De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?

Verwante presentaties


Presentatie over: "2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?"— Transcript van de presentatie:

1

2 2

3 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?

4

5 Geen strategische doelstellingen

6 Geen processen

7 Hopen risico’s

8 Geen tijd voor strategische verandering

9 9 3 jaar bedrijfsrisico’s wegwerken

10 3 jaar processen opbouwen

11

12 Wat is Wat is het grootste het grootste probleem van de van de FOD ? nu

13 Hoe vinden Hoe vinden we de we de mensen die we die we nodig nodig hebben hebben ?

14 Demografie Competenties

15 juridische sociologische economische actuarische sociaaleconomische demografische pedagogische communicatieve technologische competenties

16 juridische sociologische economische actuarische sociaaleconomische demografische pedagogische communicatieve technologische competenties + talen

17 Hoe vonden we vroeger de mensen die we nodig hadden ?

18 Jobzekerheid Staatspensioen

19

20

21 Hoe je je sexy werkgever word een ?

22 culture, it’s stupid the !

23 Ik My life

24 waar werk je?

25 wanneer werk je?

26 hoe werk je?

27

28

29

30 ? Waar ? at work at home home at work

31 (Bijna) thuiswerken kan iedereen

32 32

33 33

34 Het Het dossier moet moet de de mens volgen

35

36

37 volledig digitale volledig digitale dossiers

38 volledig digitale dossiers van aanvraag tot digitale handtekening

39 Waar ? at work at home home at work

40

41 41

42 In onze FOD wordt bijna wordt bijna alles alles gemeten

43 … dus ook … dus ook het bureau het bureau van de van de voorzitter voorzitter

44

45

46

47

48

49

50 50 m 2

51 Prijs per m 2 per jaar 270 euro

52 euro per jaar

53 3% van de tijd

54 Hoe hoger hoger in de in de hiërarchie hiërarchie

55 Hoe hoger hoger in de in de hiërarchie hiërarchie hoe hoe groter je bureau

56 Hoe hoger hoger in de in de hiërarchie hiërarchie hoe hoe groter je bureau en hoe minder minder je er bent

57 chef zonder bureau Kan een ?

58

59 Mails beantwoorden Dossiers bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken

60 te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft niets De plaats waar we met hiërarchie met hiërarchie

61 te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft alles De plaats waar we met activiteit met activiteit werken

62 mail beantwoorden kan hier maar ook thuis

63 dossier bestuderen kan hier maar ook thuis een

64 vergaderen kan hier maar ook thuis

65 koffie drinken kan hier maar ook thuis

66 en om redenen van privacy verboden te betreden al mijn vertrouwelijke gesprekken ?

67 Een moeilijk moeilijk gesprek kan kan beter beter hier

68 Een vertrouwelijk gesprek kan beter hier leuk

69 In onze FOD wordt bijna wordt bijna alles alles gemeten

70 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 6 uur 7 uur 8 uur 9 uur 10 uur 11 uur 12 uur 13 uur 14 uur 15 uur 16 uur 17 uur 18 uur 19 uur 20 uur nooit meer dan 54% aan het bureau

71 Dit is mijn plaats

72 Clean desk

73 de belastingsbetaler mag al dat moois weer betalen zeker En mijnheer de manager, ?

74

75 70% bureauruimte

76 6 miljoen euro iederjaar ieder jaar

77 70% bureauruimte 6 miljoen euro iederjaar ieder jaar alle veranderingen 10 miljoen euro één keer

78 het het is maar papier

79

80 Wanneer ?

81 Maakt de prikklok gelukkig ?

82 Gij zult de afgesproken resultaten halen.

83 kwantitatiefkwalitatiefgedrag

84

85

86

87

88 Welke chefs willen wij ?

89

90

91

92 wat vinden je mensen van al die zotte ideeën En mijnheer de manager, ?

93

94 benchmark met 8 federale organisaties

95 Onze mensen doen bijna alles zelf

96 183 NoVo-mensen 15 consultants

97

98 NoVo-organisatie Huisvesting & Dynamische werkomgeving Cultuuromslag & Resultaatgericht werken Digitalisering & Mobiel werken Klantgericht werken Communicatie & Samenwerken

99 Programmamanagement Intern NoVoResult Extern Intern NoVoDO Extern Intern NoVODIG Extern Intern NoVoClient Extern Intern NoVoCom Extern ICT P&O Budget Logistics Comm PMO Voorzitter Stuurcomité

100

101

102

103 En wat heeft de Belg zo allemaal aan die zotte ideeën, mijnheer Van Massenhove ?

104 wat heeft de Belg aan al die zotte ideeën En mijnheer de manager, ?

105 We halen meer dan de afgesproken resultaten.

106 productiviteit

107 Ask Graydon

108

109

110 90%

111

112 -78%

113 - 80%

114

115 Control is is niet niet onze cultuur Command &

116 vertrouwen vertrouwen respect &

117

118

119

120 alles is in orde Dus … ?

121 lineaire lineaire besparingen

122 Lineaire beparingen zijn desastreus deel 1

123

124

125

126

127

128

129 Wat te doen ?

130

131 iedere regering ? doen doen Wat zal

132

133

134

135 Lineaire beparingen zijn desastreus deel 2

136 de kredieten zijn goed verdeeld

137

138

139

140


Download ppt "2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?"

Verwante presentaties


Ads door Google