De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Kom verder. Saxion. Minor IMEO Peter Biesmans Deze slideshow staat op: www.janbollen.nl.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Kom verder. Saxion. Minor IMEO Peter Biesmans Deze slideshow staat op: www.janbollen.nl."— Transcript van de presentatie:

1 Kom verder. Saxion. Minor IMEO Peter Biesmans Deze slideshow staat op:

2 Kom verder. Saxion. 2 Intercultureel Management

3 Kom verder. Saxion. 3 Wie ben ik? Peter Biesmans docent Wiskunde & Statistiek zelf van 1958 tot 1970 op Curacao opgegroeid in 1998 en 2008 terug geweest

4 Kom verder. Saxion. 4 Waarom Intercultureel Management? •bewust worden van de Nederlandse cultuur •bewust worden van de Curaçaose cultuur •bewust worden van de invloed die cultuur heeft op management het boek: Intercultureel Management Susan C. Schneider & Jean-Louis Barsoux

5 Kom verder. Saxion. 5 eigen cultuur herkennen kan pas als we ons niet meer in onze eigen cultuur bevinden… denk aan vakanties: door andere culturen te beleven, herkennen we die van onszelf ineens veel scherper. Wij nemen onze eigen cultuur als referentie: in Engeland rijden ze bijvoorbeeld aan de ‘verkeerde’ kant van de weg…

6 Kom verder. Saxion. 6 andere cultuur ontdekken…...cultuur is de optelsom van "zo doen wij de dingen hier". die ontdekken we bijvoorbeeld door: •observeren •interviews en enquêtes •afleiding en interpretatie

7 Kom verder. Saxion. 7 verschillende niveau’s artefacten (= kunstmatig gemaakt) •kunst, architectuur, symbolen gedrag •begroetingsrituelen, aanspreekvormen, contact leggen, kledingcodes, overeenkomsten sluiten overtuigingen en waarden aannames •bijvoorbeeld: ‘Beter een verkeerde beslissing dan geen beslissing’ geldt voor de meeste Noord- Europese managers… Maar daar wordt wereldwijd niet overal zo over gedacht!

8 Kom verder. Saxion. 8 opdracht 7 (individueel) Kura Hulanda een bezoek aan het museum Kura Hulanda •een persoonlijk verslag van dit bezoek (maximaal 1pagina A4) Wat vind jij er van? om dieper de cultuur in te duiken: •een persoonlijke keuze uit 12 onderwerpen: Eén onderwerp ga je uitgebreider bestuderen. enkele onderwerpen: kolonialisme, 30 mei 1969, werelderfgoed, onderwijs, papiamentu… (verslag ongeveer 4 pagina’s A4)

9 Kom verder. Saxion. 9 opdracht 9 (groepsopdracht) een enquête groepen van drie studenten •Achterhaal hoe Curaçaoenaars tegen Nederland en Nederlanders aankijken. •Stel een enquête op met minimaal 15 vragen. •Leg de enquête aan zes Curacaoenaars (per student) voor. •Vervolgens proberen jullie te verklaren hoe Curacaoenaars aan hun beeld van Nederland en Nederlanders komen. In deze analyse betrekken jullie in ieder geval historie, politiek en pers. •minimaal 2 pagina’s A4

10 Kom verder. Saxion. 10 opdracht 11 (individueel) intercultureel management •Schrijf een essay waarin je onderbouwt of jij de culturele verschillen tussen Curacao en Nederland als voor- of nadeel hebt ervaren. Je neemt meteen aan het begin van het essay een stanpunt in, en de rest van het verhaal moet bestaan uit argumenten om dit standpunt te verdedigen. •Maak in het essay gebruik van minimaal 10 termen uit de eerste drie hoofdstukken van het boek ‘Intercultureel Management’van Schneider en Barsoux. De gebruikte termen moet je uiteraard ook uitleggen. •minimaal 3 pagina’s A4

11 Kom verder. Saxion. 11 opdracht 12 (individueel) advies •Jouw beste vriend(in) heeft een baan aangeboden gekregen in Curacao. Hij/zij werkt in Nederland als assistent manager bij Albert Heijn en kan deze functie nu gaan vervullen bij Centrum Supermarket Mahaai op Curacao. Beschrijf de verschillen tussen beide bedrijven in termen van bedrijfstakcultuur, beroepscultuur, functiecultuur en bedrijfscultuur. De gebruikte termen moet je uiteraard eerst uitleggen. Minimaal 3 pagina’s A4 •Vervolgens leg je uit waarom jij jouw vriend(in) deze kans zou aan- of afraden. Minimaal 1 pagina A4

12 Kom verder. Saxion. 12 dringend verzoek… Zet altijd je naam op de documenten die je inlevert; dat scheelt mij enorm veel uitzoekwerk!

13 Kom verder. Saxion. 13 op Curaçao

14 Kom verder. Saxion. 14 Waarom Curaçao (Korsou)?

15 Kom verder. Saxion. 15 Wat weten jullie van Curaçao? Inwonersaantal? Voertalen? Religie? Eten? Belangrijkste inkomstenbronnen? Politiek?

16 Kom verder. Saxion. 16 basisinfo officiële inwonersaantal ongeveer (in 2009) Papiaments (81%), Nederlands (8%), Spaans (6%), Engels(3%),en een andere taal (2%) meeste Antillianen zeer religieus (85% katholiek) kuminda krioyo (=Caraïbisch creools), het lokale eten olieraffinaderij, toerisme, financiële dienstverlening, containeroverslag, droogdok een onafhankelijk land binnen het Koninkrijk der Nederlanden (vanaf )

17 Kom verder. Saxion. 17 basisinfo •De jaargemiddelde temperatuur is overdag 31.2 °C en 's nachts 25.6 °C •orkaanseizoen: juni t/m november •Curaçao Blue •N-O-Passaatwind •groene leguaan •politieke partijen:  Nationale Volkspartij (PNP / NVP) 1Z  Frente Obrero i Liberashon 30 di Mei (FOL) 1Z  Partido MAN (Movementu Antia Nobo ) 2Z  Partido Antiá Restrukturá (PAR) 8Z  Pueblo Soberano (PS) 4Z  Movementu Futuro Korsou (MFK) 5Z

18 Kom verder. Saxion. 18 containerschip toerisme Blue Curaçao

19 Kom verder. Saxion. 19 divi divi boom Isla leguaan

20 Kom verder. Saxion. 20 kaart Curaçao

21 Kom verder. Saxion. 21 Welk beeld hebben we van de Curaçaoenaar? •Nederlanders die er op vakantie zijn geweest: positief •nieuws in kranten en op tv in Nederland: negatief

22 Kom verder. Saxion. 22 een artikel •Alle ‘volwassen Antilliaanse mannen’ zijn bij voorbaat verdacht in de Rotterdamse Tarwewijk. Volgens een folder van de gemeente veroorzaken ze ‘overlast’. De Antilliaanse gemeenschap reageert woedend.

23 Kom verder. Saxion. 23 zo kom je aan.....

24 Kom verder. Saxion. 24 de luchthaven

25 Kom verder. Saxion. 25 het straatbeeld

26 Kom verder. Saxion. 26 het straatbeeld

27 Kom verder. Saxion. 27 de stranden

28 Kom verder. Saxion. 28 snorkelen en duiken

29 Kom verder. Saxion. 29 Curaçao heeft heel veel leuke kanten, maar ook mindere…

30 Kom verder. Saxion. 30 dit is ook Curaçao…

31 Kom verder. Saxion. 31 dit is ook Curaçao…

32 Kom verder. Saxion. 32 dit is ook Curaçao…

33 Kom verder. Saxion. 33 armoede op Curaçao •sociale onderklasse mensen. •veel handel in drugs, werkloosheid, alleenstaande tienermoeders en dropouts. •geen vader thuis. De opvoeding door alleenstaande moeder of oma. •zonder eten naar bed of naar school •huizen met gaten in muren en daken •als het regent lekt het •elektriciteit en water ontbreekt •iets verderop tropische stranden en luxe resorts

34 Kom verder. Saxion. 34 armoede (gegevens 2009) •verhouding tussen rijkdom en armoede heel groot (30 % onder armoedegrens €991 2vw + 2k) •kwetsbare groepen: werklozen en/of onderstandtrekkers (bijstand €253 2vw + 2k) (jeugdwerkeloosheid bedraagt 24,7% in 2009) mensen, werkzaam in de informele sector vrouwen aan het hoofd van een éénoudergezin (op Curaçao (39%) waarbij voor kinderen geen alimentatie wordt betaald)

35 Kom verder. Saxion. 35 armoede ouderen dropouts verslaafden tienermoeders (10% van de eenoudergezinnen is tussen de jaar oud) immigranten

36 Kom verder. Saxion. 36 wegen op Curaçao (en regen)

37 Kom verder. Saxion. 37 Isla raffinaderij

38 Kom verder. Saxion. 38 tralies

39 Kom verder. Saxion. 39 gewoonten

40 Kom verder. Saxion. 40 gewoonten

41 Kom verder. Saxion. 41 gewoonten

42 Kom verder. Saxion. 42 gewoonten

43 Kom verder. Saxion. Twee speciale mannen 43

44 Kom verder. Saxion. 44 wachten… bij de douane … bij de bagageband … voor de kassa … bij de bank … in winkels … in de file … bij de fast(?!)food OVERAL

45 Kom verder. Saxion. 45 boodschappen van goedkoop naar duur Toko’s Vreugdenhil Centrum Supermarkt Mahaai Albert Heijn

46 Kom verder. Saxion. 46 Wat kost het? melk cola chips vlees = erg goedkoop! kip groenten aardappel rijst soep

47 Kom verder. Saxion. 47 stranden op een paar uitzonderingen na allemaal betaald: entrée verschilt per strand (doordeweeks of weekend)

48 Kom verder. Saxion. 48 vervoer Het makkelijkste is de auto, maar OV kan ook!

49 Kom verder. Saxion. 49 handig om te weten…

50 Kom verder. Saxion. 50 ervaringen van eerdere groepen Wij raden aan om in eerste instantie vrij formeel gekleed naar de stageplek te gaan: Maar het kwam bij de vorige groep dikwijls voor dat zij ook wel ‘iets’ informeler naar het werk mochten komen. Antilianen zien qua werkkleding vooral graag (deels) bedekte armen, nette schoenen en een nette broek/rok. Naar school moeten jullie (zodra de lessen voor de overige scholieren starten) gepast gekleed komen: dus geen slippers, geen hempjes, geen korte broeken!

51 Kom verder. Saxion. 51 Stageplekken zijn bijna allemaal bij kleine organisaties: er wordt van je verwacht dat ‘alles’ aanpakt, ook de klussen die misschien ‘onder je niveau’ zijn… Dat doen zij zelf ook allemaal en verwachten ze dus ook van jou! De meeste mensen werken misschien op een lager tempo, maar dat betekent niet dat ze onverschillig zijn: Jullie stagebegeleiders hebben hoge verwachtingen van jullie, van jullie kwaliteiten. Probeer vooral in het begin niet overal meteen commentaar op te leveren: “In Nederland doen we dat heel anders…” Leer enkele woorden papiamentu; dat wordt zeer gewaardeerd!

52 Kom verder. Saxion. 52 Zeer belangrijk Je bent NIET in Nederland.

53 Kom verder. Saxion. 53 aanbevolen: Valdemar Marcha, Paul Verweel, Jacqueline Werkman

54 Kom verder. Saxion. 54

55 Kom verder. Saxion. 55

56 Kom verder. Saxion. 56 Zorg goed voor jezelf!


Download ppt "Kom verder. Saxion. Minor IMEO Peter Biesmans Deze slideshow staat op: www.janbollen.nl."

Verwante presentaties


Ads door Google