De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Jobstudenten Werknemers van morgen 0800/23.999

Verwante presentaties


Presentatie over: "Jobstudenten Werknemers van morgen 0800/23.999"— Transcript van de presentatie:

1

2 Jobstudenten Werknemers van morgen 0800/

3  Wie is Preventie en Interim?  Wat is een arbeidscontract?  Hoe een studentenjob vinden?  Mag ik alle jobs aanvaarden?  Welke goede vragen moet ik stellen?  Aan welke wedstrijd kan ik deelnemen? Inhoud:

4 Preventie en Interim (PI) Gelegen op een mooie locatie in Brussel: Tour & Taxis

5  Centrale Preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid  VZW opgericht sinds 1998 met als naam Preventie en Interim, kortweg PI  6 personeelsleden • Marijke Bruyninckx, directeur • Nathalie Libert, preventieadviseur • Kris Vanhemelen, preventieadviseur • Simon De Koster, administratief medewerker • Nicolas Charlot, communicatieadviseur • een management assistant Preventie en Interim (PI)

6  Slechts 1 enkele overkoepelende preventiedienst voor de uitzendsector in België  PI werkt samen met alle uitzendbureaus in het hele land op het vlak van veiligheid en welzijn van uitzendkrachten Preventie en Interim (PI)

7  Belangrijkste opdrachten van PI: a)Verlagen van aantal en ernst van arbeidsongevallen van uitzendkrachten en jobstudenten-uitzendkrachten b)Beschermen van de gezondheid van alle uitzendkrachten bij het uitvoeren van risicovolle taken c)Voorstellen van praktische en efficiënte maatregelen ter verbetering van het welzijn op het werk Preventie en Interim (PI)

8  Wie is jobstudent? ­een scholier middelbare school: BSO, KSO, TSO of ASO ­een student hogeschool: opleiding bachelor ­een student van een universiteit Zolang je voltijds studeert en in je vrije tijd werkt, blijf je een jobstudent! Opgelet: jobstudent ≠ stagiair Arbeidscontract als jobstudent

9  Vanaf wanneer mag ik werken als jobstudent? ­Minimum 16 jaar of ­Reeds vanaf 15 indien eerste 2 schooljaren doorlopen of ­Deeltijds onderwijs maar met beperkingen Arbeidscontract als jobstudent

10  Wat betekent het statuut als jobstudent? ­Een specifiek contract van bepaalde duur ­Met zulk contract door de wetgeving goed beschermd ­Dit statuut bepaalt welk werk je mag verrichten, waar en wanneer je mag werken,… Arbeidscontract als jobstudent

11  Waar kan ik een studentenjob vinden? ­via via: je ouders, je familie, je buren ­plaatselijke kranten en reclamebladen: Zondag, Streekkrant, passe- partout,… ­internet ­Je kan je direct wenden tot een werkgever: een plaatselijke supermarkt, een restaurant op de hoek, een bedrijf in je buurt,… Arbeidscontract als jobstudent

12  Waar kan ik een studentenjob vinden? Je kan ook een uitzendkantoor binnenstappen: ­Er bestaan in België ongeveer 150 uitzendbureaus ­Zie ook onze site voor een overzichtwww.p-i.be ­Elk uitzendbureau heeft lokale kantoren verspreid over dorpen en steden ­Jaarlijks werken ongeveer jongeren via een uitzendbureau Arbeidscontract als jobstudent

13  Waar kan ik een studentenjob vinden? Besluit : ­Mogelijkheid 1: jobstudent → werkgever ­Mogelijkheid 2: jobstudent → uitzendbureau → werkgever Arbeidscontract als jobstudent

14  Moet ik een contract ondertekenen? JA ­Schriftelijke overeenkomst van bepaalde duur ­2 exemplaren: één voor u en één voor de werkgever (uitzendbureau) ­Inhoud: •Identiteit werknemer •Datum begin en einde van arbeidsovereenkomst •Arbeidsduur per dag en per week •Loon •Plaats van tewerkstelling •… Arbeidscontract als jobstudent

15  Mag ik heel het jaar door werken? JA ­Sinds 2012 mag je het hele jaar door werken ­Maximum 50 dagen met een voordelige sociale bijdrage ­Meer dan 50 dagen mogelijk maar met hogere sociale bijdrage Opmerking: je behoudt altijd je beschermd statuut van jobstudent, zelfs al werk je meer dan 50 dagen per jaar. Arbeidscontract als jobstudent

16  Mag je werkgever het contract verbreken?  Mag je zelf het contract verbreken? Arbeidscontract als jobstudent JobstudentWerkgever Proefperiode Min. 7 en max. 14 dagen Het arbeidscontract kan niet verbroken worden tijdens de proefperiode Contract < 1 maand1 dag3 dagen Contract > 1 maand3 dagen7 dagen Begin van de opzegMaandag volgend op de melding

17  Wat is het verschil met een contract bij een uitzendbureau? Arbeidscontract als jobstudent Jobstudent- uitzendkracht OndernemingUitzendbureau Hier ga je aan de slag Hier zoek je werk Onderneming vraagt jobstudenten aan (juridische) werkgever bij wie je het contract tekent 1) oefent het gezag uit 2) is verantwoordelijk voor je veiligheid Uitzendbureau zoekt en levert jobstudenten

18  Al gehoord van ­Een site van de overheid, speciaal opgericht voor jobstudenten ­Behandelt uitgebreid de vernieuwde sociale wetgeving ­Bevat een tool om je aantal reeds gewerkte dagen bij te houden ­Beantwoordt heel veel diverse vragen Arbeidscontract als jobstudent

19

20  Nu kom je op de werkplek zelf.  Waar vind ik op het internet meer informatie over mijn veiligheid? Toegelaten werk als jobstudent

21

22 Wat loopt hier verkeerd?

23  Mag ik alle werk aanvaarden? Neen Aanvaard geen werk waar je voldoende opleiding of ervaring nodig hebt om alle risico’s te beheersen. • Werken met houtbewerkingsmachines zoals cirkelzaken, lintzagen,.. • Werken met metaalpersen • Oprichten en afbreken van stellingen • Snoeien en vellen van hoogstammige bomen • Laswerkzaamheden • Slopen van gebouwen • Werken met giftige stoffen • … Toegelaten werk als jobstudent

24  Gelden de verboden werkzaamheden voor iedereen? Wel toegelaten indien: 1.De studentenjob ligt in de zelfde richting als je studies. EN 2.Je bent minstens 18 Voorbeelden: • Leerling schrijnwerker • Leerling lasser • … Toegelaten werk als jobstudent

25  Mag ik met een heftruck rijden als jobstudent? Nooit! Toegelaten werk als jobstudent

26  Mag ik met een elektrische transpallet rijden? JA, MAAR… Toegelaten werk als jobstudent

27 1. Elektrische transpallet met meelopende bestuurder  Vanaf 16 jaar  Max 6 km/uur  Je wordt opgeleid  Werktuig:  Enkel om een pallet te verplaatsen  Kan geen pallet in een rek plaatsen  De hendel keert naar neutrale stand bij loslaten en rem komt in werking

28 Toegelaten werk als jobstudent 2. Elektrische transpallet met meerijdende bestuurder  Vanaf 18 jaar:  Max. 16 km/uur  Je wordt opgeleid  Werktuig:  Enkel om een pallet te verplaatsen  Kan geen pallet in een rek plaatsen  De hendel keert naar neutrale stand bij loslaten en rem komt in werking

29  Samenvatting. Mag je ALLE werk aanvaarden?  Op jouw niveau van opleiding en taken.  Niet alles is toegelaten! Er zijn heel wat verboden werkzaamheden Toegelaten werk als jobstudent

30

31  Hoe ken ik de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op het werk? 1) Via een werkpostfiche die je ontvangt samen met je arbeidscontract Een werkpostfiche beschrijft: •De eigenschappen van de werkpost of functie •De werkkledij je eventueel moet dragen •De persoonlijke beschermingsmiddelen die je moet gebruiken (vb: handschoenen, veiligheidsschoenen, gehoorbescherming) •… Toegelaten werk als jobstudent

32 Een werkpostfiche:

33 Een werkpostfiche: achterzijde

34  Hoe ken ik de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op het werk? 2) Via je peter of meter op de werkplek • Bij je eerste werkdag krijg je een begeleider toegewezen • Hij/zij wijst je op alle mogelijke risico’s van de werkplek • Hij/ zij is jouw vaste contactpersoon voor diverse vragen Opmerking: denk eraan dat je met vragen altijd nog terecht kan bij het uitzendbureau zelf. Toegelaten werk als jobstudent

35  Moet ik als jobstudent op medisch onderzoek? Indien: jaar 2.nachtarbeid 3.Uitzonderingen voor verboden werkzaamheden zoals leerling schrijnwerkers of lassers EN indien “gewone” werknemers ook medisch onderzocht moeten worden → vb: contact met voedingsproducten Medisch onderzoek

36  Wie moet je ontmoeten en kennen op je werkplek? ­Je werkgever - of iemand door hem aangeduid - voor het onthaal ­Je directe leidinggevende: ploegbaas, afdelingschef, meestergast, … ­Je peter of meter  Zeg neen tegen: ­Gevaarlijke werkzaamheden (vb: werken met een cirkelzaag) ­Risicovolle werkomstandigheden (vb: een drukke werf, een chemielokaal) ­Taken die niet op je werkpostfiche vermeld staan Stel juiste vragen…

37 Zeg neen tegen:

38

39  Volg instructies op ­Je werkgever zelf ­Je directe leidinggevende: ploegbaas, afdelingschef, meestergast…  Vraag aan je chef: ­Welke zijn de gevaren en risico’s op mijn werkplek? ­Welke maatregelen moet ik nemen om me te beschermen? ­Heb ik een veiligheidsopleiding nodig? ­Wat moet ik doen in noodsituaties? ­Aan wie moet ik vragen stellen over de veiligheid? ­Wat moet ik doen in het geval ik gewond raak? Stel juiste vragen…

40 Campagne jobstudenten en wedstrijd

41 Zomerwedstrijd! Win fototoestellen en filmtickets  Z-kaart  Affiche  Facebook  Spot in bioscoop Campagne jobstudenten en wedstrijd


Download ppt "Jobstudenten Werknemers van morgen 0800/23.999"

Verwante presentaties


Ads door Google