De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Representatieve resultaten in 31 deelnemende.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Representatieve resultaten in 31 deelnemende."— Transcript van de presentatie:

1 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

2 2 Concept van de opiniepeiling Doelgroep:: Voltijds, deeltijds en zelfstandig(e) werkenden van 18 jaar of ouder met gewoonlijke verblijfplaats en in de respectievelijke taal Steekproef: Representatieve steekproef in elk van de 31 deelnemende Europese landen Weging: Gegevens zijn gewogen om een representatieve steekproef in leeftijd, geslacht en regio van de werkende bevolking te krijgen. Waar (data) gegevens uit meerdere landen (wordt) worden getoond, (is) zijn deze gewogen om in verhouding te zijn met de populatie van elk land. Methode van gegevensverzameling: CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 landen. Interviews in Bulgarije, Tsjechië, Malta, Roemenië en Slowakije werden persoonlijk afgenomen Steekproefgrootte: interviews verspreid over Europa (ongeveer 500 per land behalve Liechtenstein met 200 afgenomen interviews) Steekproefgrootte (België): 551 interviews Veldwerkperiode van de opiniepeiling (België): 6-14 december 2012 Gegevensinterpretatie: Het is mogelijk dat percentages niet aan een totaal van 100% komen of aan samengevoegde scores (bv. "heel waarschijnlijk" + "eerder waarschijnlijk") door het afronden van de computer

3 3 Steekproefgroottes Steekproefgroottes in dit rapport Totaal aantal werkenden van 18 jaar of ouder andere werknemers op het werk 160 Man andere werknemers op het werk 177 Vrouw andere werknemers op het werk jaar andere werknemers op het werk jaar 307 Voltijds jaar 61 Deeltijds 134 Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op hun werk voor de ondersteuning van oudere werknemers 476 Foutmarge (door een steekproef van werkenden die werden bevraagd) Totale steekproef ±0,5 tot 0,8 procentpunten (over Europa) ±2,5 tot 4,2 procentpunten (nationale steekproef) Tussen subgroepen, bv. Man / Vrouw ±5,0 tot 8,4 procentpunten Voltijds / Deeltijds ±6,0 tot 10,0 procentpunten

4 4 Vragenlijst overzicht - 1 Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen we werknemers van 60 jaar en ouder. Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder..... dan andere werknemers? Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer. (Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het geval zijn) (Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord) A. Meer afwezig zijn omwille van ziekte B. Meer arbeidsongevallen hebben C. Minder productief zijn D. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk E. Meer last hebben van werkgerelateerde stress (Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)

5 5 Vragenlijst overzicht - 2 Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd. Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? A. Aantal gewerkte uren of werklast B. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalen C. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden D. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie E. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid F. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken (Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord) (Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)

6 6 Click to add text here Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren LettersLandLettersLandLettersLand ATOostenrijkFIFinlandNLNederland BEBelgiëFRFrankrijkNONoorwegen BGBulgarijeHUHongarijePLPolen CHZwitserlandIEIerlandPTPortugal CYCyprusISIJslandRORoemenië CZTsjechiëITItaliëSEZweden DEDuitslandLILiechtensteinSISlovenië DKDenemarkenLTLitouwenSKSlowakije EEEstlandLULuxemburgUKVK ELGriekenlandLVLetlandALLAlle landen ESSpanjeMTMalta

7 7 Click to add text here Landengroepen gebruikt voor dit rapport GroepLanden EU27De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen EU15De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei 2004 Oostenrijk, België, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Portugal, Spanje, Zweden, VK NMS12De 12 landen die toetraden tot de Europese Unie in 2004 en 2007 Bulgarije, Tsjechië, Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Roemenië, Slowakije, Slovenië EFTANoorwegen, IJsland, Liechtenstein, Zwitserland

8 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

9 9 Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%) Heel waarschijnlijk Eerder waarschijnlijk Eerder onwaarschijnlijk Zeer onwaarschijnlijk Weet niet / Geen antwoord Nu geen werkenden ouder dan 60 (nu) of verwacht in 2020

10 10 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%) GESLACHT LEEFTIJD Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

11 11 Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België) Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Totaal Voltijds Deeltijds

12 12 Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)

13 13 Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

14 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Perceptie van oudere werkenden Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

15 15 Perceptie van oudere werkenden (België) Meer afwezig zijn omwille van ziekte Meer arbeidsongevallen hebben Minder productief zijn Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk Meer last hebben van werkgerelateerde stress Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder..... dan andere werknemers? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

16 16 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België) Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%) GESLACHT LEEFTIJD Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

17 17 Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België) Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Totaal Voltijds Deeltijds

18 18 Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

19 19 Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

20 20 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België) Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%) GESLACHT LEEFTIJD Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

21 21 Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België) Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Totaal Voltijds Deeltijds

22 22 Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

23 23 Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

24 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

25 25 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

26 26 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

27 27 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België) Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%) Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk

28 28 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België) Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%) GESLACHT LEEFTIJD Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk

29 29 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België) Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk Totaal Voltijds Deeltijds

30 30 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%) Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk

31 31 Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%) Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk

32 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Frequente oorzaken van stress op het werk Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

33 33 Frequente oorzaken van stress op het werk (België) Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

34 34 Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België) GESLACHT Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar LEEFTIJD Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid

35 35 Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België) Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Totaal Voltijds Deeltijds Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

36 36 Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België) GESLACHT Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar LEEFTIJD Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Aantal gewerkte uren of werklast

37 37 Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België) Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Aantal gewerkte uren of werklast GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Totaal Voltijds Deeltijds Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

38 38 Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België) GESLACHT Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar LEEFTIJD Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

39 39 Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Totaal Voltijds Deeltijds Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%) Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie

40 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Gevallen van stress op het werk Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

41 41 Gevallen van stress op het werk (België) Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%) Zeer frequent Eerder frequent Eerder zeldzaam Zeer zeldzaam Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor Weet niet / Geen antwoord Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

42 42 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Gevallen van stress op het werk (België) Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%) GESLACHT LEEFTIJD Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

43 43 Gevallen van stress op het werk (België) Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Totaal Voltijds Deeltijds Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

44 44 Gevallen van stress op het werk Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

45 45 Gevallen van stress op het werk Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

46 Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.

47 47 Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) Zeer goed Redelijk goed Niet erg goed Helemaal niet goed Weet niet / Geen antwoord Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)

48 48 Totaal Man Vrouw jaar jaar 55+ jaar Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%) GESLACHT LEEFTIJD Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

49 49 Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België) Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%) GROOTTE VAN DE WERKVLOER (AANTAL ANDERE WERKNEMERS) GEWERKTE UREN Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder Totaal Voltijds Deeltijds

50 50 Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

51 51 Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder

52 52 Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) •Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden; Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid; Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes; In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao, Spanje; Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders. Voor meer informatie over EU-OSHA: Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op het werk:

53 53 Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI volgens de ISO norm Kwaliteitsgarantie Ipsos MORI is lid van de belangrijkste marktonderzoeksorganen •Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren


Download ppt "Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Resultaten in Europa en België - Mei 2013 Representatieve resultaten in 31 deelnemende."

Verwante presentaties


Ads door Google