De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM."— Transcript van de presentatie:

1 Een concreet plan voor HRM

2  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

3  Eerste geval in maart 2009 Mexico  A-stam: H1N1 (recombinant varken-vogel- mens)  Pandemisch potentieel  11 Juni 2009: WHO fase 6: het virus heeft uitbraken veroorzaakt in 2 of meer landen in dezelfde WHO regio én in min 1 land van een andere regio: pandemie onvermijdelijk

4  +/ nieuwe gevallen per week (sinds juli stabiel): 1 nieuw geval per inw  Vooral jonge adolescenten en jong volwassenen worden besmet.  Zuidelijk halfrond: winterseizoen: Australië: 20% zieken (3-5% bij gewoon wintergriepseizoen)

5  Aanvankelijk: “containment” isolatie + virologische bevestiging door staalname +start tamiflu + contactonderzoek bedoeling: indijken van infectie, tijdswinst voor observatie virus.  Vanaf 13 juli 2009: “mitigation” uitzieken + enkel bij risicopersonen tamiflu (te bestellen bij commissariaat influenza) surveillance systeem: huisartsenpeilpraktijken

6  Stockage en verspreiding antivirale middelen + maskers  Lokaal Zorgmeldpunt (LZMP) * lokaal callcenter * lokaal gegevenscentrum * coördinatie thuiszorg * centrum voor raadpleging

7  Installeren van een weekwachtdienst  Ontdubbelen van de weekendwachtdienst  Doorgeven van vragen aan het LZMP voor thuiszorg/hospitalisatie  Consultatieruimte in lokaal zorgmeldpunt  Opschalen in wijken: enkel per sector HB doen

8  Mortsel: Theo Putzeys  Boechout: Luc Vangeel  Edegem: Philippe Williams  Kontich: Peter Dieleman  Hove: Frank Vandeputte  Lint: Michel Creemers  Coördinatie: Kathleen Van Aken

9  19 mei 2009: provinciale vergadering met de ambtenaren voor noodplanning en de huisartsenkringen  11 juni 2009: HRM brengt verschillende gemeenten bij elkaar in stadhuis van Mortsel

10  1°/2° week september: Iedere huisarts krijgt startpakket:  5 dozen tamiflu  3 pediatrische doses (3 verschillende leeftijdscategorieën)  1 relenza  Maskers (10 per patiënt)

11  Geen herbevoorrading via gemeente  Zelf herbevoorrading in apotheek, met voorschrift (cfr urgentietrousse)  Wij moeten wel opschrijven aan wie we tamiflu geven: initialen, geslacht, geboortedatum, risicofactor, datum voorschrift

12  Ter ondersteuning van de huisartsen en niet omgekeerd.  overleg met lokale overheden

13  5 callcenters: - publiek - thuiszorg (enkel voor ha) - agendabeheer huisartsen (enkel voor ha) - registratie gegevens - centrale consultatieruimte  Inrichten lokale consultatieruimte.

14 11 telefoonnummer en adres per gemeente (NIET PUBLIEK!!!!!) VVragen voor voedselpaketten, levering medicatie, kinderopvang, vervanging zieke mantelzorgen EEnkel voor situatie waar nodig!! TThuiszorg is niet zelfde als thuisverpleging BBereikbaar van 8u00 tot 20u00 (zorgverlening tijdens kantooruren) FFase 3

15  Opschalen in wijken (www.hrm.be/griep)www.hrm.be  Telefoonnummer per gemeente (NIET PUBLIEK!!!)  Huisbezoeken niet in eigen sector KUNNEN doorgegeven worden, deze worden toegewezen aan praktijk in sector (max 16u00)  Bereikbaar van 8u00 tot 20u00  Fase 4

16

17  Mortsel: CLB Edegemsestraat  Boechout: zaal Kalifornia Vremde: Oud Gemeentehuis  Edegem: Zwaluwnest  Kontich: OCMW-gebouw  Hove: Dienstencentrum Hove  Lint: Polyvalente zaal Lerenveld

18  Wat we zelf doen, doen we beter  Zolang mogelijk blijven werken vanuit eigen praktijkorganisatie!!

19  Fase 1: wij werken als altijd. (bestellen tamiflu via commissariaat influenza)  Fase 2: wij werken als altijd. Tamiflu komt bij ons of indien voorraad op is: we bevoorraden ons bij apotheken  Fase 3: wij werken als altijd, inbelpunt voor thuiszorg actief in elke gemeente  Fase 4: wij werken als altijd, maar huisbezoeken per wijk  Fase 5: !!centrale consultatieruimte per gemeente

20  Zolang mogelijk “werken als altijd”  Fase 4 en zeker fase 5 zolang mogelijk mijden

21 MortselBoechoutEdegemKontichHoveLint Thuiszorg 8u00- 20u00 be 0493/ / / / / / HB- Agenda Max 16u00 03/ / / / / /

22  Opschrijven wie tamiflu krijgt: initialen, geslacht, geboortedatum, risicofactor, datum voorschrift

23  Wintergriepvaccinatie zoals gewoonlijk (oktober – november)  H1N1-vaccin mogelijk vanaf half oktober voor risicogroepen.  Risicogroepen moeten nog bepaald worden  Hoe? Mogelijk via praktijken?

24  Ontdubbeling (vrijdag, WE, feestdag)  Wanneer?? Beslissing Raad van Bestuur gebaseerd op cijfers van de wachtdienst en/of richtlijnen van de overheid  Stand-by wijzigt NIET  Griepwacht wordt toegevoegd. Oorspronkelijke wachtarts coördineert

25 Samenwerking!!


Download ppt "Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM."

Verwante presentaties


Ads door Google