Ouderavond Bovenbouw 18 jaar ………. en dan. Programma Uitstroomprofielen Mevr. Annemie Eederveen van het UWV Participatiewet 2015, aanvraag beoordeling.

Presentatie over: "Ouderavond Bovenbouw 18 jaar ………. en dan. Programma Uitstroomprofielen Mevr. Annemie Eederveen van het UWV Participatiewet 2015, aanvraag beoordeling."— Transcript van de presentatie:

1 Ouderavond Bovenbouw 18 jaar ………. en dan

2 Programma Uitstroomprofielen Mevr. Annemie Eederveen van het UWV Participatiewet 2015, aanvraag beoordeling Arbeidsvermogen Medewerkers Gemeente Maastricht Aansluiting school werk, uitkering. Stéphanie Korucki van MEE Wet Langdurige Zorg. Dhr. Theo Lemmens over beschermingsmaatregelen Curatele, bewind voering en mentorschap

3

4 29-6-2016 Participatiewet 2015 Aanvraag beoordeling Arbeidsvermogen

5 Verantwoordelijkheidsverdeling PW Uitgangspunt Participatiewet: Iedereen met arbeidsvermogen aan het werk Goed gevuld doelgroepenregister Wajong alleen bij duurzaam ontbrekend arbeidsvermogen Regie schoolse netwerken ligt volledig bij de gemeente. Samenwerking tussen gemeenten en UWV blijft intensief. 5

6 Beoordelingen Participatiewet UWV: wettelijke taken: Wajong, Indicatie Banenafspraak, No-riskverklaring wegens scholingsbelemmeringen, verklaring ernstige scholingsbelemmeringen, Advies beschut werk, Advies medische urenbeperking UWV: aanvullende (niet wettelijke) diensten: Advies studietoeslag, sociaal medisch advies, consult verzekeringsarts, consult arbeidsdeskundige, Loonwaardebepaling bij LKS, testafname en arbeidsmarktadvies (laatste 2 door UWV werkbedrijf) Oranje diensten kunnen alleen door de Gemeenten aangevraagd worden. 6

7 Wat is arbeidsvermogen? Arbeidsvermogen = het vermogen van een individu om met alle capaciteiten waarover hij beschikt arbeidsprestaties te leveren die worden vereist in arbeidsorganisaties. Alleen de persoon die volledig en duurzaam geen Arbeidsvermogen heeft komt voor Wajong in aanmerking 7

8 Hoe wordt arbeidsvermogen beoordeeld? Geen arbeidsvermogen als burger: Niet tenminste een uur aaneengesloten actief kan zijn in werk en Niet tenminste 4 uur per dag belastbaar is (of 2 uur bij verdienen van WML) en Niet over basale werknemersvaardigheden beschikt en Geen taak kan uitvoeren in een arbeidsorganisatie Voor de wajong geldt dat deze situatie ook duurzaam is. (Arbeidsvermogen in de toekomst/ontwikkel mogelijkheden). 8

9 Tenminste een uur aaneengesloten actief zijn in werk Bijsturing bij beperkt zelfstandig functioneren mag niet leiden tot onderbreking/verstoring in een te hoge frequentie. Betreft een substantiële onderbreking die vaker dan een keer per uur noodzakelijk is. Beoordeling door de verzekeringsarts. 9

10 Tenminste 4 uur per dag belastbaar zijn Oordeel van de verzekeringsarts Gaat om belastbaar zijn. rekeninghoudend met een 24-uurs cyclus. Activiteiten/inspanning, recuperatie en slaap om de volgende cyclus van 24 uur weer dezelfde inspanning te kunnen leveren. Kan ook 2 uur zijn als daarmee het WML verdiend kan worden! 10

11 Over basale werknemersvaardigheden beschikken Algemeen geldend in elke werksituatie; Bij ontbreken is arbeid in geen enkele arbeidsorganisatie mogelijk; Instructies begrijpen, onthouden en kunnen uitvoeren Afspraken nakomen 11

12 Een taak kunnen uitvoeren in een arbeidsorganisatie Oordeel door de arbeidsdeskundige op basis van het takenbestand (generieke taken). Benoemt een taak Beargumenteert dat die taak in een arbeidsorganisatie uitgevoerd kan worden 12

13 Aspect duurzaamheid Ontwikkeling arbeidsvermogen niet mogelijk: Sprake van progressief ziektebeeld Zonder verdere behandelmogelijkheden Geen toename mogelijk van bekwaamheden Geen verbetering mogelijk leidt meestal tot wajong. echter: Voorwaarden: - Ziekte of gebrek; - Ontstaan voor 18 e jaar of tijdens studie Uitsluiting: Studeert nog. 13

14 Wel arbeidsvermogen, wat nu? Wel arbeidsvermogen maar niet in staat een drempelfunctie uit te oefenen? Dan volgt een indicatie banenafspraak en opname in het landelijk doelgroepenregister. Wel arbeidsvermogen en ook in staat een drempelfunctie uit te oefenen? Dan geen indicatie banenafspraak en geen opname in doelgroepenregister. 14

15 Verandering per 1 oktober 2015 Wel arbeidsvermogen en werkt met een voorziening: Dan opname in het landelijk doelgroepenregister. Criteria: - Ziekte/gebrek ontstaan voor 18 e jaar of tijdens studie; - Maakt gebruik van werkvoorziening ogv art. 35 WIA of art. 10 PW - Is zonder de voorziening niet in staat het wettelijk minimum loon te verdienen. 15

16 Indicatie banenafspraak (ex)leerlingen VSO krijgen zonder onderzoek de indicatie en worden in het doelgroepenregister opgenomen Voor alle andere burgers voert UWV een beoordeling uit Criteria voor een indicatie banenafspraak: - Er is sprake van een arbeidsbeperking als gevolg van ziekte of gebrek; - Deze beperkingen duren nog minimaal 6 maanden; - Is niet in staat het wettelijk minimumloon te verdienen, ook niet met ondersteuning/voorziening; 16

17 Voordelen indicatie banenafspraak/LDR Klant telt mee voor de banen uit de banenafspraak (bij evt. quotum) Direct financiële voordelen en ondersteuning voor werkgevers Gebruik van de no-risk-polis Loonkostensubsidie vanuit de Gemeente Loondispensatie voor wajongere Inzet van een jobcoach mobiliteitsbonus 17

18 No-riskverklaring wegens scholingsbelemmeringen Geeft werkgever no-riskpolis Geeft werkgever mobiliteitsbonus (tot 1-1-2017 € 7000 daarna € 2000. Telt niet mee voor banen uit banenafspraak Leerling met no-riskverklaring scholingsbelemmeringen kan wel in aanmerking komen voor indicatie banenafspraak (andersom kan niet). Let op: dit is niet de indicatie ernstige scholingsbelemmeringen (rea-college). Dat is enkel op aanvraag van de Gemeente mogelijk! 18

19 Beschut werk Regeling WSW is vervallen per 1 januari 2015 en daaruit kunnen dus geen nieuwe aanspraken ontstaan; Gemeente heeft die indicatie nodig van UWV om werkplek in te richten (technische aanpassingen) Noodzaak tot intensieve begeleiding die niet van een regulier werkgever gevraagd kan worden. Advies beschut werk schept voor de gemeente de verplichting dat ook te bieden. 19

20 20 Vragen?

21 Participatiewet Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland Joyce Frijns – Consulent Jongeren Team Onderwijs Harry Golsteijn – Consulent Participatiewet Podium24 Fleur Jongen – Dedicated Accountmanager

22 Participatiewet Instroom ‘nieuwe’ Wajong beperkt: -> volledig en duurzaam arbeidsongeschikt Jongeren met arbeidsvermogen of tijdelijk geen arbeidsvermogen = doelgroep gemeente

23 Jongerenteam Per 1-2-2016 Jongerenteam, Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland Doelgroep: jongeren 16-27 jaar Bestaat uit jongerenconsulenten vanuit Onderwijs en Participatie Tevens aansluiting Wmo en Jeugd Regionale samenwerking (Westelijke Mijnstreek en Parkstad)

24 Jongerenteam 2 Bereikbaarheid:  Bezoekadres: Werkplein Maastricht, Randwycksingel 22, 6229 EE Maastricht  Spreekuur: Maandag t/m vrijdag 8.30 – 11.30 uur  Contact: Marlies Jacobs- projectleider Jongerenteam 043-3504562 / marlies.jacobs@maastricht.nlmarlies.jacobs@maastricht.nl

25 Scholennetwerk Gemeente per 1-7-2015 verantwoordelijk voor scholennetwerk Leerlingbespreking scholen Doel: aansluiting school – dagbesteding of school – arbeid te bevorderen Joyce Frijns – Consulent Jongeren Team Onderwijs 043-3505832 / joyce.frijns@maastricht.nljoyce.frijns@maastricht.nl

26 Uitstroomprofiel Arbeid Gemeente per 1-7-2015 verantwoordelijk voor scholennetwerk Leerlingbespreking scholen Doel: aansluiting school – arbeid te bevorderen Fleur Jongen – Podium24 06-26240852 / fleur.jongen@podium24.nlfleur.jongen@podium24.nl

27 Directe aansluiting school - arbeid Inschrijving bij Podium24; www.podium24.nlwww.podium24.nl Inschrijving www.werk.nl als werkzoekendewww.werk.nl Mogelijk ondersteuning vanuit Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland door inzet voorziening Uitgangspunt = maatwerk (niet voor iedere leerling standaard inzetten) Registratie doelgroepregister van belang -> voordeel werkgever: garantiebaan en no risk polis

28 Voorzieningen Vacatures en projecten Podium24 Diverse re-integratievoorzieningen Sociale Zaken beschikbaar Extra voorzieningen ingeval van arbeidsbeperking, bijvoorbeeld:  Loonkostensubsidie  Jobcoach  Werkplekaanpassing e.d.

29 Geen directe aansluiting op werk Ondersteuning richting alle vormen van werk/participatie Link met Jeugd en Wmo Inkomensondersteuning?

30 Individuele studietoeslag Individuele studietoeslag tijdens school / vervolgonderwijs Voorwaarden:  Datum aanvraag 18 jaar of ouder  Recht op WSF of WTOS  Geen vermogen  Arbeidshandicap en daarom niet in staat minimumloon te verdienen.

31 Individuele studietoeslag 2 Per schooljaar aanvragen. Verstrekking vanaf 1 e maand van aanvraag tot einde schooljaar. Onderbreking of stoppen studie? Einde toeslag. Hoogte:  personen jonger dan 21 jaar € 209,- p.m.;  personen van 21 jaar € 251,- p.m.;  personen van 22 jaar € 292,- p.m.;  personen vanaf 23 jaar € 348,- p.m..

32 Participatiewet Uitgangspunt is dat iedereen die actief kan zijn, moet participeren naar vermogen. Participeren is werken, studeren en zelfstandig zijn. Kan dat (nog) niet en is er geen inkomen of vermogen, dan kan een bijstandsuitkering worden aangevraagd.

33 Procedure aanvraag Inschrijving als werkzoekende bij www.werk.nl en vervolgens aanvraag eventueel voorinvullen.www.werk.nl Zelf melden bij Werkplein. Gesprek Jongerenteam. Mogelijkheden richting studie/arbeid onderzoeken Jongeren tot 27 jaar starten met 4 weken zoektijd naar (studie of werk). Afspraak maken na die 28 dagen voor uitkeringsgesprek. Die 4 weken tellen wel mee als recht bestaat.

34 Participatiewet, geen recht Geen uitkering in specifieke gevallen. Denk aan; Iedereen onder de 18 jaar! Geen geldig verblijf in Nederland of detentie Verblijf in buitenland of Stakers en militairen

35 Verplichtingen Arbeidsplicht Re-integratieplicht Tegenprestatie Legitimatieplicht en Inlichtingenplicht Beheersing van de Nederlandse taal Medewerkingsplicht (o.a. huisbezoek) Verplichtingen op grond van persoonlijke (vaak medische) situatie

36 Hoogte uitkering 2016 18 tot en met 20 jaar:  Alleenstaande € 229,14  Gezamenlijke huishouding beide onder 21 € 458,28 Andere vormen samenleving zijn combinaties.

37 Hoogte uitkering 2 Afhankelijk van leefvorm. Vanaf 21 jaar:  Gezamenlijk huishouding, 100% netto minimum loon, € 1.326,13 excl. 5% vak geld  Alleenstaande ouder of Alleenstaande 70% netto minimumloon, € 928,29excl. 5% vak geld

38 Hoogte uitkering 3 Kostendeler. Afhankelijk aantal inwonende 21 plussers.  Bij 2 personen 50% netto minimumloon. € 663,07 excl. 5% vak geld  Bij drie personen 43,33% netto minimum loon € 574,66 excl. 5% vak geld  Bij vier personen 40% netto minimum loon € 530,45 excl. 5% vak geld  Bij vijf personen 38% netto minimum loon € 503,93 excl. 5% vak geld

39 Inkomen en Vermogen Inkomen wordt altijd gekort! Inkomen hoger dan de uitkering, stopt de uitkering. Ander inkomen gaat altijd voor! Vermogen, vrij tot specifiek bedrag voor:  jongere als gezin (€ 11.840,- in 2016).  jongere als alleenstaande (€ 5.920,- in 2016). Meer? Dan rest interen, dan pas uitkering aanvragen. http://www.antwoordopbijstand.nl/inhoud/home

40 Bedankt voor uw aandacht

41 Wet langdurige zorg

42 Wat doet MEE? Bieden van onafhankelijke cliëntondersteuning voor mensen met een beperking en hun omgeving Trainingen / cursussen Kostenloos en zonder indicatie

43 Wat is de Wet langdurige zorg?(Wlz) De Wet langdurige zorg is er voor mensen die levenslang 24 uurs zorg en/of toezicht in de nabijheid nodig hebben -Ondersteuning thuis -Persoonlijke verzorging / verpleging -Instelling: dagbesteding en/of wonen -‘WLZ indicatie voorliggend aan WMO indicatie’

44 Leeftijdsgrens? In principe is er geen leeftijdgrens als duidelijk is: -Welke beperking er is -Dat er geen verbetering mogelijk is -Dat er levenslang 24 uurs toezicht (in de nabijheid) nodig is

45 Hoe vraag je Wlz aan? Invullen aanvraagformulier + medische gegevens ciz bepaalt middels huisbezoek/telefonisch MEE kan ondersteunen bij het aanvraagproces

46 Wlz onderverdeeld in zorgprofielen Sector Verpleging en verzorging (V&V) Sector Verstandelijk gehandicapt (VG) Sector Licht verstandelijk gehandicapt (LVG) Sector Lichamelijk gehandicapt (LG) Sector Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) Sector Zintuiglijk gehandicapt, auditief en communicatief (ZGaud) Sector Zintuiglijk gehandicapt, visueel (ZGvis) De grondslag wordt door ciz bepaald:

47 Zorg inkopen Zorg in Natura  ZIN Persoonsgebonden Budget  PGB Combinatie ZIN en PGB

48 PGB aanvragen Waarom een PGB aanvragen: -Niet alle zorgaanbieders kunnen leveren via ZIN -Meer zorg mogelijk door contract afspraken (lagere uurprijs) MEE kan ondersteunen bij aanvraag PGB

49 Vragen?

50 MEE bereiken: Algemeen: 088 – 010 22 22 Werkdagen tussen 8:30 en 17:00 uur Per mail: info@meezuidlimburg.nl info@meezuidlimburg.nl

51 Curatele Bewindvoering Mentorschap Als je de regie over je eigen leven kwijt bent

52 Curatele Curator gaat over materiële en immateriële belangen Curatele wordt nog maar weinig uitgesproken Voor wie is curatele? Waarom curatele? Client is handelingsonbekwaam en onbevoegd Derden werking

53 Bewindvoering ( beschermingsbewind ) Bewindvoerder gaat alleen over materiele belangen Twee vormen: – Met derden werking – Zonder derden werking Client is handelingsonbevoegd Wie kan bewindvoerder worden? – Familie – Natuurlijke persoon – Rechtspersoon

54 Mentorschap Mentor gaat alleen over immateriële belangen Client is handelingsonbevoegd op de gebieden – Verpleging – Verzorging – Behandeling – Begeleiding Primair bedoeld voor familieleden Als er geen familie (beschikbaar) is? – Natuurlijke persoon – Rechtspersoon

55 Wie kan CBM aanvragen? Betrokkene Partner Familie t/m 4 e graad Directeur van de instelling waar betrokkene verblijft of die de begeleiding biedt Wettelijk vertegenwoordiger De Officier van Justitie B&W kan bewind aanvragen bij verkwisting/problematische schulden

56 Wie kan CBM uitvoeren? Ieder die meerderjarig is, bij voorkeur partner of familie Mits die zelf niet onder curatele, bewind of mentorschap staat Verklaring omtrent Gedrag nodig Bij 3 of meer: wettelijke kwaliteitseisen

57 Kosten CBM De curator, bewindvoerder en mentor mogen een vergoeding vragen van de cliënt. De hoogte van de vergoeding hangt van diverse factoren af en wordt bepaald door de kantonrechter. Zie www.rechtspraak.nlwww.rechtspraak.nl

58 Beëindiging CBM Op verzoek van betrokkene Op verzoek van wettelijk vertegenwoordiger Wie kan aanvragen, kan ook beëindiging verzoeken Na tijdsverloop bij tijdelijke maatregel Bij overlijden van betrokkene

59 Levenstestament Levenstestament wordt gemaakt als iemand nog volledig wilsbekwaam is en regelt zaken zoals: Materiele vertegenwoordiging Immateriële vertegenwoordiging Doneren van organen e.d. Voor het geval dat die persoon dat niet zelf meer kan.

60 Stichting Mentorschap Limburg De Stichting komt in beeld: – Client is in zorg – Client kan eigen zorg-belangen niet/onvoldoende behartigen – Er is geen familie of anderen die belangenbehartiging op zich kan/wil nemen Stichting werkt met vrijwilligers: – Eén of enkele cliënten per mentor – Dus meer tijd en aandacht voor cliënt

61 Mededelingen In november ontvangen de schoolverlaters een brief met aandachtspunten voor het individuele uitstroomtraject. Voor de andere bovenbouwleerlingen zal in het voorjaar, door de groeps leerkracht, het individuele traject besproken worden. Afsluiting