De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Klaas de Veen Waterschap Hunze en Aa’s.  Duurzaam zonder concessie  Veiligheid voor alles  Des te groter des te goedkoper  Mensen maken de organisatie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Klaas de Veen Waterschap Hunze en Aa’s.  Duurzaam zonder concessie  Veiligheid voor alles  Des te groter des te goedkoper  Mensen maken de organisatie."— Transcript van de presentatie:

1 Klaas de Veen Waterschap Hunze en Aa’s

2

3  Duurzaam zonder concessie  Veiligheid voor alles  Des te groter des te goedkoper  Mensen maken de organisatie  Mensen hebben behoefte aan sterke leiding  Des te meer marktwerking des te goedkoper  We zijn beter dan de rest

4

5

6  Risicoreductie  Goedkoopst  Kostenverlaging  Maatwerk  Duurzaamheid  Gezondheid  Maatschappelijk  Veiligheid

7

8  Welke klantwaarde ga ik creëren  De weg er naar toe bepalen.  Keuzes maken via Balanced Scorecard!! En (dus) ….. Wat ga ik niet doen

9

10

11 Is afgeleid  Lage kosten met weinig regels  Veiligheid on Top  Eenvoud in a KISS  Zelfsturendheid  Eigen mensen eerst  Maatschappelijke samenwerking  Ondernemen

12 PERSONEELSPLANNING PERSONEELSVOORZIENING BEOORDELING KENNISMANAGEMENT ONTWIKKELEN OPLEIDEN COACHEN BELONING ARBEIDSVOORWAARDEN KWALITEIT VAN ARBEID EN ORGANISATIE

13  4 jaar vooruit  Functie-ontwikkelingen  Kwantitatief, Kwalitatief en Allocatief Relatie met P-voorziening en Kennis-mgt.  Gezonde Rust  WHAAS (Interne Arbeidsmarkt)  Studeren op onze kosten (outside–in)  Opleidingen / Kennisborging

14  Prognose uitstroom • Personeelsplanning (Functies en Kennis) • Pensioen • Functieverblijftijd • Moeilijke vervulbare vacatures  1 tot 2 jaar voordien openstellen & Selectie  Interne mensen opleiden

15  Resultaatafspraken per team en individu  Wie, Wat en Wanneer Beoordeling Werk en Werkvorm  Onvoldoende, Voldoende, Goed, Excellent Vertalen naar: coaching, opleiding, perspectief, bijblijven  Exit: 1 of 3 jaars termijn obv. Willen en Kunnen

16  Eigen IKB met eenvoudig systeem (12 of 2)  Geen jaarrooster (beperkt flexibiliteit)  Teamafspraken wie, wanneer  Eenvoud reisregeling: met leaseregeling voor iedereen tov max km  T en P ongebonden werken beperkt gelet op gewenste samenwerking voor resultaat

17  Functiewaardering  Individueel  Loonlijn lang  Schaal min, functieschaal en schaal plus  20% krijgt plus 5% (obv. centraal criterium)

18  Dezelfde taal!


Download ppt "Klaas de Veen Waterschap Hunze en Aa’s.  Duurzaam zonder concessie  Veiligheid voor alles  Des te groter des te goedkoper  Mensen maken de organisatie."

Verwante presentaties


Ads door Google