoorwegen ATOostenrijkHUHongarijePLPolen BEBelgiëIEIerlandPTPortugal BGBulgarijeISIJslandRORoemenië CYCyprusITItaliëRSServië CZTsjechiëLILiechtensteinSEZweden DEDuitslandLTLitouwenSISlovenië DKDenemarkenLULuxemburgSKSlowakije EEEstlandLVLetlandTRTurkije ELGriekenlandMEMontenegroUKVK ESSpanjeMKFYROMALLAlle landen FIFinlandMTMalta FRFrankrijkNLNederland

5 5 Click to add text here Regio's gebruikt in dit rapport Note: insert graphs, tables, images here RegioLanden Noordoost-EuropaTsjechië, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slowakije, Slovenië Noordwest-EuropaOostenrijk, België, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Liechtenstein, Luxemburg, Nederland, VK Noordse landenDenemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden Zuidoost-EuropaAlbanië, Bulgarije, Kroatië, FYROM, Montenegro, Roemenië, Servië, Turkije Zuid-EuropaCyprus, Griekenland, Italië, Malta, Portugal, Spanje EU27De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen EU15De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei 2004 EEANoorwegen, IJsland, Liechtenstein CCSKandidaat-lidstaten en potentiële kandidaat-lidstaten

6 Aan werk gerelateerd stressniveau

7 7 Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland) Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) Sterk toenemen Iets toenemen Ongeveer hetzelfde blijven Iets afnemen Sterk afnemen Weet niet

8 8 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Geslacht Leeftijd Arbeidsstatus Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) Totaal Man Vrouw Leeftijd Leeftijd Leeftijd 55+ Actief Niet actief Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland)

9 9 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Aantal werknemers Arbeidscontract Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) Totaal Onbepaald Anders Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland)

10 10 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Aan werk gerelateerd stressniveau Zal volgens u in (uw land) het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%)

11 11 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Aan werk gerelateerd stressniveau Zal volgens u in (uw land) het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%)

12 Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk

13 13 Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland) Heel goed geïnformeerd bent Tamelijk goed geïnformeerd bent Niet erg goed geïnformeerd bent Helemaal niet geïnformeerd bent Weet het niet Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%)

14 14 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Geslacht Leeftijd Arbeidsstatus Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) Totaal Man Vrouw Leeftijd Leeftijd Leeftijd 55+ Actief Niet actief Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland)

15 15 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Aantal werknemers Arbeidscontract Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland)

16 16 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%)

17 17 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%)

18 Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering

19 19 Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (Nederland) Veel regeringen in Europa overwegen om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, of hebben dit al besloten. Dit omdat mensen tegenwoordig langer leven. Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%)

20 20 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Geslacht Leeftijd Arbeidsstatus Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (Nederland)

21 21 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Arbeidscontract Aantal werknemers Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) Aantal werknemers Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering (Nederland)

22 22 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%)

23 23 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn goede gezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%)

24 Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken Vertrouwen in actie om veiligheid- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

25 25 Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland) Als u op uw werkplek een gezondheid- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%)

26 26 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Geslacht Leeftijd Als u op uw werkplek een gezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland)

27 27 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Arbeidscontract Aantal werknemers Als u op uw werkplek een gezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland)

28 28 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Als u op uw werkplek een gezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

29 29 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Als u op uw werkplek een gezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) Vertrouwen in actie om veiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

30 Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen

31 31 Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland) In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economisch concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

32 32 Geslacht Leeftijd Arbeidsstatus In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economisch concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheid- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland) Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

33 33 Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder Arbeidscontract Aantal werknemers In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economisch concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheid- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland)

34 34 Belang van veilighei en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om de economie van (uw land) concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

35 35 Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om de economie van (uw land) concurrerend te houden, moeten werkplekken er goede gezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Verschil tot 100 procent vanwege uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

36 36 Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) •Draagt bij aan het veiliger, gezonder en productiever maken van Europa als werkplek. •Doet onderzoek, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onbevooroordeelde informatie over veiligheid en gezondheid. •Organiseert pan-Europese voorlichtingscampagnes. •Is in 1996 opgericht door de Europese Unie en is gevestigd in Spanje. •Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, de overheden van de lidstaten, de werkgevers- en werknemersorganisaties en vooraanstaande deskundigen uit elk van de 27 EU-lidstaten en zelfs daarbuiten. Voor meer informatie over EU-OSHA, zie: Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over OSH:


Download ppt "Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over beroepsveiligheid en -gezondheid Representatieve."

Verwante presentaties


Ads door Google