HUISVESTINGSAMBTENAAR

Presentatie over: "HUISVESTINGSAMBTENAAR"— Transcript van de presentatie:

1 HUISVESTINGSAMBTENAAR
JOBINFO HUISVESTINGSAMBTENAAR

2 Inhoud Welkom Toelichting selectieprocedure Toelichting vacature
=> Hilde CEYSSENS, consulente personeelsadministratie Toelichting vacature => Tim VANBRABANT, diensthoofd Woonbeleid 4. Vragen en vrije babbel

3 TOELICHTING SELECTIEPROCEDURE

4 Solliciteren: Ten laatste op maandag 02/01/2017!
(bij voorkeur via Alle gevraagde documenten toevoegen: Overzichtelijke cv (tewerkstellingsperiodes + toelichting relevante (niet-)professionele ervaring) Kopie / scan bachelordiploma

5 2. Beoordeling kandidaturen door jury:
Voorstel: 09/01/2017 (dient nog bevestigd te worden) Vereiste diploma: functiegericht of niet? Indien niet, min. 4 jaar relevante ervaring? 3. Berichtgeving kandidaten: na 18/01/2017 (na CBS)

6 4. Indien kandidatuur weerhouden:
- schriftelijke proef (nog geen definitieve datum, maar waarschijnlijk op 04/02/2017) => indien geslaagd: - uitnodiging mondelinge proef - Opname in werfreserve Uit de werfreserve: 1 aanstelling:

7 Stad Genk, een aantrekkelijke werkgever?

8 … Stad Genk: derde grootste werkgever van Genk
Ambitieuze organisatie met zin voor innovatie 12 sectoren, groot aanbod aan functies Flexibele werktijden Onthaal- en vormingsbeleid Gunstige verlofregeling Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques Bereikbaarheid,…. …

9 TOELICHTING VACATURE HUISVESTINGS-AMBTENAAR

10 Jobinhoud Woningkwaliteit handhaven Beleid woningkwaliteit uitwerken GAOZ-gemeenten ondersteunen binnen lokaal woonbeleid (Specifieke IGS taak – HVA bestond al voor IGS invulling) Team ondersteunen in dagelijkse werking

11 Woning-kwaliteit Energie Mens Economie Bouwkundig

12 Woningkwaliteit handhaven
Vooronderzoeken Contacten stakeholders Afwerken procedures Begeleiden dossiers wooninspectie Begeleiden dossiers bestuurlijke handhaving Uitbatingsvergunning kamers: controle + handhaving

13 Beleid woningkwaliteit
reglementen rond leegstand, verwaarlozing, conformiteitsattesten,… vorm geven instrumenten en samenwerkingen creëren rond woningkwaliteit

14 GAOZ woonbeleid Netwerk Gemeenten ondersteunen
Samenwerking bouwtoezichters IGS MIDLIM Dossiers terugkoppelen met gemeentelijke ambtenaren / mandatarissen Ad hoc opdrachten lokaal woonbeleid

15 Team ondersteunen Adviseren Samen probleemdossiers aanpakken
Processen verbeteren / kwaliteitszorg

16 Competenties? Affiniteit met bouwtechnische aspecten
Onderhandelingstechnieken Oplossingsgericht werken Kunnen relativeren Teamspeler Netwerker Geduldig Zelfstandig werken Communiceren

17 Situering Sector Ruimte Dienst Woonbeleid Netwerk
Omgevingsvergunning / HH IGS MIDLIM Politie / wijkagent Bestuurlijke aanpak Brandweer OCMW Voltijdse functie, occasioneel afwijkende uren (ifv flexacties).

18 Situatie begin 2000

19

20

21 Eind november gekocht door Nieuw Dak cvba

22

23 Bedankt voor uw tijd en aandacht Vragen?